Hvordan forholde seg til "slike" kolleger?

[AnonymBruker]

Jeg starter i ny jobb neste uke men har fått forespeilt at hun som jeg skal samarbeide med denne høsten (hun skal pensjoneres) kan være en dominerende og bestemmende type og at jeg ikke trenger å "ta til meg" alt hun sier. Hun har gjerne et ønske om å styre og bestemme hva som skal gjøres. Men som min daglige leder poengterte til meg så er det ikke henne jeg skal måtte "svare for".

Hun ringte nå i ste og hørtes veldig stressa ut og fortalte hva hun skulle gjøre og hvilke oppgaver ho hadde som fokusområder. Så kom spørsmålet om hva jeg ønsket å gjøre? Jeg sa at jeg skal ha en oppstartssamtale med sjefen min neste uke.. Jeg sa at jeg ikke kunne snakke så lenge nå siden jeg er i tilvenning i bhg men at vi kunne snakkes litt mer senere. Det var ok. Men jeg kjenner allerede nå at jeg er spent på hvordan dette samarbeidet blir🤪😅Ho høres visst alltid stresset ut i følge en annen kommende kollega. Jeg er en veldig lite stresset person og kan ikke fordra når andre rundt er hyperstresset og skal diktere og styre for mye. Kjenner jeg får høy puls bare av tanken på høsten og samarbeidet med henne egentlig…

Hvordan takler dere sånne caser, dere som kan kjenne dere igjen? Jeg er en konfliktsky person som sjeldent sier i fra om ting, og er kanskje også lett å dominere, særlig nå som jeg er ny. Kjenner jeg trenger den samtalen med sjefen min for å føle at jeg kommer ordentlig i gang, ønsker ikke å kick starte en uke før oppstart pga en stresset gammel dame😅

Anonymkode: 3481b...dba

[AnonymBruker]

Jeg ville fokusert på det du selv trekker frem her. 
1. Du har en leder du skal forholde deg til, og som skal være den som bestemmer hva du skal gjøre.
2. Denne kollegaen skal bare jobbe sammen med deg i 6 mnd. Hva hun mener eller ikke mener om deg, betyr lite eller ingenting. 
 

Anonymkode: bfb22...78d

[Millinea]

Jobber ofte med en sånn en selv, syyyykt stresssa heeeele tiden for selv om ingenting må gjøres. Var vanskelig i starten da jeg selv ble veldig stresset av å bare se vedkomne. Men jeg hadde fokus på å ha det hyggelig og lære det jeg kunne av vedkomne. Nå kan jeg være av avslappet i samme rom som vedkomne. Bare ikke si "ikke stress sånn da" 😂.  Kan se på det som en personlig utfordring, lære deg å takle og ikke respondere på andres måte å leve livet på.

[AnonymBruker]

Prøv å ikke gjør arbeidslivet personlig....man er ikke venner, kollegaer. Robotor som møtes for å være maskiner...slaver.

 

Anonymkode: cd3fd...465

[AnonymBruker]

Vil anbefale deg å lukke øra for baksnakking og sladder. Har erfart mange ganger at hvem vi liker godt og mindre på arbeidsplassen varierer veldig! Jeg jobber i en stor bedrift med nesten 1000 ansatte.  Noen ganger kan jeg snakke om ei jeg synes er nyttig og flink, bare for å få høre at en annen kollega synes hun er slitsom e l.

Eller noen snakker begeistra om en fyr på avdelingen, mens jeg i mitt stille sinn tenker at han absolutt ikke er så flink som de tror… Osv.

Poenget er at sånt er så subjektivt. Kanskje du kommer til å få fint overens med denne dama? Ikke ta sorgene på forskudd, stryk ut det du har hørt, og dann deg din egen mening.

Anonymkode: eebab...1e3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Vil anbefale deg å lukke øra for baksnakking og sladder. Har erfart mange ganger at hvem vi liker godt og mindre på arbeidsplassen varierer veldig! Jeg jobber i en stor bedrift med nesten 1000 ansatte.  Noen ganger kan jeg snakke om ei jeg synes er nyttig og flink, bare for å få høre at en annen kollega synes hun er slitsom e l.

Eller noen snakker begeistra om en fyr på avdelingen, mens jeg i mitt stille sinn tenker at han absolutt ikke er så flink som de tror… Osv.

Poenget er at sånt er så subjektivt. Kanskje du kommer til å få fint overens med denne dama? Ikke ta sorgene på forskudd, stryk ut det du har hørt, og dann deg din egen mening.

Anonymkode: eebab...1e3

Fin regel å aldri snakke om noen som ikke er til stede....

Husk, de andre baksnakker sikkert deg når du ikke er til stede.

Anonymkode: cd3fd...465

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Fin regel å aldri snakke om noen som ikke er til stede....

Husk, de andre baksnakker sikkert deg når du ikke er til stede.

Anonymkode: cd3fd...465

Tja, jeg framstilte meg kanskje litt feil da, for jeg kan også snakke om folk som ikke er tilstede! Noen ganger er det riktig og nødvendig også. Ikke all «baksnakking» er ondsinnet heller. Det kan være en felles utlufting over et litt irriterende trekk eller et dårlig forslag, selv om personen ellers er en kjempekar/dame!

Men man skal være forsiktig med å ta til seg andres oppfatning av folk

Anonymkode: eebab...1e3

[AnonymBruker]

Vær forsiktig med himlimg med øyene baksnakking. Snakk alle opp. Hun skal bare jobbe 6 mndrvtilnhun kan være drittlei.. eller få panikk og jobbe lengre enn antatt.

Anonymkode: 5db62...0f5

[Gjest Hoia]

For lenge siden jobbet jeg med en sjef som slang med leppa om alle andre under seg. Da tenkte jeg at det gjør sikkert vedkommende om meg også, hvorfor skulle vedkommende velge ut kun meg som sin fortrolige? 

Jeg tenker det er verst for vedkommende, som ikke ser at det kan ha en utrygg virkning på resten, men vedkommende hadde likevel en veldig sympatisk fremtreden, så det ble litt morsomt. Da tenkte jeg at så lenge vedkommende er hyggelig når vi møtes på jobb, så gir jeg beng i hva vedkommende sier om meg, det hører jeg likevel aldri. Det er ikke alltid kolleger blir venner, så det spiller ingen rolle!