Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Gjest EmKay
Skrevet

Har en mannlig sjef. Han er helt konge, tror ikke vi kunne hatt en bedre leder. 

Er ikke så nøye for meg om sjefen er mann eller kvinne, det viktigste er at h*n er tydelig og ikke blander rollene, men at h*n samtidig lytter til og hensyn tar våre ønsker og behov så langt det lar seg gjøre. 

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Har hatt begge deler, og opplever at personlighet og lederstil betyr MYE mer enn kjønn. 

Har hatt "verdens mest fantastiske leder" som var mann. Og "verdens mest fantastiske leder" som var kvinne. På hvert sitt tidspunkt. 

Disse to hadde ikke samme lederstil, men hadde det til felles at de så folkene sine, var støttende og ga muligheter og utfordringer, og passet på at folk rundt dem hadde det bra. 

Begge gjorde mye for å utvikle meg som person, og for å få meg til å få de mulighetene jeg måtte ønske karrieremessig. 

Men jeg har også hatt ledere som har vært energisluk. Som ikke har sett meg, og som har skapt et dårlig miljø rundt seg. 
Og som har tatt fra meg arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter. (Også disse av begge kjønn) 

 

Og så har man jo møtt noen i kategoriene mellom disse. 

 

Men min konklusjon er altså at det er personlighet og kompetanse hos leder som betyr mest. Kjønn spiller egentlig ingen rolle. 

 

Og noen ganger betyr miljøet lederen er inne i noe. Noen miljøer er konkurransepreget. Altså at lederne kjemper om oppmerksomhet og å "være best". Og ofte kan det gjøre at fokuset blir på egen posisjonering, og at de ansatte under blir brikker i dette spille. Da er det alltid vanskelig å vite om du blir dyttet foran eller kastet under bussen. Om de trekker deg med seg opp, eller lar deg være igjen når de trekker opp stigen. 

Mens andre ledergrupper har det med å promotere og fremheve sine ansatte, og skape et miljø der det er bedriftens og de ansattes beste som er fokus. 

Anonymkode: 9436a...f8e

AnonymBruker
Skrevet

Akkurat nå har jeg en kvinne. 

Jobber i it-bransjen. Har hatt et par kvinnelige sjefer, og 4-5 mannlige, og har ikke merket noe særlig forskjell fra kjønnene. 

En av de kvinnelige lederne mine var fantastisk, hun jeg har nå er litt ubrukelig. 

Et par av mine mannlige sjefer var helt jævlige, et par helt fantastiske. 

Anonymkode: 02d5c...2f8

AnonymBruker
Skrevet

Kvinnelig sjef. Veldig bra og dyktig dame. Har hatt både mannlige og kvinnelige sjefer, og har ingen preferanser. Jobber i privat sektor 

Anonymkode: f0b9a...fbc

Skrevet (endret)

Har mannlig og foretrekker menn.

Føler jeg kan tulle og være mer uhøytidelige med dem. Jeg er en type person som liker å ha det gøy på jobb og spøker mye med folk.

Kvinnelige spesielt etter Metoo tenker man alltid over hva man kan si og ikke si.

Endret av hocane
Skrevet

Nåværende er kvinne.

Har ingen preferanse. Har hatt gode og dårlige ledere av begge kjønn.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...