Brutt på informasjonssikkerhet.

[AnonymBruker]

Jeg har meldt inn avvik på meg selv, fordi jeg har latt papirer ligge åpent på en slik måte at andre klienter kan ha sett dem. Er veldig flau over dette, og lurer på om mine kollegaer nå vil få vite om dette? Jeg får nesten ikke puste her jeg ligger fordi jeg er så redd for akkurat dette. Har sagt noe om hvilke dokumenter selvsagt, og er nå også redd for at det skal komme frem i et møte eller noe. Jeg skjønner at det kanskje må tas opp, men kan jeg få gehør hos arbeidsgiver for at det blir tatt opp litt mer generelt? Kan jeg kreve det? 

Anonymkode: 670e4...66f

[AnonymBruker]

Ja, feil i overskriften, det skal stå "brudd". 

Anonymkode: 670e4...66f

[AnonymBruker]

Hvor jobber du?

Anonymkode: e945d...464

[AnonymBruker]

Det blir ikke noe problem. Det ville vert verre hvis noen andre meldte inn avviket.

Anonymkode: 96dd8...b1b

[AnonymBruker]

Du burde få sparken, men det blir vel med et "ikke gjør det igjen".

Anonymkode: 04825...3f3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Det blir ikke noe problem. Det ville vert verre hvis noen andre meldte inn avviket.

Anonymkode: 96dd8...b1b

Tusen takk for svar. Jeg synes det er vanskelig å finne noe skriftlig på dette 😞 vil du være grei å gi meg noen flere tanker om hvorfor du mener det ikke vil være noe problem? 

Anonymkode: 670e4...66f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Du burde få sparken, men det blir vel med et "ikke gjør det igjen".

Anonymkode: 04825...3f3

Det blir nok noen konsekvenser. En sak i personalmappa mi og en smekk på lanken om ikke annet. Det er jo fryktelig alvorlig dette her. 

Synes det at resten av kollega-gruppen min skal få vite hva jeg har gjort er verre enn å miste jobben nesten. 

Anonymkode: 670e4...66f

[AnonymBruker]

7 hours ago, AnonymBruker said:

Det blir nok noen konsekvenser. En sak i personalmappa mi og en smekk på lanken om ikke annet. Det er jo fryktelig alvorlig dette her. 

Synes det at resten av kollega-gruppen min skal få vite hva jeg har gjort er verre enn å miste jobben nesten. 

Anonymkode: 670e4...66f

Alvorligheten spørs på hvor sannsynlig det er at noen andre har fått innsyn i informasjonen eller ikke. Det er forskjell på informasjon på avveie, og manglende tilgangskontroll - faktisk veldig stor forskjell. Datatilsynet kan rådføres, men de vil i mange tilfeller ikke reagere negativt på et avvik om manglende tilgangskontroll, i hvert fall ikke et engangstilfelle.

Avvik skjer, og vi rapporterer de inn for å lære av dem, ikke for å bli straffet.

Avhengig av litt ulike forhold kan man også be om at hele eller deler av avviket/meldingen blir unntatt offentlighet, jeg var igjennom en slik prosess selv for en tid tilbake. Ingen reaksjoner utover gode råd og beskjed om å gå igjennom rutiner og internkontroll.

Anonymkode: fa01b...e27

[AnonymBruker]

7 hours ago, AnonymBruker said:

Det blir nok noen konsekvenser. En sak i personalmappa mi og en smekk på lanken om ikke annet. Det er jo fryktelig alvorlig dette her. 

Synes det at resten av kollega-gruppen min skal få vite hva jeg har gjort er verre enn å miste jobben nesten. 

Anonymkode: 670e4...66f

Jeg ville ikke vært så redd for at kollegaer skal få vite noe om det. En slik fryktkultur er en uting på en arbeidsplass. Vi gjør alle feil, og det viktige er å lære av feilene, ikke henge ut noen og straffe. Det blir neppe noe "smekk på lanken".

Det er alvorlig, men ref. mitt forrige innlegg, det kunne vært langt mer alvorlig om informasjonen havnet på avveie.

Hos oss passer vi veldig på å ikke skulle "ta noen", men når vi har slike hendelser går vi igjennom rutiner, både for oppbevaring og varsling, vi ser over at vi ikke kan ha tilsvarende brudd noen andre steder og vi bevisstgjør alle på hvordan regler og retningslinjer er i fellesskap.

Synd at dere har et miljø der du må frykte at de andre kollegaene dine får vite at du har gjort én feil. For det er svært få av oss som er feilfrie...

Anonymkode: fa01b...e27