Rasisme på jobb

[AnonymBruker]

Hei! Noen som kan litt om rasisme? Jeg har en kollega som helt klar er rasist. Vedkommende har vært ekker og ufin mot personer med mørk hudfarge på jobb flere ganger. Vedkommende har og vørt inne til samtale hos sjef ang. dette. Men jeg ser selv det ikke har blitt bedre. Mener jeg har hørt man mister jobben p.g.a det? Tenker her må sjefen ta i bruk litt kraftigere virkemiddler…

Anonymkode: 995d1...378

[Knirke]

Hva jobber dere med? Er han ufin mot kunder/brukere, eller ansatte? Hva er det, helt konkret, han sier som er så ufint?

Endret 29. august 2023 av Knirke
Siste setning

[AnonymBruker]

Knirke skrev (44 minutter siden):

Hva jobber dere med? Er han ufin mot kunder/brukere, eller ansatte? Hva er det, helt konkret, han sier som er så ufint?

Vi jobber i det offentlige med brukere/pasienter. Vedkommende er ufin mot andre ansatte og snakket rasistisk om andre. Snakker og rasistisk om brukere/pasienter. Vedkommende har blit spurt av leder om vedkommende har problemer med andres hudfarge, noe vedkommene selvfølgelig benekter.

Anonymkode: 995d1...378

[Mt3]

Ja, en kan bli oppsagt om en driver med trakassering, og rasisme kommer innunder trakassering.

Men det er også krevende å finne nok bevis til å kunne si opp noen på ett godt nok grunnlag, så en som arbeidsgiver slipper å bli stevnet for usaklig oppsigelse.

Det eneste en kan gjøre er å fortsette å gjøre arbeidsgiver klar over situasjonen, notere ned tid, sted, hva som blir sagt/gjort og mot hvem. Så får ledelsen prøve å finne en løsning.

[Knirke]

2 hours ago, AnonymBruker said:

Vi jobber i det offentlige med brukere/pasienter. Vedkommende er ufin mot andre ansatte og snakket rasistisk om andre. Snakker og rasistisk om brukere/pasienter. Vedkommende har blit spurt av leder om vedkommende har problemer med andres hudfarge, noe vedkommene selvfølgelig benekter.

Anonymkode: 995d1...378

«Snakker rasistisk om» er ikke nok informasjon for at andre skal kunne bedømme om det er trakassering eller ikke. Kom med konkrete eksempler.

[Topsi]

Hvis det er reell rasisme må.man jo skrive hms-avvik, uten det er det svært lite sjefen eller andre kan gjøre

[AnonymBruker]

Hva er det vedkommende gjør da, helt konkret? 

Anonymkode: 28b8b...845

[AnonymBruker]

Har dere et verneombud? Det går an å snakke med hen om problematikken. 
Jeg ville dokumentert når det skjer og hva som blir sagt, og evt. hvem andre som er tilstede. Det er fullt mulig at hen ikke kan få tilsnakk for rasisme, men for måten hen opptrer overfor brukere/pasienter og kollegaer. Så IKKE heng deg/dere opp i å ta noen for rasisme. Det er mye viktigere å bli kvitt vedkommende.

Anonymkode: 19769...69f

[Rufs]

Skriv avvik hver eneste gang. Hvis det ikke finnes skriftlig dokumentasjon har det ikke skjedd. Vær nøye i avviket.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hva er det vedkommende gjør da, helt konkret? 

Anonymkode: 28b8b...845

Vedkommende har f.eks. nektet den som er farget å hjelpe pasiender. Da vedkommende mener pasientene ikke liker mennesker med mørk hud. Denne ansatte har hjulpet pasientene tidlige uten priblemer.. dette er et eksempel! 

Anonymkode: 995d1...378

[Honey Dew]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Vi jobber i det offentlige med brukere/pasienter. Vedkommende er ufin mot andre ansatte og snakket rasistisk om andre. Snakker og rasistisk om brukere/pasienter. Vedkommende har blit spurt av leder om vedkommende har problemer med andres hudfarge, noe vedkommene selvfølgelig benekter.

Anonymkode: 995d1...378

Da skal han miste jobben, etter min mening.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Vedkommende har f.eks. nektet den som er farget å hjelpe pasiender. Da vedkommende mener pasientene ikke liker mennesker med mørk hud. Denne ansatte har hjulpet pasientene tidlige uten priblemer.. dette er et eksempel! 

Anonymkode: 995d1...378

Minner meg litt om denne saken. Problemet kan være mer sammensatt enn at det er én ansatt som er rasist.https://frifagbevegelse.no/nyheter/oslo-kommune-diskriminerte-helsevikar-anna-fikk-ikke-jobbe-fordi-hun-er-mork-i-huden-6.158.607693.896dceb5cf

Anonymkode: 28b8b...845

[Chantielle]

Ryddet for brukerdebatt/brukerforfølgelse,spekulasjon,avsporing,samt svar til dette.

Chantielle mod.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Vedkommende har f.eks. nektet den som er farget å hjelpe pasiender. Da vedkommende mener pasientene ikke liker mennesker med mørk hud. Denne ansatte har hjulpet pasientene tidlige uten priblemer.. dette er et eksempel! 

Anonymkode: 995d1...378

Hudfarge eller språk som er problemet?

Anonymkode: 77fa9...29f