Sommervikar og lønnsforhandling

[AnonymBruker]

Hvorfor kan ikke sommer vikarer forhandle lønn ?

Anonymkode: 96973...9af

[AnonymBruker]

I hvilken sammenheng. Du kan jo forhandle lønn før oppstart, men når du bare skal jobbe to mnd. er det vel ikke noe å bruke tid på? I staten (og sikkert kommunen) er det regler for når lønnsforhandlinger skal skje og hvem som er omfattet.

Anonymkode: ef4d8...930

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Hvorfor kan ikke sommer vikarer forhandle lønn ?

Anonymkode: 96973...9af

Dersom du har et kort vikariat så må du jo forhandle lønn før du takker ja til stillingen. 🤷‍♀️

Anonymkode: a4b59...681

[AnonymBruker]

Har ikke takket ja til noen stilling enda. Jeg har intervju med flere steder og jeg vil forhandle lønn. Men får til svar at det er kun «et sommer vikariat» 

Anonymkode: 96973...9af

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Har ikke takket ja til noen stilling enda. Jeg har intervju med flere steder og jeg vil forhandle lønn. Men får til svar at det er kun «et sommer vikariat» 

Anonymkode: 96973...9af

Det er markedet som styrer. Hvis det er andre som vil gjøre jobben like bra for lønna de tilbyr, trenger de ikke betale mer for å få deg. Da har du ikke så sterke kort å forhandle med.

Anonymkode: ef4d8...930

[AnonymBruker]

Har du noen spesiell kompetanse de trenger som ikke andre søkere har? 

Isåfall er de nok interessert i å la deg forhandle. 

Om ikke, hvorfor skulle de gi deg høyere lønn, når de ikke trenger deg?

Anonymkode: 092e7...528

[AnonymBruker]

Hvilken bransje?

Jeg jobber innen luftfart og vi oppbemanner alltid mye på sommeren, siden det er høysesong. Bedriften jeg er ansatt betaler tarifflønn og det er alltid mange flere søkere enn stillinger tilgjengelig, så ingen grunn til å betale mer enn det. Stillingene er "på gulvet" jobber som ikke krever noen spesiell kompetanse utover å kunne lese, grunnleggende PC-bruk og være i normalt god fysisk form. Har man førerkort kl. B og tilgang på bil er det en fordel, men det er ikke et krav. Altså ingen grunn til å gå i lønnsforhandling. 

Anonymkode: 63077...a9e

[AnonymBruker]

Vi har mange sommerhjelper hos oss. Alle får det samme i lønn, bortsett fra noen som tar på seg mer ansvar. Folk som har jobbet her tidligere, som kan fungere som hjelpere i opplæring osv, og er et bindeledd mellom oss faste og sommervikarene. Du kan jo spørre om du kan få ta mer ansvar mot å få høyere lønn?

Anonymkode: 5c951...33c

[Andro]

Forhandlingen til en vikar skjer ved å takke ja eller nei til det som står i arbeidsavtalen.
Du kan ta kontakt, og mene at du skal ha mer enn de foreslår, dersom du har et bedre tilbud et annet sted.
Tar du på deg ekstra ansvar eller oppgaver er det lov å be om godtgjørelse for dette, men du risikerer å få nei.