Spørsmål om oppsigelse

[AnonymBruker]

Jeg jobber i en kommune, i et bofellesskap. Jeg startet jobben rett etter påske. Stillingen er fast hver tredje helg, men jobber jo  i ukedagene også da de trenger folk og jeg enda ikke har annen  jobb.

Nå har jeg lyst til å si opp, grunnet både arb.miljø og at jobben rett og slett ikke funker for meg. (har annen jobb i sikte)

Fant igjen kontrakten, og der står det:

I prøvetiden gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist 14 dager, jf. Hovedtariffavtalen 3.2.2.
Etter prøvetidens utløp gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 3 måneder, regnet fra
oppsigelsestidspunktet, jf. hovedtariffavtalen § 3.2

siden jeg startet rett etter påske, er jeg fortsatt å regne som i prøvetiden?  hva vil være prøvetidens utløp? 1.oktober?  om jeg nå sier opp fra 1.september, da jobber jeg altså ut november om jeg tenker rett?

Anonymkode: ed978...0d1

[Ullvott]

Lengden på prøvetiden skal stå i kontrakta. Vanligvis er det 6 mnd prøvetid i kommunene. 

Hvis du begynte den 11. april varer prøvetiden din til og med 10. oktober. Når det gjelder jobb i oppsigelsestida tenker du feil. I prøvetida har du 14 dagers oppsigelsesfrist. I prøvetida regnes oppsigelsen fra datoen du sier opp; IKKE fra den første i måneden etter. Med andre ord: sier du opp den 1. september har du jobb til den 15. 

Endret 30. august 2023 av Ullvott

[AnonymBruker]

hvordan tenker jeg feil ang oppsigelsestid i prøvetida?  den har jeg da ikke sagt noe om... jeg spurte bare om hva som kan regnes som prøvetid (var usikker på hva man kunne se for seg da jeg begynte midt i en måned) jeg vet at det er 14 dager i prøvetida. Men antar at de vil ha det fra den 1. i en eller annen måned (for min del enten september eller oktober)  - det vil da være mest ryddig og si opp fra den 1. vel?

Anonymkode: ed978...0d1

[Ullvott]

AnonymBruker skrev (16 timer siden):

hvordan tenker jeg feil ang oppsigelsestid i prøvetida?  den har jeg da ikke sagt noe om... jeg spurte bare om hva som kan regnes som prøvetid (var usikker på hva man kunne se for seg da jeg begynte midt i en måned) jeg vet at det er 14 dager i prøvetida. Men antar at de vil ha det fra den 1. i en eller annen måned (for min del enten september eller oktober)  - det vil da være mest ryddig og si opp fra den 1. vel?

Anonymkode: ed978...0d1

Du sier da absolutt noe om oppsigelsestid i prøvetida i det jeg siterer nedenfor?   Du antyder selv en oppsigelse første september og prøvetid til 1. oktober.  

AnonymBruker skrev (20 timer siden):

 

siden jeg startet rett etter påske, er jeg fortsatt å regne som i prøvetiden?  hva vil være prøvetidens utløp? 1.oktober?  om jeg nå sier opp fra 1.september, da jobber jeg altså ut november om jeg tenker rett?

Anonymkode: ed978...0d1

Siden du spør om du tenker riktig, så er jo svaret på dette nei. Du er i prøvetid, og da er det ikke tre måneders oppsigelsestid. Hvis du ikke hadde vært i prøvetid ville det vært riktig. Hadde du sagt opp 31. august, måtte du jobbet ut november.