Grunnlag for avvik??

[AnonymBruker]

Jeg fant akkurat ut at men kan sjekke om man har fått avvik og hvor mange avvik man har fått. Har bare jobbet i 3 måneder (sommerjobb) og ser jeg har fått 5 (!!) avvik. Jeg visste om ett av avvikene og skjønner grunnlaget for den, men de 4 andre kom som et sjokk. Disse 4 avvikene fikk jeg hver dag for de 4 opplæringsvaktene jeg hadde. Fikk aldri beskjed om at jeg gjorde noe avvikende under opplæring.. Det eneste jeg gjorde var å følge etter en sykepleier og bistå sykepleier i oppgavene hen hadde. Gjorde aldri noe alene, utenom den siste dagen. Fikk 1 pasient for meg selv den siste opplæringsvakten jeg hadde, men gjorde ikke noe annet enn å ta målinger og servere mat, så skjønner virkelig ikke hvor avvikene kom fra. 

Er det vanlig praksis at siden det er opplæringsvakter så er det avvikene fra normalen ellerno? Eller må man ha gjort noe avvikende for å få avvik, for det er det som gir mest mening? Står jo heller ikke noen grunn for avvikende jeg fikk. Kunne jeg evt. sendt mld til arbeidsleder og spurt, eller blir det dumt? 

Anonymkode: b6531...bd3

[AnonymBruker]

På ingen måte dumt å spørre hva avvikene gjelder. 

Anonymkode: 603bd...409

[Gjest Vikarsykepleier]

Jeg har jobbet i helsevesenet i flere tiår og på forskjellige steder, men jeg har aldri hørt at avvik er personlige. Avvik skrives på hendelser, ikke personer. Om dette ikke er noe helt nytt da?

Mener du klager?

[AnonymBruker]

Avvik blir helt meningsløst om det ikke fører til forbedring og opplæring. Så klart kan du spørre, men jeg mener leder burde ha tatt det opp med deg.

De gangene jeg har fått avvik så har jeg fått tilbakemelding enten skriftlig eller muntlig slik at ting kan utbedres.

Anonymkode: 81951...135

[AnonymBruker]

Vikarsykepleier skrev (15 minutter siden):

Jeg har jobbet i helsevesenet i flere tiår og på forskjellige steder, men jeg har aldri hørt at avvik er personlige. Avvik skrives på hendelser, ikke personer. Om dette ikke er noe helt nytt da?

Mener du klager?

Det kan godt hende det er skrevet på hendelser og ikke person, men da vil jeg tro det er skrevet på hendelser som har skjedd pga meg siden det kommer opp på min side? Skjønner fortsatt ikke hvilken hendelser jeg forårsaket som førte til avvik

Er så redd for at jeg ikke kan bruke dem som senere referanse hvis jeg klager, er derfor jeg lurte på om det kom til å bli dumt å spørre men kan godt hende jeg bare overtenker det. 

Anonymkode: b6531...bd3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

Avvik blir helt meningsløst om det ikke fører til forbedring og opplæring. Så klart kan du spørre, men jeg mener leder burde ha tatt det opp med deg.

De gangene jeg har fått avvik så har jeg fått tilbakemelding enten skriftlig eller muntlig slik at ting kan utbedres.

Anonymkode: 81951...135

Leder snakket ikke med meg om avviket jeg vet grunnlaget for en gang. For å være ærlig visste jeg ikke at jeg fikk avvik på det før jeg sjekket nå, men datoen stemmer så ser de har skrevet avvik på hendelsen. Men ja synes det er kipt å få avvik når man ikke visste at man hadde gjort noe galt en gang, hadde vært fin å vite om det før avviket ble skrevet

Anonymkode: b6531...bd3

[Gjest Vikarsykepleier]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Det kan godt hende det er skrevet på hendelser og ikke person, men da vil jeg tro det er skrevet på hendelser som har skjedd pga meg siden det kommer opp på min side? Skjønner fortsatt ikke hvilken hendelser jeg forårsaket som førte til avvik

Er så redd for at jeg ikke kan bruke dem som senere referanse hvis jeg klager, er derfor jeg lurte på om det kom til å bli dumt å spørre men kan godt hende jeg bare overtenker det. 

Anonymkode: b6531...bd3

Dette høres veldig rart ut. Ta det opp med leder umiddelbart.

[AnonymBruker]

Dette bør du spørre din leder om ja. Hvis du trenger en unnskyldning, begrunn det med at du ikke vet hva du har gjort feil, at du ikke har fått beskjed om hva du har gjort og at du ønsker å vite for å kunne lære av dine feil og utvikle deg som fagperson/kollega/ i arbeidet ditt. 

Dessuten så må jeg bare si at de er nødt til å informere deg hvis det blir skrevet avvik på noe du har gjort. Merkelig at de bare skriver avvik og så ikke gjør noe mer. 

Anonymkode: 92704...e39

[Bacteria]

Enig i at avvik skal skrives på hendelser og ikke personer. 
Hvis man er involvert i et avvik på noen måte skal det tas opp med vedkommende, det er jo en del av avviksbehandlingen. Avdelingsleder gjør dette hos oss. 
De gangene jeg blir involvert i et avvik, er oftest fordi en pasient har falt, og jeg får en rolle i å rette opp avviket. Kan være å skrive tiltak eller ta opp medisinering med lege ol. 
 

Hadde vært interessant om du ts kunne gitt et eksempel eller to på hva disse avvikene består i?

Og det er rart at ingen har gjort deg oppmerksom på at du har gjort noe feil. Kan ikke ha vært så alvorlige avvik da (håper jeg)

Edit: Har lest hi igjen nå og ser at det er skrevet avvik ift ting som har skjedd (ts gjort eller ikke gjort) mens hen hadde opplæringsvakter. Det er veldig rart, all den tid ts er under opplæring og har en viss tabbekvote samt at å veilede ts er en del av opplæringen. (hvis det da ikke er så alvorlige avvik at liv og helse settes i fare. Og det kan jo hvertfall ikke være tilfelle iom at ingen har sagt noe til ts…!)

Endret 5. september 2023 av Bacteria

[Gjest Vikarsykepleier]

Hvordan har det gått, TS, har du fått informasjon om hva det var som hadde skjedd?

[AnonymBruker]

Vikarsykepleier skrev (På 7.9.2023 den 22.08):

Hvordan har det gått, TS, har du fått informasjon om hva det var som hadde skjedd?

Hei! Sorry for sent svar, glemte helt bort denne tråden😅

Fikk snakket med de og viste seg å være en misforståelse fra min side. «Avvikene» som sto inne på min side var vakter jeg hadde tatt utenom det som sto i kontrakten. Alle opplærings vaktene jeg hadde + pluss én ekstravakt jeg tok (som var den dagen jeg gjorde noe jeg TRODDE det ble skrevet avvik på) var utenom turnusen jeg hadde fått.  Og det er riktig at avvik blir skrevet på hendelser og ikke person! Synes det er rart at vaktene står på en side med «avvik» som overskrift, men er ny i arbeidslivet så er ikke alt jeg skjønner enda😅

Anonymkode: ef0f2...6c1