Litt usympatisk kollegautblåsning

[AnonymBruker]

Det er meg. Det er jeg som kommer med utblåsningen.

 

Vi har en kollega som har lagt sånn på seg, og fått så mange "følgefeil" at han nå ikke klarer utføre arbeidsoppgavene sine. Håndverksyrke.

 

Det er jo åpenbart, og ledelsen MÅ ha sett det det siste halve året, da arbeidsoppgaver ikke blir gjort eller utført i tilstrekkelig kvalitet - og det er vi andre kolleger og prosjektledere aom tar støyten. Det er elefanten i rommet, og det tas bare ikke tak i og jeg makter ikke være hyggelig lengre. 

På et personlig/kollegialt plan er tonen ok. Men når vi skal jobbe sammen så synker magen, og jeg vet at jeg må demme opp for hans manglende evne/vilje og det klarer jeg ikke lengre.

Fra utsiden så oppfatter jeg det jeg ser som en depresjon på gang, og har nevnt at kanskje han bør snakke med noen en gang vi satt i bilen. Det ble ikke godt motatt, og jeg fikk passet mitt påskrevet(som seg kanskje hør og bør). 

Men nå er desperasjonen og irritasjonen reell. Jeg orker ikke altså..

Anonymkode: 25ab9...082

[AnonymBruker]

Du tar opp at det blir gjort mye feil med leder, men jeg ville unngått å nevne vekt, eller spekulere i depresjon. Det må han fikse opp i selv, men ledelsen er ansvarlig for at han gjør en god nok jobb. 

Eventuelt be om å ikke jobbe sammen med han 

Anonymkode: 0aeb6...fba

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Du tar opp at det blir gjort mye feil med leder, men jeg ville unngått å nevne vekt, eller spekulere i depresjon. Det må han fikse opp i selv, men ledelsen er ansvarlig for at han gjør en god nok jobb. 

Eventuelt be om å ikke jobbe sammen med han 

Anonymkode: 0aeb6...fba

Sukk, det er flere som har spurt om å få jobbe med andre alternativer - men da står han jo uten oppdrag 😑

Anonymkode: 25ab9...082

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker said:

Sukk, det er flere som har spurt om å få jobbe med andre alternativer - men da står han jo uten oppdrag 😑

Anonymkode: 25ab9...082

Eh ja, det er jo forståelig. Hvis han ikke gjør en god nok jobb så får det selvsagt konsekvenser. Det er ikke ditt problem. 

Anonymkode: 0aeb6...fba

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Sukk, det er flere som har spurt om å få jobbe med andre alternativer - men da står han jo uten oppdrag 😑

Anonymkode: 25ab9...082

Det er ikke ditt problem, ts.

Når din kollega gjør feil så må du si «der gjorde du nok en feil, kan du fikse den mens jeg går og henter x eller y?» og dersom hen ikke retter så må du dokumentere og sende avvik. Ikke dekke opp. Ja, du kan rette feilen. Men først etter at du har dokumentert.

Til leder må du bare si «når jeg må jobbe sammen med *kollega* så gjør hen kun 20% av oppgavene. Jeg er ikke i stand til å dekke de andre 80% alene, så enten må du sende med en kollega til, eller så  jeg få jobbe med noen som dekker 50%.»

Det kan være vedkommende kollega trenger mer tid og er mindre effektiv, og at man likevel ønsker vedkommende ansatt på grunn av vennskap, kjennskap, omdømme etc. Men da må sjefen sette inn folk som dekker etterslepet. 

Anonymkode: 4f431...695