Mangelfullt referat-

[AnonymBruker]

Jeg hadde et møte med leder og en kollega på fredag. I går kom referatet. For det første ble det lagt i en halvlukket konvolutt på plassen min i garderoben. Det var altså 6 siders «kjærlighetserklæring» til den andre. Ekstremt lite av det jeg sa som var relevant ble notert og i tillegg la leder til episoder og hendelser som aldri ble drøftet med meg.

Leder er ikke nøytral. Hva gjør jeg, hva skjer hvis jeg ikke signerer?

Jeg er «heldigvis» ikke den første eller den eneste den samme kollegaen har hatt konflikter med. Hun har hatt sine runder med enkelte andre. Det går rykter om at lederen «beskytter» henne. Nå har jeg sett det selv.

Jeg er ikke ute etter konflikter eller uenigheter men klarer ikke å slå meg til ro med et slikt uproft referat.
 

Anonymkode: abcaf...033

[Eva-Lena]

Du kan enkelt og greit si du ikkr skriver under på de papirene da det ikke stemmer med hva dere snakket om. Evt ta det videre opp i systemet hvis han har en sjef over seg igjen. Snakk med tillitsvalgt om det også.

[AnonymBruker]

Ikke signer, men ta notat av dine innvendinger som forklaring. Be om et nytt møte og ta med tillitsvalgt på møtet. 

Også er der lurt å avtale med møteleder på forhånd at man ved slutten av møtet gjør en kort oppsummering i fellesskap slik at man umiddelbart vet hva slags inntrykk de andre sitter igjen med. Jeg har jobbet mye som megler i HR og det vil overraske deg hvor ulikt forskjellige parter tolker utfallet av et møte, samme hvor direkte alle har vært med hverandre. 

Anonymkode: cf647...15c