Dumt å si dette i jobbintervju?

[AnonymBruker]

At jeg ikke lenger brenner for min nåværende jobb?
For det gjør jeg ikke. Det er en type jobb der man er nødt til å brenne for det man driver med. Jeg syns det er interessant, men  vil heller gjøre det man skal i den nye jobben som jeg søker på. det virker en million ganger gøyere.

men man skal jo aldri snakke ned sin nåværende arbeidsplass. Men det er ikke arbeidsplassen jeg snakker ned, kun egen motivasjon.
Det er noe av grunnentil at jeg har søkt den andre stillingen.

Hadde dere nevnt det?

 

Anonymkode: 86fdd...990

[AnonymBruker]

Nei det hadde jeg ikke nevnt, det setter deg selv i et dårlig lys, de vil jo tenke «hva gjør du i denne jobben om motivasjonen forsvinner»? Si heller at du søker nye utfordringer, om noen spør. 

Anonymkode: 456de...789

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

Nei det hadde jeg ikke nevnt, det setter deg selv i et dårlig lys, de vil jo tenke «hva gjør du i denne jobben om motivasjonen forsvinner»? Si heller at du søker nye utfordringer, om noen spør. 

Anonymkode: 456de...789

Ja, godt poeng. 

Anonymkode: 86fdd...990

[AnonymBruker]

Alltid bedre å fokusere på at du vil til noe (heller enn fra noe).

Anonymkode: 4382c...3d3

[Bovina sancta]

Jeg intervjuer jevnlig kandidater til å jobbe på min avdeling. Så lenge du også inkluderte dette du skrev her om at jobben du ble intervjuet til er nettopp en sånn type jobb du brenner for, så er ikke det feil. Når jeg stiller spørsmål er jeg ute etter ærlige svar. Hvis jeg mistenker at svaret ikke er ærlig, blir det mindre fristende å ansette også.

Edit: jeg som intervjuer ville også stilt oppfølgingsspørsmål av typen "hva skal til for å holde denne flammen gående?". Mange trenger en leder som fokuserer på utvikling og som muliggjør ambisjoner hos den ansatte. Jeg ser etter slike ansatte, og ønsker å forberede meg på hvordan jeg kan beholde en slik person hos meg. Eller i verste fall, så lenge som mulig og mer enn et par år.

Endret 29. august 2023 av Bovina sancta

[AnonymBruker]

1 hour ago, Bovina sancta said:

Jeg intervjuer jevnlig kandidater til å jobbe på min avdeling. Så lenge du også inkluderte dette du skrev her om at jobben du ble intervjuet til er nettopp en sånn type jobb du brenner for, så er ikke det feil. Når jeg stiller spørsmål er jeg ute etter ærlige svar. Hvis jeg mistenker at svaret ikke er ærlig, blir det mindre fristende å ansette også.

Edit: jeg som intervjuer ville også stilt oppfølgingsspørsmål av typen "hva skal til for å holde denne flammen gående?". Mange trenger en leder som fokuserer på utvikling og som muliggjør ambisjoner hos den ansatte. Jeg ser etter slike ansatte, og ønsker å forberede meg på hvordan jeg kan beholde en slik person hos meg. Eller i verste fall, så lenge som mulig og mer enn et par år.

Takk, dette var konstruktivt. 

Anonymkode: 86fdd...990

[AnonymBruker]

Hadde heller sagt du ønsker nye utfordringer

Anonymkode: cecef...2c6

[Nymerïa]

Jeg hadde sagt "Jeg trives godt der jeg er nå, men denne jobben (jeg søker på) er selve drømmejobben på grunn av X, Z, Y"

[Gjest takinova]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

At jeg ikke lenger brenner for min nåværende jobb?
For det gjør jeg ikke. Det er en type jobb der man er nødt til å brenne for det man driver med. Jeg syns det er interessant, men  vil heller gjøre det man skal i den nye jobben som jeg søker på. det virker en million ganger gøyere.

men man skal jo aldri snakke ned sin nåværende arbeidsplass. Men det er ikke arbeidsplassen jeg snakker ned, kun egen motivasjon.
Det er noe av grunnentil at jeg har søkt den andre stillingen.

Hadde dere nevnt det?

 

Anonymkode: 86fdd...990

Si heller nye utfordringer.

[AnonymBruker]

Nja. Kan være dumt å si, men mange er ute etter helt ærlige svar, og generelle svar av typen "jeg ønsker nye utfordringer" blir ofte ganske intetsigende. 

Men hvis du skal være ærlig, bør du være forberedt på å svare på spørsmål om hvorfor du tror du vil opprettholde motivasjonen i den nye jobben og hva du gjør hvis motivasjonen faller fra der. Du vil ikke fremstå som en som ser etter noe nytt med en gang det ikke er nytt og spennende lenger. 

Anonymkode: 3f8fe...be4