Venninne lyser ut jobb som passer min datters kompetanse.

[Macro]

Jeg hadde daua av skam om mamma prøvde å bane vei for meg på den måten.

[Tomas77]

7 minutter siden, cisco1 said:

Nepotisme....

Jepp, nepotisme er en realitet og den er det smart å forholde seg til. 

[AnonymBruker]

Tomas77 skrev (29 minutter siden):

Jepp, nepotisme er en realitet og den er det smart å forholde seg til. 

Dette. De fleste jeg vet om i min bedrift har fått jobb pga bekjentskap. En av dem var sønnen til venn av sjefen, ja. 

Anonymkode: 5eba5...75b

[AnonymBruker]

La være. Hun er for stor tå ha helikopter mamma nå. Dessuten så legger du press på at din bekjente skal velge henne, og det tar nok knekken på det gode vennskapet di har der. 

Selv ville jeg nok ha blitt litt sur av en slik henvendelse.  For da vil mine valg enten påvirkes eller bli påvirket av sosiale og private anliggende. 

Jeg ville ha ant at du blir sur, om jeg hadde valgt noen andre jeg tenker passer bedre enn din datter. 

 Å blande jobb og privatliv er ikke ønskelig.  At dere er bekjente, ville for meg vært større mulighet til å si nei. 

Din datter få søke på samme grunnlag som de andre

Anonymkode: 401b0...caa

[AnonymBruker]

Nei!!!! Bare nei.

 

Du kan evt nevne det om du møter denne venninnen og stillingsutlysningen kommer opp som et tema «åja, datteren min har faktisk søkt» og la det bli med det. Men kun si det om det faller naturlig inn i samtalen. 

Anonymkode: 0c2f0...442

[AnonymBruker]

Nepotisme er den beste veien å komme seg langt på, man kan synes hva man vil om det etiske aspektet, virkeligheten er at nettverk er viktigere enn skills. Med andre ord, gjør henne oppmerksom på det   

Anonymkode: b12b7...360

[senior]

Jeg ville latt være, mest på grunn av hensyn til datteren.

[AnonymBruker]

Min mor har holdt på slik, bak min rygg, og det har ikke vert ett pluss for å si det slik.

Anonymkode: c7b3e...62a

[Kristin70]

For det første, jeg tar det som en selvfølge at datteren gir OK til en slik henvendelse. 

Jeg kunne gjort det hvis jeg hadde vært sikker på at min telefon ikke hadde vært negativ for min datter. 

[AnonymBruker]

Skummelt mange som åpenbart ikke vet forkjellen på å " ha kontakter/ nettverk" i en profesjonell kontekst og en mamma som ringer en potensiell arbeider. 

Det er altså to helt forskjellige scenarioer. 

Anonymkode: 18f82...eaa

[AnonymBruker]

Hva med å tagge datteren i kommentarfeltet,  og skrive at denne jobben er akkurat hva henne søker etter. 

Hun venninen din legger det jo ut på sin egen fb av en grunn, at hun vil at venner og bekjente skal se at de søker etter en ansatt. Ser Ingen feil med å gjøre det på denne måten. 

Anonymkode: 797f8...eb9

[Bovina sancta]

Hvis du kjenner henne i alle fall godt nok til at hun stoler på din dømmekraft, kan det være til hjelp. Hvis ikke blir det bare støy og litt ubehagelig.

[AnonymBruker]

Selvfølgelig synes du datteren din er best, men du skal holde deg i ro og ikke si noe. Venninnen trenger ikke vite at det er datteren din. La hun velge den hun mener er best egnet ut i fra kvalifikasjoner i søknaden. Å ansette noen pga. bekjentskap er urett mot de andre søkerne. 

Anonymkode: e2428...259

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Hva med å tagge datteren i kommentarfeltet,  og skrive at denne jobben er akkurat hva henne søker etter. 

Hun venninen din legger det jo ut på sin egen fb av en grunn, at hun vil at venner og bekjente skal se at de søker etter en ansatt. Ser Ingen feil med å gjøre det på denne måten. 

Anonymkode: 797f8...eb9

Dette syns jeg høres ut som en brukbar løsning.

