AnonymBruker Skrevet 27. juni 2023 #1 Skrevet 27. juni 2023 Min datter fikk i dag beskjed om at bedriften hun jobber for er konkurs. Hun er ansatt på timer og skal sende lønnskrav på de timene og feriepengene hun har tilgode. Det jeg lurer på er om hun også kan sende lønnskrav på de timene hun er satt opp på som hun enda ikke har jobbet, disse strekker seg til ut august. Anonymkode: 4042c...ed4
AnonymBruker Skrevet 27. juni 2023 #2 Skrevet 27. juni 2023 Det tror jeg ikke hun kan? Men hun vil jo få arbeidsledighetstrygd. Anonymkode: ea1b4...5fd
AnonymBruker Skrevet 27. juni 2023 #3 Skrevet 27. juni 2023 AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Det tror jeg ikke hun kan? Men hun vil jo få arbeidsledighetstrygd. Anonymkode: ea1b4...5fd Dette er en deltidsjobb ved siden av skolen så tror ikke hun har krav på dagpenger…? TS Anonymkode: 4042c...ed4
iNord Skrevet 28. juni 2023 #4 Skrevet 28. juni 2023 om man kun er ansatt på timesbasis tror jeg ikke man kan kreve det kan hun hive seg rundt og finne noe nytt? tar ofte tid å få utbetalt pengene fra boet
AnonymBruker Skrevet 28. juni 2023 #5 Skrevet 28. juni 2023 Send en mail til bostyrer og spør når det blir oppnevnt en. Ville stolt mer på svar fra en nøytral advokat enn noen tilfeldige folk på KG. Anonymkode: 15690...698
AnonymBruker Skrevet 28. juni 2023 #6 Skrevet 28. juni 2023 Hun kan ha krav på lønn i oppsigelsestiden, Nav lønnsgaranti dekker 1 mnd fra konkursdato. Siden hun er satt opp på vakter i mer enn en måned fremover hadde jeg ført inn timene fra konkursdato og 1 mnd frem i tid. Husk også feriepenger. Om hun har vaktliste kan denne legges ved som dokumentasjon. Bostyrer vil vurdere kravet. Anonymkode: bbba7...79c
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå