Samværsavtale og planleggingsdag i bhg

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Enten å ha faste avtale som dekker samtlige jul, nyttår, påske, øvrige helligdager, øvrige fridager på skoleruta, sommer. En fast avtale som dekker ALLE dager i året.

Alternativt ha fast avtale vedrørende vanlig samvær, og deretter årlige fordelinger av de nevnte dagene i alternativ 1.

Om overlevering/henting skjer på skole/sfo/barnehage/hjemme hos deg/hjemme hos den andre forelderen synes jeg det ikke er noe fasitsvar på. Gjør det som er best for deres barn er den beste regelen. 

Anonymkode: 64768...6b6

Kan legge at her har vi alternativ 1 hvor absolutt alt er avtalt til ungene blir 12 og skal få bestemme litt mer selv. Eneste fleksible er sommerferieukene hvor vi ikke kan vite hva arbeidsgiver sier flere år fremover, så der har vi avtalt at det avtales innen 1.mars samme år med forbehold om at vi begge får feriene våres godkjent av arbeidsgiver. Det gjelder å være så mye som mulig på forskudd med alle avtaler. Så slipper man all diskusjon når dagene nærmer seg!

Anonymkode: 64768...6b6

[AnonymBruker]

Her visste det seg at dette så far og jeg helt ulikt på. Så her praktiserer vi at han leverer 08.00 når ungene skal fra han til meg og det er plandag/sykedag/feriedag, og at jeg leverer på ettermiddagen når det er motsatt. Med noen unntak. Om det virkelig ikke passer for meg, har jeg null skrupler med å levere barna 08.00 på morgenen hos han  Men stort sett får jeg miklet det til slik at jeg kan være hjemme ved behov.

Anonymkode: 03859...1d3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Den som har barnet den dagen, altså leverer, har ansvar. Men bytting burde ALDRI skje i bhg. Det er veldig ugunstig for barna. Bytt hjemme. 

Anonymkode: fd92c...6a4

Javel? Ganske vanlig med bytting på skole og barnehage altså. Vi har det, ikke ugunstig for våre barn på noen måte. 

Anonymkode: b86b4...8d2

[AnonymBruker]

Her er det planleggingsdag i dag og i morgen, far skal ha de fra i dag. Jeg har hatt hjemmekontor, så han henter de her etter jobb. I morgen er det han som er hjemme med barnet. Tror de fleste praktiserer det slik, har jeg inntrykk av. 

Hvis barna/barnet våkner syk mens de er hos han og det er min hentedag, så er de hos han til jeg henter etter jobb. 

Er det noe veldig spesielt som gjør at det er vanskelig, så er vi som regel fleksible. 

Anonymkode: b86b4...8d2

[AnonymBruker]

Siden ingen av dere er voksne nok til å ta ansvar for deres eget barn og mer opptatt av å skyve det over på den andre er vel det mest rettferdige her å dele barnehagedagen i to. Barnet ville vært åtte timer i barnehage og da tar dere fire hver slik at barnet blir hentet av far kl 12 i stedet for 16. 

Anonymkode: 1adde...b23

[AnonymBruker]

Jeg tenker at den som barnet våkner hos på morgenen det er planleggingsdag har ansvaret for å finne barnevakt.

Anonymkode: bb264...eb4

[Fremmed fugl]

AnonymBruker skrev (18 timer siden):

Jeg har 60%, far 40%.

Overlevering og henting av barnet foregår via barnehagen. Hva er vanlig når det er planleggingsdag? Det er fars dag og han mener han skal hente hos meg kl 16 fordi det er da han ville ha hentet barnet hvis hen var i barnehagen. 

Hvordan gjør dere der?

Anonymkode: ef483...04b

Skjønner jeg det korrekt. Dere to er begge opptatt av muligheten å være 8 timer mindre sammen med deres barn?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 timer siden):

Og jeg er HELT uenig. Her har vi prøvd ulike måter, og samt observert andre venner med barn. Barna talker som regel mye bedre å gjøre overlevering ifm Bgh, skole, sfo. Ellers blir dagen for overlevering rar, trist og «ventende». 

