Hvorfor er IT selskaper så rare?

[AnonymBruker]

https://www.nrk.no/norge/i-den-medarbeidareigde-bedrifta-agens_-har-alle-lik-lon-1.16425306

Menneskelig bowlingkule bestemmer de ansattes lønn.

Dette er bare ett av en rekke eksempler på It-selskaper som skal være unge og hippe. Men egentlig er de bare rare.

Jeg håper nesten at de går konkurs og når de ansatte mister jobben og søker nav om dagpenger så sitter nav der og avgjør søknaden deres med en bowlingkule.

Anonymkode: 73a5a...e74

[AnonymBruker]

Hvorfor håper du at de går konkurs? Ja, det er kanskje litt fjas, men spiller det noen rolle for deg? De ansatte har jo tydeligvis OK lønn

Anonymkode: 628c3...70e

[AnonymBruker]

Høres ut som du er sjalu

Anonymkode: be2aa...199

[AnonymBruker]

Jobber mest nerder med Asperger/ Autisme i disse IT-selskapene. De elsker slike påfunn.

Anonymkode: 3d5f3...434

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

https://www.nrk.no/norge/i-den-medarbeidareigde-bedrifta-agens_-har-alle-lik-lon-1.16425306

Menneskelig bowlingkule bestemmer de ansattes lønn.

Dette er bare ett av en rekke eksempler på It-selskaper som skal være unge og hippe. Men egentlig er de bare rare.

Jeg håper nesten at de går konkurs og når de ansatte mister jobben og søker nav om dagpenger så sitter nav der og avgjør søknaden deres med en bowlingkule.

Anonymkode: 73a5a...e74

Hvorfor? 
Hva har du med det å gjøre? 
 

Anonymkode: 8f7d3...37f

[AnonymBruker]

Kanskje prøve å skjule misunnelsen og bitterheten din litt bedre?

Anonymkode: a8409...379

[Gjest Gliffy]

De er vel kreative folk som liker å teste ut nye ting tenker jeg. Ser ikke noe problem med det.

[AnonymBruker]

De sier at de ansatte langt fra har millionlønn, men at de tjener 300’ mer enn gjennomsnittet i Norge. Det er vel 680’, så da passerer de vel millionen neste gang de skal kaste papirfly e.l.
 

Det er helt greit både at de tjener så mye og at de velger å forhandle lønn på den måten, men de må jo vite hvor mye de tjener.

Anonymkode: e4fcd...a20