Sjefen min presser meg til å slutte

[AnonymBruker]

Jeg jobber et sted der arbeidsgiver har anledning til å gi mye fleksibilitet. Jeg har to problemer: 
- Jeg ønsker reise mer, da vil jeg ha behov for tilpasning med "hjemme"-kontor der jeg kan jobbe ulike tider av døgnet pga tidsforskjell 
- I jobben min har vi en rekke arbeidsoppgaver alle deler på å ha. To av disse liker jeg ikke, jeg blir stresset av dem. Jeg vil ha mer av de andre i stede. 

Nå sier sjefen at dette er de ikke interessert i å gjøre for meg, da må jeg eventuelt finne meg en annen jobb. De vil ha noen som jobber samme tid som alle andre bare fordi "det er mer praktisk i team" (selv om vi løser oppgavene individuelt) og fordi de sier de har styringsrett og kan plassere meg på det de ønsker innenfor disse fem arbeidsoppgavene. Og at de derfor ønsker å fordele likt mellom alle. 

 

Jeg synes det er lite hyggelig og at de er vanskelige. Da mister de jo en arbeider som blir takknemlig for fleksibiliteten og står på ekstra, dessuten kan jeg masse i jobben min så det vil kreve ressurser å finne og lære opp en ny. Har jeg noen sak her? Kan de være vanskelige bare for å være vanskelige? Jeg vurderer koble inn verneombud.

Anonymkode: af083...27e

[BMF]

Jiises. Bare bli voksen. 

[AnonymBruker]

Just now, BMF said:

Jiises. Bare bli voksen. 

Jeg er voksen, har passert 40 og hatt endel jobber. Aldri opplevd at ikke de vil tilpasse.

Anonymkode: af083...27e

[BMF]

Og du tenker å koble inn verneombudet fordi du vil ha viljen din og kunne velge de kuleste arbeidsoppgavene? Ja, bli voksen. 

[AnonymBruker]

Du har ingen rett på fleksibilitet fordi du vil bo i en annen tidssone. Ikke er du uerstattelig heller. 

Skjerp deg

Anonymkode: fd7c9...83f

[AnonymBruker]

Jeg synes du har urimelige krav. En ting er hjemmekontor, men å jobbe til ulike tidssoner, forskjellig fra dine kollegaer er fort en veldig ulempe. Og at du vil velge bort kjipe oppgaver… det vil vel alle, men det er mer rettferdig å dele på dem. 

Anonymkode: dc0fd...49a

[AnonymBruker]

Nei, du har ikke noen sak. Det er upraktisk å jobbe i team med noen i annen tidssone. Enkelte arbeidsoppgaver er upopulære blant alle ansatte (td gå ut med søpla eller skrive dokumentasjon). Da er det viktig å fordele de upopulære oppgavene likt blant ansatte for å unngå surmuling.

Du har allerede fått svar om at du må finne en annen arbeidsgiver hvis punktene over er viktige for deg. Dette er ikke det samme som å presse deg til å slutte, det er jo du som kommer med ønsker utenom det som står i kontrakten din. 

Anonymkode: 28e6e...453

[Grüner]

Jeg synes det er du som høres ut som du er den vanskelige her. Du ønsker fleksible jobbtider fordi du liker å reise og ønsker å slippe kjedelige jobboppgaver, noe som er dårlige grunner. Sjefen ber deg vel om å slutte selv for at du skal slippe å bli sparket.

[AnonymBruker]

Hva tenker du kollegaer vil tenke om du slipper unna stressende oppgaver fordi du ikke liker disse og du jobber når du vil fordi du reiser?

Kan garantere at arbeidsgiver blir nødt til å da gi alle samme goder. 

Det er ikke rettferdig at du skal få slik fleksibilitet og ikke andre. 

Nei, du har ingen sak. 

Anonymkode: 71589...1e5

[Summeer]

Dette er ikke tilrettelegging du har krav på. Du må innrette deg etter arbeidsgivers styringsrett.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

- I jobben min har vi en rekke arbeidsoppgaver alle deler på å ha. To av disse liker jeg ikke, jeg blir stresset av dem. Jeg vil ha mer av de andre i stede. 

At du ikke liker arbeidsoppgavene alle arbeidsoppgavnee sine, er faktisk ikke vesentlig. Det er DINE arbeidsoppgave. Gjør de, eller finn deg enn jobb. Så lenge det er innen arbeidskontrakten, er det din jobb å gjøre det.

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Jeg er voksen, har passert 40 og hatt endel jobber. Aldri opplevd at ikke de vil tilpasse.

Anonymkode: af083...27e

Du høres ut som en 14-åring...

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

- Jeg ønsker reise mer, da vil jeg ha behov for tilpasning med "hjemme"-kontor der jeg kan jobbe ulike tider av døgnet pga tidsforskjell 

Slike tilpasninger er faktisk for mye å be om.

Anonymkode: dadae...2bb

[AnonymBruker]

Feil overskrift. Det er du som prøver å presse sjefen…

Anonymkode: 3e795...d9c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Jeg jobber et sted der arbeidsgiver har anledning til å gi mye fleksibilitet. Jeg har to problemer: 
- Jeg ønsker reise mer, da vil jeg ha behov for tilpasning med "hjemme"-kontor der jeg kan jobbe ulike tider av døgnet pga tidsforskjell 
- I jobben min har vi en rekke arbeidsoppgaver alle deler på å ha. To av disse liker jeg ikke, jeg blir stresset av dem. Jeg vil ha mer av de andre i stede. 

Nå sier sjefen at dette er de ikke interessert i å gjøre for meg, da må jeg eventuelt finne meg en annen jobb. De vil ha noen som jobber samme tid som alle andre bare fordi "det er mer praktisk i team" (selv om vi løser oppgavene individuelt) og fordi de sier de har styringsrett og kan plassere meg på det de ønsker innenfor disse fem arbeidsoppgavene. Og at de derfor ønsker å fordele likt mellom alle. 

 

Jeg synes det er lite hyggelig og at de er vanskelige. Da mister de jo en arbeider som blir takknemlig for fleksibiliteten og står på ekstra, dessuten kan jeg masse i jobben min så det vil kreve ressurser å finne og lære opp en ny. Har jeg noen sak her? Kan de være vanskelige bare for å være vanskelige? Jeg vurderer koble inn verneombud.

Anonymkode: af083...27e

Sjefen er vel vanskelig fordi dem skal ha det så utrolig godt selv i jobben og gjøre hva dem vil selv. Dem vil så klart ikke hjelpe en annen stakkar med tilrettelegging da... 

Anonymkode: c93b7...8f0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Jeg jobber et sted der arbeidsgiver har anledning til å gi mye fleksibilitet. Jeg har to problemer: 
- Jeg ønsker reise mer, da vil jeg ha behov for tilpasning med "hjemme"-kontor der jeg kan jobbe ulike tider av døgnet pga tidsforskjell 
- I jobben min har vi en rekke arbeidsoppgaver alle deler på å ha. To av disse liker jeg ikke, jeg blir stresset av dem. Jeg vil ha mer av de andre i stede. 

Nå sier sjefen at dette er de ikke interessert i å gjøre for meg, da må jeg eventuelt finne meg en annen jobb. De vil ha noen som jobber samme tid som alle andre bare fordi "det er mer praktisk i team" (selv om vi løser oppgavene individuelt) og fordi de sier de har styringsrett og kan plassere meg på det de ønsker innenfor disse fem arbeidsoppgavene. Og at de derfor ønsker å fordele likt mellom alle. 

 

Jeg synes det er lite hyggelig og at de er vanskelige. Da mister de jo en arbeider som blir takknemlig for fleksibiliteten og står på ekstra, dessuten kan jeg masse i jobben min så det vil kreve ressurser å finne og lære opp en ny. Har jeg noen sak her? Kan de være vanskelige bare for å være vanskelige? Jeg vurderer koble inn verneombud.

Anonymkode: af083...27e

Beklager men du har ingen sak, ville bedt deg om det samme selv.

Anonymkode: 0dd03...f3d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Sjefen er vel vanskelig fordi dem skal ha det så utrolig godt selv i jobben og gjøre hva dem vil selv. Dem vil så klart ikke hjelpe en annen stakkar med tilrettelegging da... 

Anonymkode: c93b7...8f0

Hva tror du egentlig en sjef gjør? Sitter på ræven og drikker kaffe hele dagen?

Anonymkode: 0dd03...f3d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Hva tror du egentlig en sjef gjør? Sitter på ræven og drikker kaffe hele dagen?

Anonymkode: 0dd03...f3d

Ja mange som har gjort det oppigjennom 😊 sånn er det å være ego.

Anonymkode: c93b7...8f0

[Topsi]

Wow, så andre skal gjøre mer av de kjedelige tingene fordi du vil gjøre mindre? Tilrettelegging er noe man får av helsemessige grunner, ikke fordi man ikke liker arbeidsoppgavene dine som du får betalt for å gjøre. 