Anonymkode: 3ddae...35a

[AnonymBruker]

22 minutter siden, AnonymBruker said:

Skummelt mange som åpenbart ikke vet forkjellen på å " ha kontakter/ nettverk" i en profesjonell kontekst og en mamma som ringer en potensiell arbeider. 

Det er altså to helt forskjellige scenarioer. 

Anonymkode: 18f82...eaa

Den grenseoppgangen er ikke så klar som du påstår. Det å ha en personlig link helt uten faglig innhold kan også ha en verdi. Jeg ansetter selv og det teller ikke negativt om jeg vet den personlige bakgrunnen til en kandidat, spesielt nyutdannet. Det ef fullt mulig å være kvalifisert og profesjonell på intervju for så å vise seg å være så sosialt klønete at det er et større problem. Denne sjansen reduseres hvis man har kjennskap til familie/venner. 

Anonymkode: 9d96c...f8b

[AnonymBruker]

Denne er vanskelig, kommer an på type jobb muligens. I det forrige firmaet jeg jobbet for er det ingen tvil om at det var en fordel at noen i firmaet kunne gå god for vedkommende. Selvfølgelig måtte man være kvalifisert, men ansettelser er risikosport, man skal passe inn i tillegg tim å gjøre en god jobb. Ei var slektning av kona til en i firmaet, vi hadde også fire fra samme utvidende familie i ulike avdelinger. Andre kjente hverandre kanskje fra tidligere arbeidsgiver. Jeg ville nok ikke ringt, men som noen foreslår kanskje tagget datteren din i FB innlegget. 

Anonymkode: 13e07...329

[AnonymBruker]

Takk for mange innspill. Jeg kommer sikkert ikke til å kontakte henne, jeg ser de fleste mener det ikke er en bra ting.
Uansett vil hun jo legge merke til navnet, hun vet hva datteren min heter, og vi har jo samme etternavn. 
Det med Facebook var kanskje ikke så dumt.

Kan legge til at min sønn fikk sin første jobb i firmaet til en venn av meg. Vennen min var konsernsjef og det kom opp en kveld vi satt og og drakk vin med våre ektefeller at de skulle ansette noen i en stilling som min sønn var kvalifisert for.  Så da tipset han de lenger ned i systemet, den avdelingen som skulle ansette personen, om at han visste om en kandidat som de burde vurdere.

Men stillingen det er snakk om for min datter er i et lite familie-eid selskap, så det blir annerledes og mye mer direkte. Min sønn har ingenting med min venn å gjøre i jobben sin, mens min venninne vil jobbe tett sammen med den som ansettes i denne jobben her.

TS

Anonymkode: 9b27a...505

[AnonymBruker]

Macro skrev (1 time siden):

Jeg hadde daua av skam om mamma prøvde å bane vei for meg på den måten.

Jeg var personalsjef tidligere og syntes det var en uting å få henvendelse fra foreldre når det en sjelden gang forekom. Tenkte det samme som deg hvor pinlig det måtte være den den unge kandidaten. 

En annen ting er om det er smart å la egne barn jobbe for venner. En armlengdes avstand er å foretrekke i arbeidslivet 

Anonymkode: 3b59d...e1c

[AnonymBruker]

Jeg synes det er helt greit å nevne det til venninnen din, når du snakker med henne. 
Men ikke å ta kontakt for å fortelle at datteren din har tenkt til å søke... 

Jeg har fått jobb tidligere takket være kontakter, deriblant min far (vi jobber i samme bransje, men forskjellig felt). 
Men om pappa hadde tatt kontakt med noen han ikke vanligvis har kontakt med, for å "selge meg inn", da kan det hende jeg hadde blitt så flau at jeg hadde droppet sende den søknaden...

 

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Det hender at jeg også er med og ansetter folk. Jeg tror jeg hadde lest søknaden til en jeg likte godt og visste var dyktig, med ganske stor velvilje.

Anonymkode: 9b27a...505

Det er STOR forskjell på å lese igjennom søknaden til noen du kjenner godt, kontra det du sier i HI, at venninnen din IKKE kjenner datteren din. 

 

Anonymkode: fa6e2...5f6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hun kommer til å prestere kjempegodt, så det er jeg ikke redd for.

 

Anonymkode: 9b27a...505

Mamma gir de beste referanser.🙄

Anonymkode: 3b59d...e1c