AnonymBruker Skrevet 23. mai 2023 #1 Skrevet 23. mai 2023 Hei! Spør her for å få litt andres erfaringer. Jeg har ei jente på rett over 1 år å begynte å jobbe i april (helsefagarbeider i kommunen). Hadde samtale med sjefen å sa at jeg ønsket å begynne 80%, har egentlig 100%. Går 80 fram til sommerferien, men kjenner e ikke er for 100% da jeg ønsker mer tid og energi med jenta mi. Har jeg «krav» på å søke 80% videre? Anonymkode: 00eb4...945
Rotemor Skrevet 23. mai 2023 #2 Skrevet 23. mai 2023 AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Hei! Spør her for å få litt andres erfaringer. Jeg har ei jente på rett over 1 år å begynte å jobbe i april (helsefagarbeider i kommunen). Hadde samtale med sjefen å sa at jeg ønsket å begynne 80%, har egentlig 100%. Går 80 fram til sommerferien, men kjenner e ikke er for 100% da jeg ønsker mer tid og energi med jenta mi. Har jeg «krav» på å søke 80% videre? Anonymkode: 00eb4...945 Du kan søke permisjon, men du har ikke krav på redusert stilling. 1
AnonymBruker Skrevet 23. mai 2023 #3 Skrevet 23. mai 2023 https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/redusert-arbeidstid/ Anonymkode: 5c193...20f 1
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå