AnonymBruker Skrevet 6. juni 2023 #1 Skrevet 6. juni 2023 Ja, hva skal man gjøre med ledere som ikke klarer å skille mellom venner og kolleger. Og som er til de grader useriøse og uproffe? Forrige leder gikk av med pensjon i januar, var en seriøs og oppegående person. Vi har nå etter flere måneder fått en ny på plass, hun har bare vært hos oss i to måneder. Dette er rake motsetningen til lederen vi hadde før. For det første er hun bare 26 år og svært uprofesjonell. Det er syt og gråt dagen lang, kjærlighetsforhold på privaten som ikke funker. Sender sms til oss og snapper til de som har Snapchat. Hun er ikke motivert for jobben i det hele tatt. De gangene hun ikke er lei seg pga. eksen er det galgenhumor som gjelder. I tillegg har hun vært på IKEA og kjøpt x-antall duftlys som hun har plassert i etasjen vi jobber. Det lukter sterk vanilje i hele bygget. Føler at jeg ikke har så lyst til å fortsette der, ikke på grunn av duftlys og slike påfunn men hele situasjonen. Vi må gå rundt å passe på henne, holde henne i sjakk. Vil jo så gjerne at ting skal fungere og vil gi henne en sjanse. Men til hvilken nytte, hun vil jo ikke høre på noen. Nåde om vi kommer med innspill eller andre meninger.. Da går alt i grus, hun blir straks ulykkelig og låser seg inn på kontoret resten av dagen. Så kan det plutselig komme en nattamelding med hjerter og enhjørninger. Føler av og til at jeg snakker med min 13-åring og ikke min sjef.. De unge gutta på jobben synes hun er kul, kanskje ikke rart de får jo frislipp. Vi andre orker ikke mer. Og spesielt ikke med tanke på at jeg har tenåringer både hjemme og på jobb… Anonymkode: 91e37...0d7 1
Andro Skrevet 6. juni 2023 #3 Skrevet 6. juni 2023 Meld avvik på alle brudd på etiske retningslinjer for virksomheten. Få inn tillitsvalgt, før logg, dokumenter, og send varsel til leders leder. Be om en samtale med tillitsvalgt og verneombud. Hun er et arbeidsmiljøproblem. 1
AnonymBruker Skrevet 6. juni 2023 #4 Skrevet 6. juni 2023 PM75 skrev (3 minutter siden): Det høres ut som en kraftig feilrekruttering! Er dette lov?! Altså så til de garder utenfor «normalen»?? Anonymkode: 91e37...0d7
visp Skrevet 6. juni 2023 #5 Skrevet 6. juni 2023 De duftlysene hadde gjort at jeg hadde begynt å se meg om etter noe annet. 1
Andro Skrevet 6. juni 2023 #6 Skrevet 6. juni 2023 Nei, hun har ansvar for helsa deres som ansatte, og skal være den dere stoler på. Hun er fortsatt i prøvetid, og dere bør være så åpne og oppriktige dere kan så fort som mulig. Ikke hold inne med informasjon overfor øverste leder / styre eller hvem det nå er hun svarer til. 2 1
AnonymBruker Skrevet 6. juni 2023 #7 Skrevet 6. juni 2023 visp skrev (1 minutt siden): De duftlysene hadde gjort at jeg hadde begynt å se meg om etter noe annet. Det begynner å bli ganske tullete, for å si det sånn.. Blir flau av å bare skrive det. Snart må vi tro på både havfruer og enhjørninger… Anonymkode: 91e37...0d7
AnonymBruker Skrevet 6. juni 2023 #8 Skrevet 6. juni 2023 Andro skrev (1 minutt siden): Nei, hun har ansvar for helsa deres som ansatte, og skal være den dere stoler på. Hun er fortsatt i prøvetid, og dere bør være så åpne og oppriktige dere kan så fort som mulig. Ikke hold inne med informasjon overfor øverste leder / styre eller hvem det nå er hun svarer til. Øverste leder er hennes far. Dette er privat. Anonymkode: 91e37...0d7
visp Skrevet 6. juni 2023 #9 Skrevet 6. juni 2023 AnonymBruker skrev (6 minutter siden): Det begynner å bli ganske tullete, for å si det sånn.. Blir flau av å bare skrive det. Snart må vi tro på både havfruer og enhjørninger… Anonymkode: 91e37...0d7 Jeg hadde sittet med hodepine om jeg måtte være omringet av duftlys på jobb. Min erfaring er at en dårlig sjef aldri forsvinner. Om faren hennes er sjefen hennes, så... ja. Ikke si opp før du har ny jobb. 1
Andro Skrevet 6. juni 2023 #10 Skrevet 6. juni 2023 😂 Den er lei! Likevel: Bruk avvikssystemet, tillitsvalgt og verneombud.
AnonymBruker Skrevet 6. juni 2023 #11 Skrevet 6. juni 2023 visp skrev (1 minutt siden): Jeg hadde sittet med hodepine om jeg måtte være omringet av duftlys på jobb. Min erfaring er at en dårlig sjef aldri forsvinner. Om faren hennes er sjefen hennes, så... ja. Ikke si opp før du har ny jobb. Nei, jeg skal nok ikke si opp uten å sikre meg en annen jobb. Kjører mye hjemmekontor som alle flere andre. Litt trist i grunn, men får vi i alle fall jobbet litt i fred par ganger i uka.. Anonymkode: 91e37...0d7
AnonymBruker Skrevet 6. juni 2023 #12 Skrevet 6. juni 2023 AnonymBruker skrev (36 minutter siden): Øverste leder er hennes far. Dette er privat. Anonymkode: 91e37...0d7 I så fall kommer du ingen vei med dette. (Det gjør man som regel ikke ellers heller, store deler av arbeidslivet er ganske useriøst i dag, men ekstra vanskelig når sjefen til sjefen er nær familie), så her er det nok dessverre bare å slutte og søke nye jobber fortløpende. Anonymkode: 3e258...ad9 1
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå