Beskriv arbeidsmiljøet ditt

[AnonymBruker]

Hvordan er miljøet på jobben din? Er det sosialt eller ikke, formelt eller ikke, alderssnitt? Er det mye sosiale arrangement utenom arbeidstid? Er det mange klikker, henger folk sammen på fritida? Hva snakker dere om i lunsjen? Osv. Og - trives du, føler du at du passer inn?

Anonymkode: 0f706...469

[skreppamedleppa]

Mange spm, skal prøve å svare utfyllende..

Arbeidsmiljøet er ganske bra vil jeg si, jeg har funnet meg en jobb jeg trives veldig i, ikke fordi arbeidsoppgaver er de mest spennende men fordi miljøet og folkene er så gode. Vi jobber i et team, vi spør hverandre om andre trenger hjelp når vi selv er ledig, og ingen er "over" noen arbeidsoppgaver, og ingen går på jobb for å drive dank... Jeg jobber stort sett på kveld og da er det arbeidsoppgaver som må gjøres før stedet kan stenges for kvelden og enten det er jeg eller noen andre som gjør det så roteres det og ingen føler seg mer viktig for de kjedelige arbeidsoppgavene.

Folk snakker til hverandre med respekt, men det skilles også på "formelt jobb språk" og helt hverdagslig språk, de av mine nærmeste kolleger som jeg jobber tettere med  kan jeg ha en mer avslappet tone med og tenker ikke så mye på hvordan jeg snakker (om det detter et banneord ut her og der, eller om ting jeg forteller som f.eks har med selvironi å gjøre, eller svart humor). Innenfor de nærmeste kolleger er det også helt ok å vise at en har en dårlig dag, så lenge det selvsagt ikke går ut over andre. Mens jeg snakker mer formelt til nestledere, kolleger jeg ikke er så tett. 

Det er sikkert mennesker som kommer bedre overens med noen enn andre, om en skal kalle det klikk, men nei det er ikke noen klikker sånn sett.. Vi har en messenger gruppe der det både er seriøst jobb snakk og litt fjass og moro.. Der spør gjerne noen om det er noen som ønsker å bli med på konsert, eller de bare slenger inn en åpen invitasjon "hei folkens, jeg og Marte sitter på bar 3 om noen ønsker å joine" f.eks.. Eller om noen er interessert i å bli med på kino uken etter... Vi kan også spør hverandre om hjelp som f.eks "noen som kan tenke seg å være en kattepasser i noen dager". Så ingenting er for stort og ingenting er for smått å legge ut her.  

Vi har også sommerfest, halloween fest, vi har mye gøy sammen på disse festene og ofte har vi de hos hun ene hvor hun lager mat og det blir bading mm, veldig koselig. Slike fester trenger heller ikke å følge spesielle høytider, men viss vi f.eks har hatt en travel periode på jobb så kan det bli en festlig sammenkomst på slutten av en slik periode. Det er en jobb med høy intensitet, hektisk tidvis, men alle jobber sammen, og vi har også mye gøy på jobben. Konstruktiv kritikk er nettopp det Konstruktivt,  det blir formidlet på en måte som gjør at en får lyst til å gjøre det bedre. Og alle, fra sjefen til nestledere på avdelingen til renholdere er veldig flink til å se andre, til å gi ros og å gi posetiv feedback.

F.eks jobbet jeg overtid for en stund siden og jeg rakk ikke en buss og måtte gå 20 min, og det er ikke så langt men kl 22 på kvelden etter en lang arbeidsdag i regn så er det langt(!!!) men da fikk jeg en melding fra ei på jobben at det var så godt å ha meg på temaet, jeg gjorde en stor forskjell og takket meg for innsatsen, og at jeg var gull den kvelden. Og innimellom blir det overtid, men det at noen ser og anerkjenner deg er så godt når en er litt sliten. 

Så ja, jeg trives med kollegaer, sjefen er fantastisk, vi har det sosialt godt, og vi er en god gjeng (er iallefall min opplevelse)😊

Endret 22. juni 2023 av skreppamedleppa

[AnonymBruker]

Dårlig, ikke sosialt. Når du kommer eller drar er det ingen som sier "hei" eller "hade", om ikke du sier det først.

