Oppsigelse og lønnsoppgjør

[AnonymBruker]

Jeg vurderer å si opp min stilling, med virkning 1.september. Jeg venter dog på lønnsoppgjør (individuelle forhandlinger), der vi er ventet å gå opp min 30 000 (tilsvarende  LO før sommeren). Går jeg glipp av tillegget om jeg sier opp nå? Tillegget gjelder fra 1 mai, så det blir jo en del.. Noen som vet? 

Anonymkode: 49811...5ad

[Lava Anne]

Dette er jeg ganske sikker på avhenger av arbeidsgiver og at det kan være forskjell. Spørre HR eller sjef/tillitsvalgt for å få klarhet i det?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 minutter siden):

Jeg vurderer å si opp min stilling, med virkning 1.september. Jeg venter dog på lønnsoppgjør (individuelle forhandlinger), der vi er ventet å gå opp min 30 000 (tilsvarende  LO før sommeren). Går jeg glipp av tillegget om jeg sier opp nå? Tillegget gjelder fra 1 mai, så det blir jo en del.. Noen som vet? 

Anonymkode: 49811...5ad

Sjekk hovedavtale og ansettelseskontrakt, de kan ha innrømmelser til fordel for ansatte som alminnelig lovverk ikke tar høyde for, eventuelt spør du tillitsvalgt. 

Anonymkode: bd26c...9e7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Sjekk hovedavtale og ansettelseskontrakt, de kan ha innrømmelser til fordel for ansatte som alminnelig lovverk ikke tar høyde for, eventuelt spør du tillitsvalgt. 

Anonymkode: bd26c...9e7

Ikke spør HR/sjef siden det er individuelle forhandlinger og de da kan bruke at du eventuelt er på vei ut døra som begrunnelse for å gi deg mindre. Ja, de kan gi deg mer for å prøve å holde på deg, men da skal du være rimelig trygg på at du har høy verdi på arbeidsgiver.

Anonymkode: bd26c...9e7