Leder ikke tilstede

[AnonymBruker]

Jeg er i en vanskelig situasjon. På min arbeidsplass har vi en leder som er veldig hyggelig, men har det siste året i vært tilstede selv om hun er på jobb. Hun har noen private utfordringer som tar mye tid og energi. 

Jeg har jobbet der i 10 år og har hatt henne som leder i 8 år. Vi er blitt godt kjent. De siste årene har vi fått nye arbeidskolleger. De har nevnt til meg at de ikke får det de trenger fra henne bestandig. Hun bruker mye av arbeidstiden på det som skjer hjemme. Jeg har mye erfaring og klarer jobben min fint, men de nye savner oppfølging fra henne.

Så kommer problemet. Skal jeg ta dette med ledelsen? De andre vil at jeg skal det. Når leder er borte fra jobb, så er det naturlig at jeg tar ansvar. Men så føler jeg at jeg går bak ryggen hennes. Jeg har sagt til henne at de nye må følges opp mer. Hun prøver på det, men så skjer det noe hjemme og hun blir borte i noen dager igjen

Hva hadde du gjort? 

Anonymkode: 5737e...174

[AnonymBruker]

Nei, ville bedt dine kollegaer som faktisk har problem med dette om å selv ta opp dette. Det blir mer riktig og du slipper å føle på at du går bak sjefens rygg.

 

 

Anonymkode: c5a51...83b

[AnonymBruker]

Og i første omgang bør de vel ta det opp med sin sjef direkte? 

Anonymkode: c5a51...83b