AnonymBruker Skrevet 2. september 2023 #1 Skrevet 2. september 2023 Jeg har søkt på en ny stilling på arbeidsplassen min. Mange søkere, og noen av de er allerede ansatt (inkludert meg). Nå vet jeg at det er større sannsynlighet for å få jobben når man allerede er ansatt, men ut i fra hvilke kriterier ansetter man? Går det på den som har lengst ansiennitet, høyest/mest relevant utdanning eller mest erfaring? Eller gjør de en helhetlig vurdering? Kan jeg klage hvis de gir stillingen til en som ikke har vært ansatt like lenge som meg? Anonymkode: 4a26d...3c6
AnonymBruker Skrevet 2. september 2023 #2 Skrevet 2. september 2023 Hvor lenge du har vært der er ikke en faktor, det går på den som er best egnet. Anonymkode: a4c0b...d4c 1 1
AnonymBruker Skrevet 2. september 2023 #3 Skrevet 2. september 2023 ... som i best kvalifisert. Anonymkode: a4c0b...d4c 1 1
AnonymBruker Skrevet 2. september 2023 #4 Skrevet 2. september 2023 Hos oss er det den som har vært lengst. Anonymkode: 0879a...5c5
Gjest Bombasi Skrevet 2. september 2023 #5 Skrevet 2. september 2023 (endret) AnonymBruker skrev (13 minutter siden): Jeg har søkt på en ny stilling på arbeidsplassen min. Mange søkere, og noen av de er allerede ansatt (inkludert meg). Nå vet jeg at det er større sannsynlighet for å få jobben når man allerede er ansatt, men ut i fra hvilke kriterier ansetter man? Går det på den som har lengst ansiennitet, høyest/mest relevant utdanning eller mest erfaring? Eller gjør de en helhetlig vurdering? Kan jeg klage hvis de gir stillingen til en som ikke har vært ansatt like lenge som meg? Anonymkode: 4a26d...3c6 Det er en helhet, men ansiennitet veier ofte tungt. Men er du ikke egnet eller kvalifisert for stillingen så betyr ikke ansiennitet særlig. Du kan godt klage hvis noen andre får stillingen, men vær obs på at du ofte da får et ærlig svar. Og det går gjerne på egnethet hvis du hadde høyest ansiennitet og var kvalifisert fra før av uten å få jobben. Endret 2. september 2023 av Bombasi
AnonymBruker Skrevet 2. september 2023 #6 Skrevet 2. september 2023 Privat sektor, man ansetter hvem.man.vil Offentlig sektor, den som.er best kvalifiset ut fra kriterier i utlysningen. Anonymkode: 63806...a90
AnonymBruker Skrevet 2. september 2023 #7 Skrevet 2. september 2023 8 minutter siden, AnonymBruker said: Hos oss er det den som har vært lengst. Anonymkode: 0879a...5c5 Hjelper ikke om man har lang ansinitet om man ikke har kompetanse for å løse oppgavene som ligger til stillingen. Anonymkode: 88bef...9a4
AnonymBruker Skrevet 2. september 2023 #8 Skrevet 2. september 2023 AnonymBruker skrev (53 minutter siden): Hjelper ikke om man har lang ansinitet om man ikke har kompetanse for å løse oppgavene som ligger til stillingen. Anonymkode: 88bef...9a4 Hvis du har lengst ansiennitet av de i vikar stilling så får du den. Anonymkode: 0879a...5c5
AnonymBruker Skrevet 3. september 2023 #9 Skrevet 3. september 2023 15 hours ago, AnonymBruker said: Hvis du har lengst ansiennitet av de i vikar stilling så får du den. Anonymkode: 0879a...5c5 Nei, ikke om noen andre har bedre kvalifikasjoner. Der jeg jobber er det vanlig å ha utdannelse innen økonomi og administrasjon, bachelor. Jeg har også den, men har fullført bachelor i informatikk mens jeg jobbet fulltid, og har tatt 60 sp på relevant master - da fikk jeg en jobb mange andre interne også søkte på, jeg hadde vært der kortest (staten). Anonymkode: 4f45d...698
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå