Kan arbeidsgiver kreve dette?

[AnonymBruker]

Jeg  jobber 50% i helsevesenet. Er 50% ufør. Kom tilbake etter 2 ukers ferie i dag og det er krise på jobb. Flere er sykemeldte. Så leder vil at jeg skal jobbe mer en 50% fremover. Jeg sa at jeg kan ikke det. Hun sa at jeg må stille opp på lik linje som de andre når det trengs. De andre har jobbet mye når jeg hadde ferie. Kan hun kreve det? Er en grunn for at jeg er 50% ufør 

Anonymkode: 9f936...225

[Brunhilde]

Nei, så lenge du er 50% ufør kan hun selvfølgelig ikke kreve det!

Du jobber 50%, sånn er det med den saken. Om du hadde hatt en, mer eller mindre frivillig, 50% stilling, så kunne hun bedt deg ta på deg mer arbeid.

[AnonymBruker]

Nei. Om du er 50% ufør, så er faktisk 50% stilling 100% av din arbeidskapasitet. 

Anonymkode: 4c8a7...285

[Agaton]

Ikke nubbesjangs. Om du er 50% sykemeldt, er det dette som er maksimum. For nå. Klønete av leder. Burde heller forsøkt å gått i dialog for å sjekke om det var andre oppgaver du kunne avlastet med, som ikke var så slitsomme. En dialog rundt mer tilpasning er ofte smart. 

 

[AnonymBruker]

Nei, enkelt og greit. 

Anonymkode: ba472...b44

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Nei, enkelt og greit. 

Anonymkode: ba472...b44

Mener hun også at hun kan be de som er sykemeldt om å komme og jobbe en viss prosent da? 

Anonymkode: ba472...b44

[AnonymBruker]

Jeg forklarte at jeg kan få problemer med nav hvis jeg tjener mer enn hvis grense pr år. Kanskje jeg må si det en gang til klart og tydelig 

Anonymkode: 9f936...225

[AnonymBruker]

Helsevesenet ja. Ikke særlig overraskende at ledelsen holder på sånn. 

Anonymkode: 54bbf...112

[AnonymBruker]

Nei, leder kan ikke kreve det. Men hvis du har kapasitet kan du si ja til noe vakter nå i bytte mot vakter senere i år. F.eks "jeg kan ikke jobbe ekstra, men jeg kan ta to dager neste uke i bytte mot fri 19. oktober og 26.deseber (finn noen datoer du ønsker fri)". Flere som har gjort det sånn hos oss, da roter det ikke til økonomien, nav e.l. og du kan samtidig si du er på tilbudssiden. 

Anonymkode: 2bab8...48a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Nei, leder kan ikke kreve det. Men hvis du har kapasitet kan du si ja til noe vakter nå i bytte mot vakter senere i år. F.eks "jeg kan ikke jobbe ekstra, men jeg kan ta to dager neste uke i bytte mot fri 19. oktober og 26.deseber (finn noen datoer du ønsker fri)". Flere som har gjort det sånn hos oss, da roter det ikke til økonomien, nav e.l. og du kan samtidig si du er på tilbudssiden. 

Anonymkode: 2bab8...48a

Jeg kan men er redd for helsen. Kanskje jeg blir sykemeldt etterpå 

Anonymkode: 9f936...225

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg kan men er redd for helsen. Kanskje jeg blir sykemeldt etterpå 

Anonymkode: 9f936...225

Så bare si nei da. herregud så hjelpeløse folk er!!

Anonymkode: 2bab8...48a