Gå til innhold

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Noen som er tillitsvalgt her og er med på lokale forhandlinger?

Kan noen forklare hvordan det i praksis foregår, av deres erfaring? 

Jeg er helt ny tillitsvalgt og har lite peiling på dette. Var ingen tillitsvalgt fra før i min fagforening. Jobber i kommune. 

Anonymkode: 79f59...b68

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Arbeidsgiver skal ha en beskrivelse av prosessen og innkaller gjerne til et informasjonsmøte/innledende møte.

Videre avhenger det av om hele rammen er bestemt eller om det også er mulighet for økning av rammen.

Medlemmer som krever ekstra tillegg melder begrunnet krav til fagforening innen oppgitt frist.

Fagforeningen har forhandlingsmøte med arbeidsgiver hvor man legger fram krav, og forhandler om disse.

Anonymkode: 91f64...826

AnonymBruker
Skrevet

Takk for svar. I fjor fikk jeg en annen forening til å forhandle for meg og da måtte hver og en skrive et eget lønnskrav.

Mens nå når jeg er tillitsvalgt får jeg vite at jeg skal forhandle for alle (fikk vite av min fagforening), dvs feks en viss prosent økning. Men det spørs vel som du sier om rammen er bestemt eller ikke? For om alle skriver egne lønnskrav så blir det mer individuelle forhandlinger. Men en tillitsvalgt skal vel bare forhandle for alle og ikke prate om individer? Blir litt forvirret på hvordan det i praksis er...

Dette er for oss i kapittel 5. Vi er bare to stykk, og begge skal i så fall være i møtet da vi er begge tillitsvalgt/leder og nestleder av gruppa for fagforeningen. 

Anonymkode: 79f59...b68

AnonymBruker
Skrevet

Det at alle skriver sitt lønnskrav gjør det mulig for fagforeningen å prioritere hvem som får ekstra tillegg.

Når dere er to faller det litt vekk.vda er det bare å argumentere for at dere skal ha minst deres andel av potten. Viktige funksjoner, større del av potten.

Anonymkode: 91f64...826

  • 1 måned senere...
Skrevet

Noen som har opplevd "felles" forhandling der alle fagforeninger sitter i samme rom for å høre på din forhandling med ledelsen, sånn en til en? Dette er noe ledelsen har funnet på i år! Jeg var ikke enig, men de andre var. 

Anonymkode: 79f59...b68

Skrevet

Har du ikke noen sentralt som kan bistå deg?

Anonymkode: 1ab6c...5c4

Skrevet

Nei, forhandlinger er konfidensielle samtaler mellom partene. 

Anonymkode: 91f64...826

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...