Sammenlikne lønn på tvers av utdanning

[AnonymBruker]

Svært mange utdanninger gir bachelor, og disse lønnes svært ulikt. Ofte snakker vi om likt arbeid = lik lønn. Så en sykepleier i Grimstad skal ha samme lønn som en sykepleier i Hammerfest. Men hva med en sykepleier, radiograf, vernepleier, bioingeniører og ingeniører (f.eks medisin teknisk)? Skal disse tre gruppene i Grimstad ha lik lønn? Samtlige har en bachelor, jobber enten med eller for pasienten.

Hvis nei, hvorfor skal den ene gruppa ha høyere lønn enn den andre? Rekruttere og beholde? Hva skjer det når denne gruppa blir prioritert på grunn av sin høye lønn? Da blir det plutselig vanskelig å rekruttere til de andre gruppene.

Hva med bachelor i økonomi, matematikk, sosionom, barnehagelærer, kriminologi osv. Skal disse lønnes likt? 

Er den ene bacheloren mer krevende enn den andre? Er stillingen mer krevende enn den andre? 

Anonymkode: 764eb...228

[AnonymBruker]

Lik lønn er bare for faktisk likt (= identisk) arbeid da… radiograf er en annen jobb enn sykepleier, så selvsagt kan de lønnes ulikt. Hvor lett tilgang det er på arbeidskraft har mye å si, det er en grunn til at jo mer spesialisert, jo bedre er ofte lønna også. Og det er jo nettop det man gjør ved feks mastergrader osv, man spesialiserer seg. Samt endel type bachelorgrader. I tillegg kan arbeidsgiver også vektlegge kompetanse og erfaring osv, så ikke gitt at noen med samme oppgaver har samme lønn heller. Man slutter hvis man har 20 Års erfaring men har lik lønn som nyansatt… så arbeidsgivere må jo balansere dette for å sikre å ha noen til å utføre oppgavene de trenger utført. 
 

personlig synes jeg lik lønn for likt arbeid er bare tull, for ingen gjør arbeid helt likt. Noen er alltid flinkere, raskere og bedre enn andre. Man burde få lønne flinke folk bedre enn de som er trege og ueffektive. Helt ærlig. De gir jo mye mer til samfunnet… 

Anonymkode: 58c2f...9fd

[AnonymBruker]

Nei, det er markedspris som gjelder. Hvis det er vanskeligere å rekruttere sykepleiere i Grimstad enn i Hammerfest, så tenker jeg det er helt greit at lønna i Grimstad er høyere. Men sykepleiere med samme ansiennitet, samme turnus og med like god innsats i Grimstad bør man kunne tilstrebe å gi lik lønn.

Det må være slik fordi det gir insentiv for folk å velge den utdanningen det er mest behov for.

Anonymkode: 560a6...996

[AnonymBruker]

Det er jo en kjent sak at alle yrker med treårig utdanning ikke tjener det samme. Det skyldes jo bla markedet (hvor stor er etterspørselen etter den aktuelle yrkesgruppen?), ulik arbeidstid/arbeidsforhold og kultur og tradisjon (yrker med mange menn tjener gjerne noe bedre bla). Jeg verken støtter eller tror det er mulig at alle med like lang utdanning skal ha lik lønn. Arbeidsmarkedet, forhold ved jobbene osv skal ha noe å si. Men jeg synes det skal jobbes for utjevning av lønnsnivået.

