AnonymBruker Skrevet 3. juni 2023 #1 Skrevet 3. juni 2023 Jeg lurer på om man kan kreve omplassering til annet tjenestested når man er ansatt i kommunen? Jeg vet at en ansatt i kommunen gjorde dette, og fikk dette gjort, men jeg vet ikke hvordan. Jobber i helsevesenet, og vil egentlig helst jobbe i HBO fremfor på institusjon. Noen med erfaring, evt lovverk å henvise til? Anonymkode: a6ada...13f
AnonymBruker Skrevet 3. juni 2023 #2 Skrevet 3. juni 2023 Hvorfor skulle du ha krav på det? Anonymkode: e6828...f9e 1
AnonymBruker Skrevet 3. juni 2023 #3 Skrevet 3. juni 2023 Nei selvfølgelig kan du ikke det. Du får søke på ledig stilling eller ta ekstravakter og komme deg inn på den måten, på lik linje med andre. Anonymkode: f84bc...362 3
AnonymBruker Skrevet 3. juni 2023 #4 Skrevet 3. juni 2023 AnonymBruker skrev (31 minutter siden): Nei selvfølgelig kan du ikke det. Du får søke på ledig stilling eller ta ekstravakter og komme deg inn på den måten, på lik linje med andre. Anonymkode: f84bc...362 Hvorfor kan andre gjøre det da? 🙈 Anonymkode: a6ada...13f
AnonymBruker Skrevet 3. juni 2023 #5 Skrevet 3. juni 2023 Nei, det kan du ikke. Du må søke på lik linje som andre. Anonymkode: e39d9...d6f 1
AnonymBruker Skrevet 3. juni 2023 #6 Skrevet 3. juni 2023 Du kan be om det, men har ikke noe krav. Anonymkode: 0f535...1fc 1
AnonymBruker Skrevet 3. juni 2023 #7 Skrevet 3. juni 2023 Nei, dessverre. Da hadde jeg krevd omplassering fra divisjon Brukerdialog til divisjon Innsats i skatteetaten for lenge siden. Anonymkode: e8d42...e4b
AnonymBruker Skrevet 3. juni 2023 #8 Skrevet 3. juni 2023 Når man hører noe fra andre, har man sjeldent hele bilde. Du kan ikke kreve, men du kan ønske. Er argumentene gode nok, kan det hende du blir prioritert. Anonymkode: e06c6...9d0 3
AnonymBruker Skrevet 3. juni 2023 #9 Skrevet 3. juni 2023 AnonymBruker skrev (1 time siden): Hvorfor kan andre gjøre det da? 🙈 Anonymkode: a6ada...13f Ofte tungtveiende årsaker; langvarig sykmelding, manglende tilretteleggingsmuligheter osv. Anonymkode: e39d9...d6f 3
AnonymBruker Skrevet 4. juni 2023 #10 Skrevet 4. juni 2023 AnonymBruker skrev (10 timer siden): Ofte tungtveiende årsaker; langvarig sykmelding, manglende tilretteleggingsmuligheter osv. Anonymkode: e39d9...d6f Ja. Arbeidskonflikter kan også løses på denne måten. Anonymkode: 37180...358 2
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå