Kollega som lyver

[AnonymBruker]

Har en kollega som sier mye som jeg stusser på, og jeg er ganske sikker på at vedkommende lyver mye. Aller verst er det at det kommer mye feilinformasjon og løgner om brukere. Jobber med en veldig sårbar gruppe, og synes det er veldig alvorlig med all feilinformasjonen her, føler jeg må dobbelsjekke alt som kommer fra denne personen. Det er også pårørende som reagerer på denne personen. Synes dette er så alvorlig nå at det må taes tak i. Skulle nok aller helst ha konfrontert personen selv, men er redd det vil gå veldig hardt utover meg selv. Prøver å stille kritiske oppfølgingsspørsmål når det kommer informasjon jeg stusser på, men det ser ikke ut til å gå opp noe lys om at vedkommende er avslørt. Forklaringer forandrer seg fra en dag til neste. Personen viser veldig usikkerhet og jeg tror løgnene kan være et forsøk på å stille seg selv i et bedre lys. Er veldig usikker på hvordan jeg kan ta tak i dette. Er det feigt av meg å gå til leder og melde en bekymringsmelding der jeg i første omgang ikke nevner navn, og ber leder om råd for hvordan jeg kan ta tak i det? Tar i mot alle råd og forslag her.

Anonymkode: 94831...569

[Equestrian]

I en sak som dette, der fler også ser ut til å reagere på denne personen så ville jeg meldt inn til leder så fort som mulig. Det er leder som skal ta tak i slikt når det er observert på arbeidsplassen.

Det beste er at du forteller leder alt, og forteller om absolutt alle hendelser - også at andre ser ut til å reagere.

- Sjefen vil da holde et øye med dette selv og kalle personen inn for en prat tenker jeg, det forblir jo anonymt hvem som har gitt leder denne informasjonen regner jeg med. 

- Feilinformasjon og løgner om brukere skal ikke forekomme.

Håper denne personen får ordentlig tilsnakk av sjefen sin.

[AnonymBruker]

Husk at det også er dere som kollegaer sitt ansvar å sørge for at ting går rett for seg. 

Anonymkode: a24a5...433

[AnonymBruker]

Har også en kollega som lyver (tatt henne i det flere ganger, men uten å avsløre henne, for det blir for pinlig rett og slett), og stusser veldig på om ikke min leder oppdager det snart. Mistenker at hun har en form for autisme e.l., og lyver her og der for å passe bedre inn og støtte opp under det hun sier, så det virker mer troverdig. Blir ikke klok på det, eller hva som er hensikten med lyvingen. Av og til virker det som om hun gjør det for å fremstå på en viss på måte / mer interessant. Andre ganger for å passe bedre inn blant andre på jobb, altså, man tilegner seg andres egenskaper/hva hun liker osv. 

Anonymkode: 25c0d...09c

[AnonymBruker]

Equestrian skrev (11 timer siden):

I en sak som dette, der fler også ser ut til å reagere på denne personen så ville jeg meldt inn til leder så fort som mulig. Det er leder som skal ta tak i slikt når det er observert på arbeidsplassen.

Det beste er at du forteller leder alt, og forteller om absolutt alle hendelser - også at andre ser ut til å reagere.

- Sjefen vil da holde et øye med dette selv og kalle personen inn for en prat tenker jeg, det forblir jo anonymt hvem som har gitt leder denne informasjonen regner jeg med. 

- Feilinformasjon og løgner om brukere skal ikke forekomme.

Håper denne personen får ordentlig tilsnakk av sjefen sin.

Takk for gode råd!

Anonymkode: 94831...569

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Husk at det også er dere som kollegaer sitt ansvar å sørge for at ting går rett for seg. 

Anonymkode: a24a5...433

Veldig godt poeng!

Anonymkode: 94831...569

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Har også en kollega som lyver (tatt henne i det flere ganger, men uten å avsløre henne, for det blir for pinlig rett og slett), og stusser veldig på om ikke min leder oppdager det snart. Mistenker at hun har en form for autisme e.l., og lyver her og der for å passe bedre inn og støtte opp under det hun sier, så det virker mer troverdig. Blir ikke klok på det, eller hva som er hensikten med lyvingen. Av og til virker det som om hun gjør det for å fremstå på en viss på måte / mer interessant. Andre ganger for å passe bedre inn blant andre på jobb, altså, man tilegner seg andres egenskaper/hva hun liker osv. 

Anonymkode: 25c0d...09c

Jeg synes også det er rart i dette tilfellet at det ikke har blitt oppdaget og tatt tak i. Men alle andre er vel som meg som sitter og håper at noen andre skal ta tak i det. Jeg forstår heller ikke hensikten med alle disse løgnene til personen. 

Anonymkode: 94831...569