Kan noen forklare meg regler for egenmelding?

[AnonymBruker]

Jeg trodde jeg skjønte det, men tydeligvis ikke. Har jo nesten aldri brukt noe særlig av disse dagene, og har ikke hatt behov for å holde styr på antall dager jeg har brukt.

Ikke at jeg egentlig har det nå, heller, men jeg irriterer meg over at jeg ikke skjønner det helt! Vet at man har 12 dager i løpet av 12 måneder. Hos oss kan vi også ta enkeltdager, og ikke tre og tre, som er ganske vanlig.

Jeg har trodd det gjaldt fra 1. januar til 31. desember, men det er visst feil. 

Men forklar det som til en 10-åring! Hvordan kan man ha kontroll på antall brukte/gjenstående dager selv, dersom dette ikke er noe arbeidsplass oppgir noe sted?

Anonymkode: 71e37...636

[AnonymBruker]

Synes det står rimelig godt forklart på nav sine sider jeg.

Altså som om man skulle forklart en 10 åring det.

Greia er at DIN ARBEIDSPLASS kan ha egne regler.

 

https://www.nav.no/egenmelding#om-egenmelding

Anonymkode: e354b...f93

[Dishwalla]

Det gjelder for 12 måneder fra 1. meldte fravær. Altså hvis du er syk i dag så har du 12 dager til 27.sept. neste år.

[AnonymBruker]

Jeg har hørt at de som har få dager igjen får  beskjed av leder. Eller så finner man ut av det når ma  er trukket i lønn.

Hadde nok alsribruet å spørre en leder om det da.

Anonymkode: 5ab1f...d4e

[AnonymBruker]

Egenmelding gjelder løpende siste 12 mnd. Så om du har brukt 12 dager nå, må du vente til det er mer enn ett år side første gang av de siste 12 dagene du benyttet. 

Anonymkode: e3daa...6a0

[Topsi]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg trodde jeg skjønte det, men tydeligvis ikke. Har jo nesten aldri brukt noe særlig av disse dagene, og har ikke hatt behov for å holde styr på antall dager jeg har brukt.

Ikke at jeg egentlig har det nå, heller, men jeg irriterer meg over at jeg ikke skjønner det helt! Vet at man har 12 dager i løpet av 12 måneder. Hos oss kan vi også ta enkeltdager, og ikke tre og tre, som er ganske vanlig.

Jeg har trodd det gjaldt fra 1. januar til 31. desember, men det er visst feil. 

Men forklar det som til en 10-åring! Hvordan kan man ha kontroll på antall brukte/gjenstående dager selv, dersom dette ikke er noe arbeidsplass oppgir noe sted?

Anonymkode: 71e37...636

Alle kan ta.enkeltdager, det bør man også hvis man ikke er syk mer enn en dag...

[AnonymBruker]

Topsi skrev (2 minutter siden):

Alle kan ta.enkeltdager, det bør man også hvis man ikke er syk mer enn en dag...

Alle kan ta enkeltdager så klart. Men  bedrifter som enda bedriver med 3 dagers x 4 har veldig mange ansatte som er syke 3 dsger, fordi de mister hele 3 dagersen hvis de er syke 1 dag.

Anonymkode: 5ab1f...d4e

[Topsi]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Alle kan ta enkeltdager så klart. Men  bedrifter som enda bedriver med 3 dagers x 4 har veldig mange ansatte som er syke 3 dsger, fordi de mister hele 3 dagersen hvis de er syke 1 dag.

Anonymkode: 5ab1f...d4e

Ja, det er jo en litt dårlig ordning,  mye bedre å tillate at folk kan ta 12 enkeltdager....

[AnonymBruker]

Er bedriften ikke en IA- bedrift så har du 4× 3 dager på rullerende 12 måneder. Du kan bruke maksimalt 3 dager,  4 ganger iløpet av 12 måneder som teller fra fra første gang du bruker egenmelding. 

Du kan fint være syk kun 1 eller 2 dager i en egenmelding men 1 egenmelding er brukt opp da,  uansett om du var syk 1, 2 eller 3 dager. 

Så var du syk 2-3 mars, 8 juli og 20-23 september så har du mulighet for å bruke 1 egenmelding til frem til 1/3 2024. 

Anonymkode: a5e2a...bb2

[Brunello]

Topsi skrev (2 timer siden):

Ja, det er jo en litt dårlig ordning,  mye bedre å tillate at folk kan ta 12 enkeltdager....

Juksing blir man ikke kvitt før det innføres karensdager eller redusert lønn ved sykdom.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Er bedriften ikke en IA- bedrift så har du 4× 3 dager på rullerende 12 måneder. Du kan bruke maksimalt 3 dager,  4 ganger iløpet av 12 måneder som teller fra fra første gang du bruker egenmelding. 

Du kan fint være syk kun 1 eller 2 dager i en egenmelding men 1 egenmelding er brukt opp da,  uansett om du var syk 1, 2 eller 3 dager. 

Så var du syk 2-3 mars, 8 juli og 20-23 september så har du mulighet for å bruke 1 egenmelding til frem til 1/3 2024. 

Anonymkode: a5e2a...bb2

IA bedrift kan man ta ut 8 dager egenmelding sammenhengende. Og totalt 24 dager ila 12 mnd. 

Anonymkode: b4e92...05e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

IA bedrift kan man ta ut 8 dager egenmelding sammenhengende. Og totalt 24 dager ila 12 mnd. 

Anonymkode: b4e92...05e

IA bedrift ja, ts sier hun har 12 egenmeldingsdager da er det ikke en ia bedrift. Da gjelder 4 x 3 dager.

Anonymkode: a5e2a...bb2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Men forklar det som til en 10-åring! Hvordan kan man ha kontroll på antall brukte/gjenstående dager selv, dersom dette ikke er noe arbeidsplass oppgir noe sted?

Skriv opp i kalenderen din hver gang du har sykedager, og så kan du også føre opp i et dokument hvilke sykedager du har hatt, så får du fort oversikten om du har hatt 12 dager de siste 365 dagene.

Anonymkode: 104f2...77c

[Topsi]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

IA bedrift kan man ta ut 8 dager egenmelding sammenhengende. Og totalt 24 dager ila 12 mnd. 

Anonymkode: b4e92...05e

Jeg var inne og sjekket hos oss, vi har 24 dager totalt, men vi har inntil 16 dager på en gang

[AnonymBruker]

Topsi skrev (3 minutter siden):

Jeg var inne og sjekket hos oss, vi har 24 dager totalt, men vi har inntil 16 dager på en gang

Finnes muligheter for det ifølge folketrygdloven ja men det er overhodet ikke vanlig praksis. 

Anonymkode: a5e2a...bb2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (24 minutter siden):

Finnes muligheter for det ifølge folketrygdloven ja men det er overhodet ikke vanlig praksis. 

Anonymkode: a5e2a...bb2

vanllig mange steder som er IA bedrift, hos oss praktiserer vi dette.

Anonymkode: bfb92...5b5

[AnonymBruker]

Brunello skrev (10 timer siden):

Juksing blir man ikke kvitt før det innføres karensdager eller redusert lønn ved sykdom.

Juksing blir man aldri kvitt, men og kunne ta ut enkeltdager som 1 dag , og ikke 3 dager vil nok motivere mer for og komme på jobb dag 3 om man er frisk igjen. 
 

Anonymkode: 36b77...b41

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Er bedriften ikke en IA- bedrift så har du 4× 3 dager på rullerende 12 måneder. Du kan bruke maksimalt 3 dager,  4 ganger iløpet av 12 måneder som teller fra fra første gang du bruker egenmelding. 

Du kan fint være syk kun 1 eller 2 dager i en egenmelding men 1 egenmelding er brukt opp da,  uansett om du var syk 1, 2 eller 3 dager. 

Så var du syk 2-3 mars, 8 juli og 20-23 september så har du mulighet for å bruke 1 egenmelding til frem til 1/3 2024. 

Anonymkode: a5e2a...bb2

Dette velger bedriften selv. Ingen  erydning om de har IA eller ei.

Anonymkode: 5ab1f...d4e

[Brunello]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Juksing blir man aldri kvitt, men og kunne ta ut enkeltdager som 1 dag , og ikke 3 dager vil nok motivere mer for og komme på jobb dag 3 om man er frisk igjen. 
 

Anonymkode: 36b77...b41

Tull. Det kommer helt an på hva slags ansatte man har. Det går utelukkende på moral. Her er folk svært sjelden borte tre dager i strekk.

[smilo]

AnonymBruker skrev (På 28.9.2023 den 22.08):

Alle kan ta enkeltdager så klart. Men  bedrifter som enda bedriver med 3 dagers x 4 har veldig mange ansatte som er syke 3 dsger, fordi de mister hele 3 dagersen hvis de er syke 1 dag.

Anonymkode: 5ab1f...d4e

Det er mye lettere å gjennomskue de som konstant benytter de 3 dagene enn de som stadig tar en dag innimellom, som de kanskje ikke er syke på.