Hva skal jeg gjøre? IT (Bachelor)

[AnonymBruker]

Søkte IT stilling forrige høst, der jeg ble tilbudt jobb, men faren min gikk bort så det ble noen mnd med stillhet, sende en mail forrige uke for å fornye tilbudet siden jeg nå hadde fullført IT studiet (bachelor) og fikk dette som svar

“Hei ____

Takk for mail. Nå skal vi ut i ferie, så vi har liten mulighet for å følge opp dette før tidligst august/september. Vi kan opp tråden igjen etter ferien , men dessverre har også markedet forandret seg, så vi har ikke lenger samme behov for ny arbeidskraft. Hadde jeg vært i din posisjon, ville jeg også sett på andre muligheter.   

Beklager dette!

mvh

____

”

Anonymkode: c1e80...561

[barmut98]

-

[AnonymBruker]

Da du ikke svarte dem på tilbudet de ga deg ble det nok ansett som at du kkke var interessert og de ga jobben til noen andre. Veldig leit å høre om faren din. Kondolerer❤️

Anonymkode: 258af...ed0

[Majer]

IT markedet for folk uten erfaring er tøft om dagen. Det gjelder særlig om du ikke vil programmere eller har kompetanse i sikkerhet.

[AnonymBruker]

5 minutter siden, Majer said:

IT markedet for folk uten erfaring er tøft om dagen. Det gjelder særlig om du ikke vil programmere eller har kompetanse i sikkerhet.

TS her: Har Både karakterer  A og B i programmering særlig i C/C++ og embedded linux  vurder dermed master i robotikk og kybernetikk siden det er det markedet spør etter?

Anonymkode: c1e80...561

[AnonymBruker]

27 minutter siden, Majer said:

IT markedet for folk uten erfaring er tøft om dagen. Det gjelder særlig om du ikke vil programmere eller har kompetanse i sikkerhet.

Selv med bachelor innen IT? 

Anonymkode: 49f1a...71d

[AnonymBruker]

5 minutter siden, AnonymBruker said:

Selv med bachelor innen IT? 

Anonymkode: 49f1a...71d

TS her. Har bachelor i IT... ja har da søkt på særskilte jobber,

Anonymkode: c1e80...561

[AnonymBruker]

Kondolerer. Men det er jo ikke rart du ikke får jobben når du fikk tilbudet forrige høst og først kontaktet dem nå for å fornyet tilbudet. 

Og hvor mange jobber har du søkt på det siste halvåret?

Anonymkode: 3263b...219

[barmut98]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Kondolerer. Men det er jo ikke rart du ikke får jobben når du fikk tilbudet forrige høst og først kontaktet dem nå for å fornyet tilbudet. 

Og hvor mange jobber har du søkt på det siste halvåret?

Anonymkode: 3263b...219

rundt 5 kanskje 

[AnonymBruker]

barmut98 skrev (5 timer siden):

rundt 5 kanskje 

Haha, det er jo ingenting 😅

Anonymkode: 6568c...7c7

[Gjest Schmuhu]

10 hours ago, Majer said:

IT markedet for folk uten erfaring er tøft om dagen. Det gjelder særlig om du ikke vil programmere eller har kompetanse i sikkerhet.

Bullshit, sorry.

Jeg mener at det er flere faktorer som spiller inn.

1) Hvor attraktiv er kandidaten? Her vurderes soft-skills og fagkombinasjon. Passer kandidaten inn i teamet? Hvor mye opplæring må kandidaten få før oppgaver kan løses på egen hånd? Er alle disse tingene fremhevet i søknaden?

2) Arbeidserfaring fra før. Mange studenter jobber ved siden av og det verdsettes selv om det kun var butikk. Husk verv fra studentidretten. Er alt dette tatt med på CV?

3) Mange søker på stillinger de ikke kvalifiserer for. Mange tror at de kvalifiserer og vet faktisk ikke om at de ikke kvalifiserer. Er dette tilfelle for TS? Har det blitt drøftet hvilke skolefag som kvalifiserer til hvilke "ønskete kvalifikasjoner" i annonsen og har TS godt nok gjort rede for det i søknaden?

4) Hvor i landet søkes det? Er du i en by med mange avgangselever innen IT så konkurerer TS mot avgangselevene mellom april og september. Hva skiller nettopp TS fra alle de andre? 

Schmuhu

Endret 26. juni 2023 av Schmuhu

[Majer]

Schmuhu skrev (15 minutter siden):

Bullshit, sorry.

Jeg mener at det er flere faktorer som spiller inn.

1) Hvor attraktiv er kandidaten? Her vurderes soft-skills og fagkombinasjon. Passer kandidaten inn i teamet? Hvor mye opplæring må kandidaten få før oppgaver kan løses på egen hånd? Er alle disse tingene fremhevet i søknaden?

2) Arbeidserfaring fra før. Mange studenter jobber ved siden av og det verdsettes selv om det kun var butikk. Husk verv fra studentidretten. Er alt dette tatt med på CV?

3) Mange søker på stillinger de ikke kvalifiserer for. Mange tror at de kvalifiserer og vet faktisk ikke om at de ikke kvalifiserer. Er dette tilfelle for TS? Har det blitt drøftet hvilke skolefag som kvalifiserer til hvilke "ønskete kvalifikasjoner" i annonsen og har TS godt nok gjort rede for det i søknaden?

4) Hvor i landet søkes det? Er du i en by med mange avgangselever innen IT så konkurerer TS mot avgangselevene mellom april og september. Hva skiller nettopp TS fra alle de andre? 

Schmuhu

Enig i punkt 4, men det er veldig få stillinger for nyutdannede. Det gjelder selv om man har arbeidserfaring fra annen bransje. Jeg har eks en venninne som jobbet flere år som sykepleier, men har fått avslag på avslag i it bransjen. Hun har brukt profesjonelle for å forbedre CVen og søknadstekst. 

Mye av problemet er at man ikke kommer på intervju så da er det umulig å se om man passer i teamet etc.

[AnonymBruker]

Majer skrev (1 time siden):

Enig i punkt 4, men det er veldig få stillinger for nyutdannede. Det gjelder selv om man har arbeidserfaring fra annen bransje. Jeg har eks en venninne som jobbet flere år som sykepleier, men har fått avslag på avslag i it bransjen. Hun har brukt profesjonelle for å forbedre CVen og søknadstekst. 

Mye av problemet er at man ikke kommer på intervju så da er det umulig å se om man passer i teamet etc.

Man må bare fortsette å søke, samtidig som man lærer seg ting selv i IT bransjen, litt avhengig av retning selvsagt (Det er mange disipliner under det mange kaller "IT"). Uansett er det jo vanskelig nå rett før sommeren, så dersom din venninne har gjort som TS og søkt nylig, så er det ikke så lett akkurat nå. Det er ferietid, mange har gått ut i ferie, og mange vil gjøre det innen en uke eller to, det gjelder jo også ledere og HR folk som rekrutterer. Så kommer de tilbake i august/september, da er det sannsynligvis noe lettere.

Anonymkode: 619fb...e77