Hva er verst? Konfliktsky leder eller bestevenn som leder?

[AnonymBruker]

Jeg er så veldig lei og ønsker å si opp så fort jeg får meg en annen jobb. Lederen er så til de grader konfliktsky. Nå har hun begynt å bli litt tøffere etter at hun fant ut hvorfor ikke bli  «bestevenn» med verstingene på jobb. De som konstant opprettholder det dårlige arbeidsmiljøet hos oss. Nå skal de beskyttes i lange baner, jeg er sikker på at leder får noe igjen for denne overbeskyttelsen som hun bedriver med. Det går nesten ikke an å si noe til henne i fortrolighet før hun løper til vennene sine og sladrer om det. Hun kjefter på verneombudet og tillitsvalgte når de prøver å påpeke noe.

Anonymkode: a425e...eed

[AnonymBruker]

Konfliktsky er verst! 

Anonymkode: 55f36...496

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Konfliktsky er verst! 

Anonymkode: 55f36...496

Det kan godt være. Selv føler jeg at hun har blitt verre nå etter at hun plutselig har bestevenn med de som får flest klager og som gjør alt for å oppretteholde dårlig stemning. De som ser nå på andre.. Det er nesten som å si: før hadde vi en konfliktsky leder nå har vi en bølle.. Føler den nye tollen hennes er enda styggere og mer vondt..

Anonymkode: a425e...eed

[AnonymBruker]

Denne er lett: Dårlige ledere. Venner som innehar ledelsesjobb har jeg ikke. Jeg er en som prioriterer livet og meg selv, og som ikke realiserer meg igjennom jobb. En venninne med en ledelsesjobb og meg selv vil derfor ikke være forenelig.

Anonymkode: 6ebd5...3f0