De fleste ansatte er i 20-årene. Arbeidsgiver arrangerer sammenkomster etter jobb, men det er kun ansatte som jobber over en viss prosent som er invitert. Det innebærer at de fleste i min avdeling ekskluderes fra disse arrangementene.

I lunsjen sitter folk som regel i stillhet og scroller på mobilen. Innimellom snakker folk sammen, men det er gjerne de som allerede kjente hverandre før de ble ansatt.

Jeg mistrives veldig, enda jeg er ekstremt introvert.

Anonymkode: 726f2...e81

[Queen94]

Merkelig nok veldig rart!

De spiller bestevenner foran hverandre, hilser med klem og kyss, men så fort vedkommende ikke er der er det masse baksnakking og drittslenging. Jeg har bare jobbet der i noen måneder og allerede lei. Føler ingen er til å stole på!

I tillegg så vil de heler sitte på telefonen enn å snakke sammen eller svare noen mens vi har lunsj, blir litt lei!

 

Spør man om hjelp vil de helst unngå å svare. 

Alle er over 30+++

[AnonymBruker]

Queen94 skrev (27 minutter siden):

Merkelig nok veldig rart!

De spiller bestevenner foran hverandre, hilser med klem og kyss, men så fort vedkommende ikke er der er det masse baksnakking og drittslenging. Jeg har bare jobbet der i noen måneder og allerede lei. Føler ingen er til å stole på!

I tillegg så vil de heler sitte på telefonen enn å snakke sammen eller svare noen mens vi har lunsj, blir litt lei!

 

Spør man om hjelp vil de helst unngå å svare. 

Alle er over 30+++

Vil du si hvilen bransje? 

Anonymkode: a8222...895

[AnonymBruker]

Prioriteter å få til lunsj sammen, åpen dør på kontorene, uformell tone, fast lønningstreff, messenger-chat hvor folk deler faglig interessante ting og personlige greier som bilder fra bryllup osv. Bader ofte sammen etter jobb i havet. Inviterer hverandre på større fester/selskap og sånt. Veldig hyggelig og fin gjeng.

Anonymkode: 61934...3b8

[Queen94]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Vil du si hvilen bransje? 

Anonymkode: a8222...895

Helse

[Amossa]

Queen94 skrev (55 minutter siden):

Helse

Jeg leste kommentaren din og gjettet at du jobbet innen helse.  Et problem innen helse er at lederne ofte har altfor mange under seg.  Din sjef - hvor mange ansatte (inkl. deltidsansatte og tilkallingsvikarer)  leder han/hun? 

Forskning viser at en leder ikke makter å følge opp flere enn 13 ansatte.  

[Queen94]

Amossa skrev (14 minutter siden):

Jeg leste kommentaren din og gjettet at du jobbet innen helse.  Et problem innen helse er at lederne ofte har altfor mange under seg.  Din sjef - hvor mange ansatte (inkl. deltidsansatte og tilkallingsvikarer)  leder han/hun? 

Forskning viser at en leder ikke makter å følge opp flere enn 13 ansatte.  

Jobber i en stor bedrift, har kontorledere, teamledere, seksjonsleder og virksomhetsleder.

 

Blir bare så sliten av miljøet der til tider. Hender jeg heler spiser lunsj alene

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 22.6.2023 den 23.28):

Hvordan er miljøet på jobben din? Er det sosialt eller ikke, formelt eller ikke, alderssnitt? Er det mye sosiale arrangement utenom arbeidstid? Er det mange klikker, henger folk sammen på fritida? Hva snakker dere om i lunsjen? Osv. Og - trives du, føler du at du passer inn?

Anonymkode: 0f706...469

Arbmiljøet på jobben min er OK men oversosialt. Det har gjort at vi har fått en deling mellom de introverte og de som går på jobb for å sosialisere. 
 

Det har i perioder vært en del arrangementer på fritiden og en del krangling som følge av dette. På min arbeidsplass er det ikke tydelige skiller mellom arbtid og fritid, eller jobb og privat. Vi har også en klikk som hetser folk fordi de ikke er sosiale. Jeg syns ikke vi har et godt arbeidsmiljø. Jobber forøvrig i kommunal sektor. 

Anonymkode: a2e7c...e5e