Anonymkode: 3793a...ce4

Det blir den likevel bare at det er de i barnehagen som må ta ansvaret for å følge opp…

Anonymkode: e4c8e...99b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (49 minutter siden):

Det blir den likevel bare at det er de i barnehagen som må ta ansvaret for å følge opp…

Anonymkode: e4c8e...99b

Feil. For mange barn er det enklere slik. 

Anonymkode: b86b4...8d2

[IDGAF]

Fremmed fugl skrev (1 time siden):

Skjønner jeg det korrekt. Dere to er begge opptatt av muligheten å være 8 timer mindre sammen med deres barn?

I og med at dette er i barnehagetid, antar jeg at foreldrene skal på jobb. Er ikke bare bare for alle å få fri, gå en dag uten lønn osv. Derfor er det jo vanlig for foreldre å dele på dagene. 
 

Ts, jeg vil ikke si at noen av dere har feil. Det er like «riktig» at den som har barnet før barnehagen skal ta planleggingsdager/sykedager, som at den som har barnet etter skal ta disse dagene. Dere må bli enig om noe, men da er det jo viktig at det går begge veier. Er det også planleggingsdag på mandag, skal far ha barnet til du skulle ha hentet. 

[AnonymBruker]

Fremmed fugl skrev (1 time siden):

Skjønner jeg det korrekt. Dere to er begge opptatt av muligheten å være 8 timer mindre sammen med deres barn?

Du tenker kanskje ikke på at folk har jobb og slikt? Det er stort sett jeg som tar sånne dager så derfor lurer jeg på som er normalen.... typisk kg mafian 

 

Ts

Anonymkode: ef483...04b

[Fremmed fugl]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Du tenker kanskje ikke på at folk har jobb og slikt? Det er stort sett jeg som tar sånne dager så derfor lurer jeg på som er normalen.... typisk kg mafian 

 

Ts

Anonymkode: ef483...04b

Så dere begge har arbeidsgivere som er ugreie med foreldrer som må ta seg fri på grunn av planleggings dager?

[AnonymBruker]

Fremmed fugl skrev (1 time siden):

Så dere begge har arbeidsgivere som er ugreie med foreldrer som må ta seg fri på grunn av planleggings dager?

Poenget er at det bør deles på. 

Anonymkode: b86b4...8d2

[Fremmed fugl]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Poenget er at det bør deles på. 

Anonymkode: b86b4...8d2

Hvorfor hvis din arbeidsgiver ikke har problemer med at du bruker avspasering, ferie, hjemmekontor, flexitid på å få en dag sammen med ditt barn?

Hvis dette er problematisk for din arbeidsgiver skjønner jeg deg. Da må du bare si det til din eks.

Som det høres ut så har dere en avtale som har dette som en svikt, det er ikke tydelig hva dere skal gjøre når barnehagen ikke er åpen. Men er det ikke noen andre ganger som dere har byttet uten å bruke barnehagen som overgang? Slik at det er etablert en sedvane.

[AnonymBruker]

Fremmed fugl skrev (12 minutter siden):

Hvorfor hvis din arbeidsgiver ikke har problemer med at du bruker avspasering, ferie, hjemmekontor, flexitid på å få en dag sammen med ditt barn?

Hvis dette er problematisk for din arbeidsgiver skjønner jeg deg. Da må du bare si det til din eks.

Som det høres ut så har dere en avtale som har dette som en svikt, det er ikke tydelig hva dere skal gjøre når barnehagen ikke er åpen. Men er det ikke noen andre ganger som dere har byttet uten å bruke barnehagen som overgang? Slik at det er etablert en sedvane.

Jeg er ikke ts. 

Hvorfor? Fordi det er en rettferdig fordeling av både feriedager man har/avspasering og det ansvaret man har som forelder. Jeg synes det er spesielt at barn skal over til den andre forelderen så snart det betyr fravær fra jobb for den andre. Det ligger en litt manglende respekt for hverandre der. 

Anonymkode: b86b4...8d2

[Fremmed fugl]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg er ikke ts. 

