Hvordan er dette med feriepenger igjen?

[AnonymBruker]

Jeg jobber et sted som har stengt hele juli(skole), pluss at jeg skal ha en ekstra uke i slutten av juni. Jeg skal altså ha 5 ukers sommerferie.

Kontrakten på denne jobben har vært på et halvt år, og gjøres om til fast stilling fra høsten av. Før nyttår var jeg bare tilkallingsvikar.

Slik jeg forstår det, så har man ikke rett på betalt ferie om man har jobbet under ett år på et sted. Det er greit, men hva da med feriepengene? De får man jo utbetalt uansett hvor lenge man har jobbet, og er vel ca 12% av det man tjente i fjor?

I tillegg så må jeg vel få lønn for det jeg jobber nå i juni? Jeg jobber jo ikke gratis.

Det jeg prøver å spørre om er vel om forskjellen på betalt ferie og ubetalt ferie som jeg kommer til å få. Hvorfor heter det ubetalt ferie når man får feriepenger?

 

Anonymkode: c6991...7a5

[AnonymBruker]

All ferie er ubetalt. Feriepengene skal dekke inntektsbortfallet.

Anonymkode: e92d6...564

[AnonymBruker]

Feriepengegrunnlaget er opptjent året før - altså fra arbeidsgivere i 2022 betales det ut feriepenger i 2023 så sant du ikke fikk dem på siste lønn før du evt sluttet. 

Du har rett på lønn for det du jobber men det er mulig denne ikke kommer utbetalt før på lønnen i August om Juli er feriepengeutbetaling - det må du nesten sjekke med lønningskontoret der du jobber. 

Reglene for lønn og feriepenger er lik om man er ansatt i skolesektoren går jeg ut fra så sant ikke egen tariffavtale regulerer i tillegg. 

Anonymkode: 3e30c...3ff

[AnonymBruker]

Vanligvis utbetales feriepenger i juni. Da får man utbetalt månedslønn minus 5 ukers lønn, som blir negativt, pluss feriepenger.

Så får du vanlig full lønn i juli selv om du har ferie.

Dersom arbeidsplassen er stengt har du plikt til å ta ferie.

Anonymkode: 09821...1fa

[AnonymBruker]

9 hours ago, AnonymBruker said:

Vanligvis utbetales feriepenger i juni. Da får man utbetalt månedslønn minus 5 ukers lønn, som blir negativt, pluss feriepenger.

Så får du vanlig full lønn i juli selv om du har ferie.

Dersom arbeidsplassen er stengt har du plikt til å ta ferie.

Anonymkode: 09821...1fa

Enkelt og greit forklart. Bra gjort!

Anonymkode: 2063c...a28

[Gjest Tutte]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Jeg jobber et sted som har stengt hele juli(skole), pluss at jeg skal ha en ekstra uke i slutten av juni. Jeg skal altså ha 5 ukers sommerferie.

Kontrakten på denne jobben har vært på et halvt år, og gjøres om til fast stilling fra høsten av. Før nyttår var jeg bare tilkallingsvikar.

Slik jeg forstår det, så har man ikke rett på betalt ferie om man har jobbet under ett år på et sted. Det er greit, men hva da med feriepengene? De får man jo utbetalt uansett hvor lenge man har jobbet, og er vel ca 12% av det man tjente i fjor?

I tillegg så må jeg vel få lønn for det jeg jobber nå i juni? Jeg jobber jo ikke gratis.

Det jeg prøver å spørre om er vel om forskjellen på betalt ferie og ubetalt ferie som jeg kommer til å få. Hvorfor heter det ubetalt ferie når man får feriepenger?

 

Anonymkode: c6991...7a5

Normalt blir du trukket 5 uker lønn nå i juni, og du vil få feriepenger fra det du tjente som tilkallingsvikar i fjor istedenfor. I juli og august vil du få vanlig lønn selvom du har ferie, siden lønnstrekk for ferie og utbetaling av feriepenger skjer i juni.

Endret 6. juni 2023 av Tutte