AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #1 Skrevet 4. august 2023 Bytter jobb internt i statlig stilling. Går over til en annen avdeling. Starter 1 september. Lønnsavtale er undertegnet(går ikke opp i lønn fra nåværende stilling) jeg er organisert i unio og alle ansatte går opp min. 35 000 i året(flatt generelt tillegg) Gjelder ikke nyansatte(i perioden 1.1.23-30.4.23), men jeg er usikker på om jeg regnes om nyansatt, jeg har jo signert en ny kontrakt med en gitt lønn, men signert etter 30.04. Noen som vet? Slik jeg tolker det blir det et heidundrende tap for meg, i og med at kontrakt er signert… Anonymkode: 564d7...82a
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #2 Skrevet 4. august 2023 Her ville jeg snakket med leder, det er nok ikke meningen at du skal gå glipp av årets lønnsoppgjør når du ikke gikk opp i lønn da du sa ja til ny stilling. Det hadde vært noe annet hvis du hadde gått opp i lønn da du fikk ny stilling - da hadde du hatt din mulighet til å forhandle om lønn det året. Dvs du ville fått det generelle tillegget fra 1. mai til 31. august, men du ville ikke ha hatt mulighet til å delta i lokale/individuelle forhandlinger. Husk også at virkningsdato er 1. mai. Dermed er lønna di allerede nå egentlig høyere, selv om du ikke har fått det utbetalt (etterbetalt) ennå. Og arbeidsgiver regner nok ikke med at du skal gå NED i lønn fra 1. september. Men du må kanskje regne med at du ikke vil bli prioritert hvis du sender inn et individuelt krav. Anonymkode: e9668...493
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #3 Skrevet 4. august 2023 Det pleier å stå i arbeidskontrakten når første lønnsforhandling er. Gjerne året etter. Anonymkode: 78eff...f64
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #4 Skrevet 4. august 2023 Du har jo bare bytta stilling og vil hos oss vært med som vanlig i oppgjøret. Er det lokalt avtalt at dere får flatt tillegg? UNIO er jo nå på samme avtale som Akademikerne hvor alt skal lokalt forhandles. så hvis ikke partene lokalt er enig i et flatt tillegg, blir det forhandla på prosenter for UNIO også. Virkningsdato er 1. mai i stat. Det er nok derfor du har fått 30. april på kontakten din Anonymkode: c657c...3fd
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #5 Skrevet 4. august 2023 AnonymBruker skrev (23 minutter siden): Det pleier å stå i arbeidskontrakten når første lønnsforhandling er. Gjerne året etter. Anonymkode: 78eff...f64 Det står ingenting om det, bare at man føler LO/akademikerne/YS sin tariff etc… Anonymkode: 564d7...82a
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #6 Skrevet 4. august 2023 AnonymBruker skrev (16 minutter siden): Du har jo bare bytta stilling og vil hos oss vært med som vanlig i oppgjøret. Er det lokalt avtalt at dere får flatt tillegg? UNIO er jo nå på samme avtale som Akademikerne hvor alt skal lokalt forhandles. så hvis ikke partene lokalt er enig i et flatt tillegg, blir det forhandla på prosenter for UNIO også. Virkningsdato er 1. mai i stat. Det er nok derfor du har fått 30. april på kontakten din Anonymkode: c657c...3fd Flatt tillegg er forhandlet frem, alle ansatte får dette(inkludert uorganiserte..) Jeg fikk den nye kontrakten tilsendt etter 1 mai. Anonymkode: 564d7...82a
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #7 Skrevet 4. august 2023 AnonymBruker skrev (19 minutter siden): Du har jo bare bytta stilling og vil hos oss vært med som vanlig i oppgjøret. Er det lokalt avtalt at dere får flatt tillegg? UNIO er jo nå på samme avtale som Akademikerne hvor alt skal lokalt forhandles. så hvis ikke partene lokalt er enig i et flatt tillegg, blir det forhandla på prosenter for UNIO også. Virkningsdato er 1. mai i stat. Det er nok derfor du har fått 30. april på kontakten din Anonymkode: c657c...3fd Hos oss ville TS normalt ikke vært med i høstens lønnsforhandlinger, men dette ville blitt diskutert i forbindelse med at kontrakt ble signert. TS skriver at kontrakten ble signert etter 30.04, ikke at det står 30.04 i kontrakten. Anonymkode: e9668...493 1
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #8 Skrevet 4. august 2023 AnonymBruker skrev (5 timer siden): Hos oss ville TS normalt ikke vært med i høstens lønnsforhandlinger, men dette ville blitt diskutert i forbindelse med at kontrakt ble signert. TS skriver at kontrakten ble signert etter 30.04, ikke at det står 30.04 i kontrakten. Anonymkode: e9668...493 Det er det jeg synes er litt rart. Det står ingen steder skriftlig at jeg skal utelates, heller aldri blitt nevnt muntlig. Og jeg fyller ikke vilkårene for å ekskluderes, i og med at jeg ikke er nyansatt. Kun forflyttet til en annen avdeling… Anonymkode: 564d7...82a
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #9 Skrevet 4. august 2023 Jeg er ca samme situasjon, og jeg er med i årets forhandlinger. Jeg er ikke «ny» «ny» bare flyttet litt på meg. Antar du er med ts Anonymkode: 253de...c24
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #10 Skrevet 4. august 2023 AnonymBruker skrev (9 minutter siden): Jeg er ca samme situasjon, og jeg er med i årets forhandlinger. Jeg er ikke «ny» «ny» bare flyttet litt på meg. Antar du er med ts Anonymkode: 253de...c24 Har du fått ny kontrakt du har signert ? Jeg fikk ny, med ny årslønn (så og si helt lik den jeg hadde) 😊 Anonymkode: 564d7...82a
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #11 Skrevet 4. august 2023 AnonymBruker skrev (25 minutter siden): Har du fått ny kontrakt du har signert ? Jeg fikk ny, med ny årslønn (så og si helt lik den jeg hadde) 😊 Anonymkode: 564d7...82a Ja, fikk også forhandlet på den. Er med i årets forhandlinger likevel 😊 Anonymkode: 253de...c24
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #12 Skrevet 4. august 2023 AnonymBruker skrev (Akkurat nå): Ja, fikk også forhandlet på den. Er med i årets forhandlinger likevel 😊 Anonymkode: 253de...c24 Så bra!Ansatt i staten? 😊 Anonymkode: 564d7...82a
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #13 Skrevet 4. august 2023 AnonymBruker skrev (34 minutter siden): Så bra!Ansatt i staten? 😊 Anonymkode: 564d7...82a Ja 😊 Anonymkode: 253de...c24
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #14 Skrevet 4. august 2023 AnonymBruker skrev (1 time siden): Det er det jeg synes er litt rart. Det står ingen steder skriftlig at jeg skal utelates, heller aldri blitt nevnt muntlig. Og jeg fyller ikke vilkårene for å ekskluderes, i og med at jeg ikke er nyansatt. Kun forflyttet til en annen avdeling… Anonymkode: 564d7...82a Som sagt, snakk med leder og/eller fagforening. Jeg tviler på at intensjonen er å utelate deg fra lønnsforhandlingene, i alle fall fra det generelle tillegget. Jeg tipper du vil få det generelle tillegget, men det kan hende at det ikke skjer automatisk. Ved min arbeidsplass var det en person som var i denne situasjonen i fjor, ny stillingskode, men samme avdeling. Ny stillingskode var egentlig høyere enn den gamle, men vedkommende hadde svært god lønn i den gamle koden av diverse årsaker, og fikk ikke høyere lønn i den nye koden. Hen fikk IKKE være med på individuelle forhandlinger, men vi klarte å forhandle fram at hen fikk det generelle tillegget (som var svært lavt hos oss i fjor). Anonymkode: e9668...493