Sjefen din har rett, gjør jobben sin eller finn en annen jobb

[Intervence]

Jeg er personlig uti ny arbeid.
Tar på meg frivillig alle mulige kjedelige oppgaver for å fylle tiden min.

Du høres ut som en kjedelig å ha med å gjøre litt lik som moren min. Skal krangle om alt.
Det er du som er faktisk den vanskelige her ikke din arbeidsgiver.

Du og arbeidsgiver har en kontrakt som er tilpasset bedriften.

Prøver du å skyve arbeidsforholdene for hardt så kommer du til å bli "presset ut" i stedet for at arbeidsgiveren må begynne med prosessen om å få deg sparket (for den er lang og slitsom for begge partnere).

Du må enten finne deg en annen jobb (mest sannsynligvis) som er tilpasset til dine nye ønsker. Den jobben du har nå passer ikke til dine ønsker eller så får du bli voksen og tenke at du får ikke gjort alt det du drømmer om nå ettersom du må ha en lønn å leve av. For bedriften må anse deg som verdig til å beholde deg dersom lønnskostnadene blir for store kontra det du klarer å bringe inn kommer de til å finne en annen til å bytte deg ut med.

Jeg lurer på hva mine kollegaer ville ha tenkt om meg om jeg skulle ha droppet alle kjedelige oppgavene og latt de ta seg av det? PS: Er servitør. Kan love deg at jeg tar meg av mange kjedelige oppgaver, men som er absolutt nødvendig for å holde det rent og pent til nye gjestene kommer. Hadde jeg ikke vært her eller noen erstattet meg ville det ha sett helt jævlig ut iløpet av halve arbeidsdagen.

Jeg ville heller ha skrevet tråden slik: "Jeg presser sjefen min for hardt til at jeg får sparken!"

Endret 11. juni 2023 av Intervence

[AnonymBruker]

Det eneste du kan gjøre er å spørre sjefen om tilretteleggingen du ønsker, så når sjefen sier nei har du ikke noe du skulle ha sagt. Sjefen er i sin fulle rett til å bestemme, og er ikke forpliktet til å være hyggelig og ta hensyn til dine behov og ønsker. Det er ikke hyggelig å bli avvist på denne måten, men sjefen har helt rett; liker du det ikke må du finne en annen jobb.

Du er ikke barnslig, du bare forventer for mye godvilje fra en person som tross alt må tenke økonomi og lønnsomhet fremfor å være hyggelig og medgjørlig. I tillegg har hen andre ansatte å ta hensyn til. Godta det du får, eller bytt jobb.

Anonymkode: 99cdc...dda

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Jeg jobber et sted der arbeidsgiver har anledning til å gi mye fleksibilitet. Jeg har to problemer: 
- Jeg ønsker reise mer, da vil jeg ha behov for tilpasning med "hjemme"-kontor der jeg kan jobbe ulike tider av døgnet pga tidsforskjell 
- I jobben min har vi en rekke arbeidsoppgaver alle deler på å ha. To av disse liker jeg ikke, jeg blir stresset av dem. Jeg vil ha mer av de andre i stede. 

Nå sier sjefen at dette er de ikke interessert i å gjøre for meg, da må jeg eventuelt finne meg en annen jobb. De vil ha noen som jobber samme tid som alle andre bare fordi "det er mer praktisk i team" (selv om vi løser oppgavene individuelt) og fordi de sier de har styringsrett og kan plassere meg på det de ønsker innenfor disse fem arbeidsoppgavene. Og at de derfor ønsker å fordele likt mellom alle. 

 

Jeg synes det er lite hyggelig og at de er vanskelige. Da mister de jo en arbeider som blir takknemlig for fleksibiliteten og står på ekstra, dessuten kan jeg masse i jobben min så det vil kreve ressurser å finne og lære opp en ny. Har jeg noen sak her? Kan de være vanskelige bare for å være vanskelige? Jeg vurderer koble inn verneombud.

Anonymkode: af083...27e

Her har lederen din helt rett. Arbeidsgiver har styringsrett og du som ansatt må forholde deg til det. Forstår forøvrig ikke hvorfor du ikke kan jobbe på tidspunktene alle de andre jobber selvom du befinner deg i en annen tidssone. Mulig de hadde vært mer villig til å gi deg dette om du kunne være fleksibel tilbake og jobbe samtidig med de andre.

Anonymkode: 9949d...6c0