Anonymkode: 10007...202

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Lik lønn er bare for faktisk likt (= identisk) arbeid da… radiograf er en annen jobb enn sykepleier, så selvsagt kan de lønnes ulikt. Hvor lett tilgang det er på arbeidskraft har mye å si, det er en grunn til at jo mer spesialisert, jo bedre er ofte lønna også. Og det er jo nettop det man gjør ved feks mastergrader osv, man spesialiserer seg. Samt endel type bachelorgrader. I tillegg kan arbeidsgiver også vektlegge kompetanse og erfaring osv, så ikke gitt at noen med samme oppgaver har samme lønn heller. Man slutter hvis man har 20 Års erfaring men har lik lønn som nyansatt… så arbeidsgivere må jo balansere dette for å sikre å ha noen til å utføre oppgavene de trenger utført. 
 

personlig synes jeg lik lønn for likt arbeid er bare tull, for ingen gjør arbeid helt likt. Noen er alltid flinkere, raskere og bedre enn andre. Man burde få lønne flinke folk bedre enn de som er trege og ueffektive. Helt ærlig. De gir jo mye mer til samfunnet… 

Anonymkode: 58c2f...9fd

Nå blander du litt her. Det er snakk om grunnlønn. Likt arbeid = lik lønn, er ansatte med lik ansiennitet og samme kompetansen. Altså ingen kurs eller ekstrautdanning.

Flinkere, raskere og bedre enn andre skal ikke utgjøre forskjell på grunnlønn. Disse tre kategoriene vil i så fall være et personlig tillegg, ikke utgjøre forskjell på grunnlønna for en hel gruppe. 

Anonymkode: 764eb...228

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Nei, det er markedspris som gjelder. Hvis det er vanskeligere å rekruttere sykepleiere i Grimstad enn i Hammerfest, så tenker jeg det er helt greit at lønna i Grimstad er høyere. Men sykepleiere med samme ansiennitet, samme turnus og med like god innsats i Grimstad bør man kunne tilstrebe å gi lik lønn.

Det må være slik fordi det gir insentiv for folk å velge den utdanningen det er mest behov for.

Anonymkode: 560a6...996

Så hvis det er mangel på sykepleiere, men mange vernepleiere, så får sykepleiere økt lønn for å rekruttere. Plutselig velger færre vernepleier, og vernepleiere må få økt lønn for å få flere til å velge denne retningen. Da hadde det vært bedre å beholde lik lønn, for å unngå etterslep. Men for å sørge for at flere velger sykepleier, så må grunnlønna økes. Økes den tilsvarende for vernepleiere, så velger folk utdanningen de ønsker - ikke fordi lønna er så høy.

Anonymkode: 764eb...228

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 minutter siden):

Så hvis det er mangel på sykepleiere, men mange vernepleiere, så får sykepleiere økt lønn for å rekruttere. Plutselig velger færre vernepleier, og vernepleiere må få økt lønn for å få flere til å velge denne retningen. Da hadde det vært bedre å beholde lik lønn, for å unngå etterslep. Men for å sørge for at flere velger sykepleier, så må grunnlønna økes. Økes den tilsvarende for vernepleiere, så velger folk utdanningen de ønsker - ikke fordi lønna er så høy.

Anonymkode: 764eb...228

Det er jo sånn det er. Yrker med manko på folk lønner stort sett bedre. Blir ikke så ekstreme virkninger som du skisserer her da. Folk velger jo fortsatt yrker som ikke er lønnsledende og de velger å bo steder med dårligere jobbmarked.

Anonymkode: 560a6...996

[AnonymBruker]

Sier seg vel nesten selv at lik lønn for ulikt arbeid ikke vil fungere. Ikke bare handler det om å beholde kompetanse. Men det at to stykker har bachelorgrad trenger jo ikke engang si noe om arbeidstidene. Om den ene personen har fri hver helg og jobber 8-4 og den andre personen jobber hver helg og i tillegg natt på hverdager så er det jo ikke rart at den siste kompenseres for det. Ingen ville jo tatt ugunstig arbeidstid om det var helt likt betalt som gunstig arbeidstid. 

Kanskje burde foreldrene og lærerne bli flinkere til å fortelle om lønn til barna før de velger utdanning. For virker som veldig mange blir overrasket over at ikke alle bachelorgrader gir samme lønn og at de aldri kommer til å få samme lønn heller. 

Anonymkode: 07b78...332