Hvorfor? Fordi det er en rettferdig fordeling av både feriedager man har/avspasering og det ansvaret man har som forelder. Jeg synes det er spesielt at barn skal over til den andre forelderen så snart det betyr fravær fra jobb for den andre. Det ligger en litt manglende respekt for hverandre der. 

Anonymkode: b86b4...8d2

Skjønner godt at noen utenfor kan se det som manglende respekt. Men er naiv realist når det gjelder foreldrer i den situasjonen.

Jeg ønsket 100 % omsorg av mine barn. Ikke mindre enn det. Men aksepterte at samlivsbruddet gjorde at det ble 50/50 % på papiret. Men ønsket alltid 100 %. Selvfølgelig var det aldri noe negativt når eksen av ulike grunner ønsket å forskyve mer omsorg/samvær til meg. Ok, hvis det kom med korte tidsfrister var selve tidspressen ugrei.

PS. Jeg har alltid jobbet mye mer enn gjennomsnittet i arbeid der jeg har hatt det som mange sikkert mener er mye ansvar og med høyspesialisert kompetanse/oppgaver.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (22 timer siden):

Den som har barnet den dagen, altså leverer, har ansvar. Men bytting burde ALDRI skje i bhg. Det er veldig ugunstig for barna. Bytt hjemme. 

Anonymkode: fd92c...6a4

Bytting i bh er det beste der samarbeid ikke er så bra. Så for noen fungerer det bedre enn hos andre. Da mitt bonusbarn var 3 år. Var det litt styr med mor. Og etterhvert også iht hennes arb tid. Ble vi enige om at vi henter i bh. Så hun slapp å stresse for å hente, for så at vi skulle hente hos henne 5minutter ettetpå. Bh lå også 3 minutter unna oss, hun lengre unna. Og da ble også samvær bedre. Fordi på den tiden var vi bare helge foreldre.  Men den ekstra dagen i uka flytter vi fra ons til tors. Så vi hadde da barnet tors til mandag morgen annenhver uke. 

Da ble det ikke like sårt for ungen å dra fra mor, og det var ekstra stas når vi hentet. Samtidig fikk mer kontakt med barnets hverdag i bh. 

Så dine påstander er basert på kun dine antagelser. Sert bort fra alt som omhandlet mor. Var det definitivt bedre for barnet at vi hentet i bh, istedenfor hjemme hos mor. Vi fikk umiddelbart mye bedre kvalitetstid, med en gang. Og ungen ble ekstra glad for å se oss.

Anonymkode: 91f53...1a4

[AnonymBruker]

Planleggingsdager bør man dele på iht normalt samvær. Blir jo feil at bare en må tape inntekt hver planleggingsdag. Annenver gang , er vel passe. Eller så bør den ene som må ta hver gang kompenseres for det 

Anonymkode: 91f53...1a4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (22 timer siden):

Og jeg er HELT uenig. Her har vi prøvd ulike måter, og samt observert andre venner med barn. Barna talker som regel mye bedre å gjøre overlevering ifm Bgh, skole, sfo. Ellers blir dagen for overlevering rar, trist og «ventende». 

Anonymkode: 3793a...ce4

Dagen er rar, trist og ventende. Ved overlevering hjemme gir det rom for barnets følelser. Det er det ikke i barnehagen. Alle gjør det, men det viser ikke barnet at voksne kan oppføre seg som voksne. 

Anonymkode: fd92c...6a4

[AnonymBruker]

Her har far en samværsordning som er annen hver helg, altså jeg har hovedomsorgen. Da har jeg alltid tatt disse dagene, da jeg tenker at det er en del av det å ha den daglige omsorgen. Og jeg har ingen problemer med å prioritere barnet fremfor jobb, også får far gå glipp av den tiden med barnet sitt (som med mye annet). Jeg har lært meg til å tenke at vi skiltes av en grunn, vi ser absolutt ting forskjellig. En diskusjon rundt dette temaet med han, og mange andre, orker jeg ikke, og tar da bare å gjør min jobb som mor. Og lært meg å vinkle det til at jeg får mer tid med barnet mitt, heller enn å tenke hva som er rett/riktig i enkelte situasjoner. 

Anonymkode: da94f...551