Tester i søknadsprosess

[lb]

Jeg driver og søker ny jobb for tiden, og noen av firmaene bruker evne- og personlighetstester. Er det noen som vet om de normalt blir sendt ut til alle som søker, eller om man da først har vært gjennom et utvalg? 

Nå sist så ble ikke link til testene sendt før 1-2 dager etter søknaden var sendt inn, så det kommer ikke tikkende inn med en gang. Skjønner at det kanskje er varierende fra bedrift til bedrift, men kanskje noen vet hva som er mest vanlig?

[isw]

Hei,

Disse blir typisk sendt ut mellom 1. og 2.gangsintervju. Som regel er det et tilsvarende antall som får disse testene som de har tenkt til å innkalle på 2.gangsintervju.

Hvis du får det tilsendt rett etter søknaden ble innsendt, så er det mulig det bare planlegges ett intervju. Da vil jeg tro antallet er tilsvarende de som er planlagt innkalt dit.

[AnonymBruker]

De selskapene jeg vet om som bruker slike tester (PwC, EY, DNB osv.), de sender ut til alle før førstegangsintervjuer. I hvert fall for graduate stillinger.

Anonymkode: a31f9...74f

[lb]

Takk for svar, begge to!

Dette er en helt vanlig stilling i et større privat firma, ikke noe lederstilling eller praktikant av noe slag. Ikke vært på intervju ennå, så har et lite håp om at testene bare er sendt til aktuelle kandidater 😅

Får vente i spenning og se om det blir noe innkalling!