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #15 Skrevet 4. august 2023 AnonymBruker skrev (9 minutter siden): Som sagt, snakk med leder og/eller fagforening. Jeg tviler på at intensjonen er å utelate deg fra lønnsforhandlingene, i alle fall fra det generelle tillegget. Jeg tipper du vil få det generelle tillegget, men det kan hende at det ikke skjer automatisk. Ved min arbeidsplass var det en person som var i denne situasjonen i fjor, ny stillingskode, men samme avdeling. Ny stillingskode var egentlig høyere enn den gamle, men vedkommende hadde svært god lønn i den gamle koden av diverse årsaker, og fikk ikke høyere lønn i den nye koden. Hen fikk IKKE være med på individuelle forhandlinger, men vi klarte å forhandle fram at hen fikk det generelle tillegget (som var svært lavt hos oss i fjor). Anonymkode: e9668...493 Det skal jeg gjøre 😊 Jeg bytter avdeling, og også stillingskode. Anonymkode: 564d7...82a
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #16 Skrevet 4. august 2023 AnonymBruker skrev (Akkurat nå): Det skal jeg gjøre 😊 Jeg bytter avdeling, og også stillingskode. Anonymkode: 564d7...82a Lykke til! Jeg tipper det ordner seg. Jeg jobber også i staten, forresten. Anonymkode: e9668...493
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #17 Skrevet 4. august 2023 AnonymBruker skrev (2 minutter siden): Lykke til! Jeg tipper det ordner seg. Jeg jobber også i staten, forresten. Anonymkode: e9668...493 Takk😊 Jeg har ikke høy lønn i utgangspunktet, så jeg håper det. Hadde hjulpet veldig🤞 Anonymkode: 564d7...82a
AnonymBruker Skrevet 4. august 2023 #18 Skrevet 4. august 2023 Skjønner ikke noe av dette oppgjøret. Studerer enda, og jobber i staten. Har studentmedlemskap i LO, selv om jeg jobber fulltid og har gjort det i 1,5 år. Fikk beskjed om at jeg er regnet som uorganisert, og at selv om kontrakten min sier lønnstrinn X, og lønnstrinn X økte med 31000 så får jeg ikke det, men må vente på de andre unio og akademikerne(?). Men de skal vel kun forhandle for sine medlemmer? Så da vil jeg vel heller ikke få noe økning? Jobber på en it-avdeling som programmerer og har veldig lav lønn, så føles som om jeg er mindre verdt enn alle de andre nå Anonymkode: 024c7...d4a
mmd Skrevet 5. august 2023 #19 Skrevet 5. august 2023 Dersom du har søkt på og fått den nye stillingen, så er du per definisjon nyansatt. Du var ikke ansatt i( den nye stillingen) 1. mai. Hos oss ville du ikke blitt medregnet i lokale forhandlinger, altså ikke fått tillegget. Du skal imidlertid vurderes lønnsmessig på nytt innen ett år, da vil det kunne tas hensyn til.
mmd Skrevet 5. august 2023 #20 Skrevet 5. august 2023 AnonymBruker skrev (5 timer siden): Skjønner ikke noe av dette oppgjøret. Studerer enda, og jobber i staten. Har studentmedlemskap i LO, selv om jeg jobber fulltid og har gjort det i 1,5 år. Fikk beskjed om at jeg er regnet som uorganisert, og at selv om kontrakten min sier lønnstrinn X, og lønnstrinn X økte med 31000 så får jeg ikke det, men må vente på de andre unio og akademikerne(?). Men de skal vel kun forhandle for sine medlemmer? Så da vil jeg vel heller ikke få noe økning? Jobber på en it-avdeling som programmerer og har veldig lav lønn, så føles som om jeg er mindre verdt enn alle de andre nå Anonymkode: 024c7...d4a Hei, det der hørtes merkelig ut. Har du snakket med din fagforening om saken? Vet arbeidsgiver at du er LO-medlem?
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå