Åpen søknad

[AnonymBruker]

Bør man ringe før man sender åpen søknad? Evt sende mail? Hva skriver man i denne søknaden? Bør man skrive noe om hvorfor man søker ny jobb om man har vært i nåværende jobb kort tid?

Og sist men ikke minst - ser arbeidsgiver på mottatte åpne søknader før de lyser ut nye stillinger?

Anonymkode: 07dac...472

[AnonymBruker]

Å sende en åpen søknad kan være en god måte å utforske jobbmuligheter, selv om det ikke nødvendigvis er en formell jobbannonse tilgjengelig. Her er noen generelle tips:

 

1. **Kontaktmetode:** Det kan være lurt å kontakte potensielle arbeidsgivere på forhånd, enten ved å ringe eller sende en e-post for å introdusere deg selv og uttrykke din interesse. Dette kan gi et godt førsteinntrykk.

 

2. **Innhold i søknaden:** En åpen søknad bør inkludere en kort introduksjon av deg selv, din profesjonelle bakgrunn, og hvorfor du er interessert i selskapet. Vektlegg ferdigheter og erfaringer som er relevante for bransjen eller jobbene du er interessert i.

 

3. **Hvorfor du søker ny jobb:** Hvis du har vært i nåværende jobb kort tid, kan det være lurt å forklare hvorfor du vurderer å bytte. Dette kan være fordi du ønsker nye utfordringer, karrierevekst, eller bedre arbeidsforhold. Vær ærlig og positiv i din begrunnelse.

 

4. **CV:** Husk å inkludere en oppdatert CV sammen med søknaden.

 

5. **Oppfølging:** Etter at du har sendt søknaden, kan det være lurt å følge opp etter en stund for å vise din interesse og holde deg i arbeidsgiverens tanker.

 

Når det gjelder om arbeidsgivere ser på åpne søknader før de annonserer nye stillinger, vil det variere fra selskap til selskap. Noen arbeidsgivere holder en database over potensielle kandidater, mens andre kan vurdere åpne søknader hvis de har umiddelbare behov. Det er ingen fast regel, men det skader ikke å sende åpne søknader hvis du er interessert i et bestemt selskap eller bransje.

Anonymkode: b05e3...a7a