Fortrinnsrett i jobbsøknad

[AnonymBruker]

Hei, jeg søker ny jobb på arbeidsplassen hvor jeg allerede er ansatt. Skal jeg krysse av for fortrinnsrett? Jeg må i så fall skrive en begrunnelse for at jeg har fortrinnsrett, hva skriver jeg da? Bare at jeg allerede er ansatt? 

"Du har krysset av for at du ønsker å bli vurdert utfra kriterier for intern fortrinnsrett. Overtallighet, ufrivillig deltid og annet knyttet til lover og avtaleverk, er eksempler på hva som kan gi rett til fortrinnsrett.

Avkryssingen om fortrinnsrett gjelder kun denne jobbsøknaden, ikke CV-en din, og kan kun sees av rekruttereren som behandler denne søknaden"

 

Anonymkode: c5edf...efb

[AnonymBruker]

Fortrinnsrett er et juridisk spørsmål. Har du fortrinnsrett, har du fått et brev/vedtak på det. 

Anonymkode: 852fa...14d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Fortrinnsrett er et juridisk spørsmål. Har du fortrinnsrett, har du fått et brev/vedtak på det. 

Anonymkode: 852fa...14d

TS:  Jeg trodde fortrinnsrett er det man har når man allerede er ansatt i bedriften? Men da skal jeg ikke krysse av for det? 

Anonymkode: c5edf...efb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

TS:  Jeg trodde fortrinnsrett er det man har når man allerede er ansatt i bedriften? Men da skal jeg ikke krysse av for det? 

Anonymkode: c5edf...efb

I hi viser du til hva som gir fortrinnsrett, dvs overtallige og ufrivillig deltid. Det at du er ansatt i bedriften gir ikke automatisk fortrinnsrett.

Anonymkode: 54c20...e42

[AnonymBruker]

https://arbeidsmiljoloven.com/paragraf/fortrinnsrett-til-ny-ansettelse/

Anonymkode: 37761...15e

[missmcbeal]

Man har ikke fortrinnsrett bare fordi man jobber i samme bedrift. Du skal sannsynligvis krysse av nei for det.