Arbeidsavklaring på arbeidsplassen

[AnonymBruker]

Jeg har vært sykemeldt i 7 måneder, og behandleren min mener jeg må belage meg på aap etter hvert. Jeg skal etter sommeren forsøke å gå noe tilbake til jobben, men det blir langt fra 100%. Behandleren min mener vi starter på 20% og satser på å øke sakte, men sikkert. Jeg håper så inderlig jeg skal få til 40-50% etter hvert, men per i dag kan jeg ikke se helt for meg at jeg kommer til å klare så mye mer. 
 

Jeg har kompleks ptsd, sterk angst og depresjon etter en barndom med fysisk og emosjonell omsorgssvikt, overgrep osv. Jeg klarer ikke helt å se for meg at jeg vil kunne bli 100% arbeidsdyktig i framtiden, men håper jo selvsagt på det. 
 

Hvordan er det med arbeidsutprøving på sin egen arbeidsplass? Altså, jeg har jo en jobb, og jeg liker den jo, jeg klarer bare ikke å stå 100% i den per nå. Det er vel ikke slik at Nav kommer til å be meg om å bytte jobb for å drive med arbeidsutprøving der? Og jobben min, de kan vel heller ikke i meg opp (jobber i det offentlige) hvis jeg ikke er 100% tilbake innen det har gått ett år?
 

Og hva hvis det går mot ufør? Kan jobben min velge å kvitte seg med meg hvis jeg ikke kan jobbe mer enn la oss si 50%? 
 

Anonymkode: f2a86...75a

[AnonymBruker]

Det er først og fremst ønskelig at du beholder den jobben du har, om man ikke ser at noe annet er bedre for helsen din. Så en arbeidsutprøving på nåværende arbeidsplass er der man starter. Så finner man ut hva som skal til med ev tilrettelegging og hvor stor stilling du klarer. Om man i prosessen ser at dette går ikke, men at man tenker at du vil klare et annet yrke, så må du også prøve et annet yrke. Men stort sett så er ikke det aktuelt. 

Offentlige arbeidsplasser er som regel gode på å tilrettelegge. De kan i teorien si deg opp om det ikke er planlagt at du er tilbake innen rimelig tid etter ett år har gått, men det offentlige pleier ikke å gjøre det. Men ha god dialog med lederen din.

Hvis du ender opp på 50% så er det opp til arbeidsgiver om de har en stilling til deg i 50% ( og ikke 100% som du har nå). Men igjen, ha god dialog med lederen din. Still slike spørsmål, det er ikke noe negativt. 

Anonymkode: a90f0...005