Ved oppsigelse

[AnonymBruker]

Jeg er redd jeg i nær framtid kommer til å bli sagt opp i firmaet jeg har jobbet i i snart 30 år!

Firmaet er kjøpt opp, og her kommer mye endringer og sammenslåinger med annet firma.

Er redd jeg blir sagt opp, da andre har samme funksjon som meg. 

Hvordan er det da med oppsigelsestid?

Gjelder dette også private firmaer - dette jeg har funnet her.

Arbeidstakere over 50 år, som har vært ansatt i bedriften i minst 10 år sammenhengende, kan iht. arbeidsmiljøloven påberope seg en oppsigelsestid på fire måneder. Oppsigelsestiden øker med én måned for hver gang arbeidstakeren fyller ytterligere 5 år

 

Så jeg som er over 55 år, vil da få 5 mnd oppsigelsesfrist?

 

Anonymkode: b8d35...6b1

[AnonymBruker]

Ja, du har fem mnd. 

Men du sørger for at du ikke aksepterer kun dette, du skal også ha en sluttpakke. Noe jeg tror du får tilbud om. 

Kjør beinhardt på forhandlinger! Bruk advokat om du er i tvil. Seks mnd etterlønn skal du minst ha! 

Lykke til! 

Anonymkode: 9f560...c4b

[AnonymBruker]

Hvorfor tror du at akkurat du blir sagt opp foran andre som har samme funksjon som deg? Har de jobbet der lenger? 

Anonymkode: 34420...bc3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Hvorfor tror du at akkurat du blir sagt opp foran andre som har samme funksjon som deg? Har de jobbet der lenger? 

Anonymkode: 34420...bc3

Den funksjonen og den avdelingen er plassert et annet sted i landet. Altså, ca 50 mil unna. 

Anonymkode: b8d35...6b1

[petterm]

AnonymBruker skrev (På 26.9.2023 den 12.27):

Den funksjonen og den avdelingen er plassert et annet sted i landet. Altså, ca 50 mil unna. 

Anonymkode: b8d35...6b1

Beholder de en avdeling der du er nå? Har de annet arbeid de kan tilby der du er nå, evt etter opplæring/omskolering? Hvis du får sluttpakke så må du sjekke hva som skal til for å unngå at du mister ledighetstrygd i en periode. 

Husk du skal ha drøftelsesmøte før bedriften beslutter å si deg opp. Oppsigelse skal være skriftlig, og den skal være saklig. Håper du er organisert, og at fagforeningen stiller opp for deg!

Hvis du ikke er organisert bør du vurdere å få juridisk hjelp i prosessen.