Sommervikariat som uteble

[AnonymBruker]

Jeg er tilkallingsvikar ved et sykehjem og søkte i februar på et sommervikariat etter oppfordring fra leder.

Imidlertid ble jeg sykemeldt i april og mai, men jeg tar selv kontakt på mail på slutten av sykemeldingen og spør hvordan det ser ut i forhold til sommervikariatet jeg fikk.

Det kommer ikke noe svar. 

Snakker med leder på et senere tidspunkt og hun sier da at det er helt på tampen med turnusen og at jeg må bestemme meg fort om jeg bare vil stå som tilkallings eller bli med i turnusen(!?)

Jeg bestemmer meg neste dag, men intet svar og fortsatt ingen turnus eller arbeidsplan. Etterlyste turnusen sist for snart 2 uker siden på sms. Stille.

Kan hun bare utelate meg fra en stilling slik? For ikke å snakke om ignoransen i kommunikasjonen!

Anonymkode: 26779...5b8

[AnonymBruker]

Når du er såpass mye syk vil jeg tro at du er å anse for ustabil til å kunne stole på at du faktisk kommer på jobb. 
Men de burde gitt deg beskjed om det 

Anonymkode: 16fd7...aca

[Fighter83]

Ring avdelingen å hør om du står i vaktplanen. Gjør du ikke det så har du ikke fått noe sommerstilling. BTW: man skal alltid skrive kontrakt på en slik stilling selv om det kun er for sommermnd. 

[AnonymBruker]

Ring og spør da vel. 

Jeg jobber selv som ringevikar i helsevesenet og sms til vår leder kan det ta " votter og vinter" å få svar på, selv om hun kanskje fikser det jeg sender melding om med det samme.

Anonymkode: 1d6c6...3aa

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Når du er såpass mye syk vil jeg tro at du er å anse for ustabil til å kunne stole på at du faktisk kommer på jobb. 
Men de burde gitt deg beskjed om det 

Anonymkode: 16fd7...aca

Såpass mye syk? Du vet vel ikke hvorfor ts var syk da. For alt det du vet har ts aldri vært syk tidligere, og var uheldig å ble syk da eller brakk en arm for den saks skyld. 

Anonymkode: 3ab0a...81a

[AnonymBruker]

Svarer på mitt eget innlegg:

Enkelt å gå forbi en tilkallingsvikar, imotsetning til fast ansatt som «alle rettigheter». Har sett det før; diskriminering og trynefaktor.

Men jeg spurte jo i telefonen, og fikk jo et svar. Men hun var jo ikke ærlig og sa hvordan det lå an. Man mister jo ikke jobben fordi man er uheldig å bli syk.

 

Anonymkode: 26779...5b8

[AnonymBruker]

Fighter83 skrev (1 time siden):

Ring avdelingen å hør om du står i vaktplanen. Gjør du ikke det så har du ikke fått noe sommerstilling. BTW: man skal alltid skrive kontrakt på en slik stilling selv om det kun er for sommermnd. 

Tenkte avdelingen var lojal og ikke bare unnlot å sette meg opp siden jeg allerede var ansatt. Har jo en kontrakt fra før.

Anonymkode: 26779...5b8

[AnonymBruker]

Hvor lenge har du vært tilkallingsvikar, og hvor mye jobber du pr uke?

Anonymkode: 1d6c6...3aa

[Fighter83]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Tenkte avdelingen var lojal og ikke bare unnlot å sette meg opp siden jeg allerede var ansatt. Har jo en kontrakt fra før.

Anonymkode: 26779...5b8

Å ha skrevet under på en kontrakt ang å være en tilkallingsvikar er ikke det samme som å bli ansatt midlertidig som pleiemedarbeider i 100 % stilling fra 1 juli 2023 til ut f.eks 2023 10 august. 

[Fighter83]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Tenkte avdelingen var lojal og ikke bare unnlot å sette meg opp siden jeg allerede var ansatt. Har jo en kontrakt fra før.

Anonymkode: 26779...5b8

Nei, leder og de ansatte er absolutt ikke alltid på nett. Ring å hør om du står oppført med vakter er mitt råd🤗

[William_S]

AnonymBruker skrev (16 timer siden):

Når du er såpass mye syk vil jeg tro at du er å anse for ustabil til å kunne stole på at du faktisk kommer på jobb. 
Men de burde gitt deg beskjed om det 

Anonymkode: 16fd7...aca

Hva i alle dager? Alle kan bli uheldig å bli sykemeldt av mange ulike årsaker. Jeg kjenner en vekter som ble sykemeldt etter kun få uker i jobben pga en skade i benet som krevde operasjon etter et fall i trapp.. Noen yrker kan kan man rett og slett ikke møte på jobb når en pådrar seg slike skader og sykehjem er vel en type arbeidsplass hvor en brukket arm eller ben ikke er helt gunstig.