Er jeg utsatt for gaslighting ??

[AnonymBruker]

Jeg havnet i en situasjon på jobb der jeg forklarte en situasjon til den ansvarlige på jobb og ba om råd til hva jeg skulle gjøre. Vi ble enige om hva jeg skulle gjøre ut ifra min forklaring. Jeg tok saken vidre til de vi ble enige om å ta det vidre med og forklarte situasjonen til dem også på samme måte som jeg gjorde til den ansvarlige. De jeg tok det vidre med ble veldig sinte ovenfor vurderingen vi sammen hadde tatt. Vi ble litt paffe over det begge to, også forklarte jeg situasjonen til de andre på jobb på samme måte igjen, og da bryter den ansvarlige ut at hvis det er sånn jeg forklarte det til de jeg tok det vidre med så er det ikke rart de reagerte og ble sinte på oss for vår vurdering fordi det var IKKE sånn jeg hadde forklart det til hen! 

Jeg vet at jeg forklarte det likt til alle parter, og jeg føler dette er en måte for den ansvarlige å legge skylden over på meg for å redde sitt eget ansikt!? Siden hen er ansvarlig så er det egentlig hen som får mest pes for dette hvis det slår feil ut og at hen prøver å redde seg inn ved at jeg forklarte det anderledes til hen og derfor legge skylden på meg for at hen ikke tok riktig vurdering. 

Jeg føler dette er gaslighting rett og slett!! Er det det ? Jeg føler er fysisk og psykisk dårlig av hele situasjonen... 

Anonymkode: fb6cd...291

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (22 minutter siden):

Jeg havnet i en situasjon på jobb der jeg forklarte en situasjon til den ansvarlige på jobb og ba om råd til hva jeg skulle gjøre. Vi ble enige om hva jeg skulle gjøre ut ifra min forklaring. Jeg tok saken vidre til de vi ble enige om å ta det vidre med og forklarte situasjonen til dem også på samme måte som jeg gjorde til den ansvarlige. De jeg tok det vidre med ble veldig sinte ovenfor vurderingen vi sammen hadde tatt. Vi ble litt paffe over det begge to, også forklarte jeg situasjonen til de andre på jobb på samme måte igjen, og da bryter den ansvarlige ut at hvis det er sånn jeg forklarte det til de jeg tok det vidre med så er det ikke rart de reagerte og ble sinte på oss for vår vurdering fordi det var IKKE sånn jeg hadde forklart det til hen! 

Jeg vet at jeg forklarte det likt til alle parter, og jeg føler dette er en måte for den ansvarlige å legge skylden over på meg for å redde sitt eget ansikt!? Siden hen er ansvarlig så er det egentlig hen som får mest pes for dette hvis det slår feil ut og at hen prøver å redde seg inn ved at jeg forklarte det anderledes til hen og derfor legge skylden på meg for at hen ikke tok riktig vurdering. 

Jeg føler dette er gaslighting rett og slett!! Er det det ? Jeg føler er fysisk og psykisk dårlig av hele situasjonen... 

Anonymkode: fb6cd...291

Jeg tror det kan være greit å huske på at hva du sier og hva vedkommende oppfatter kan være to vidt forskjellige ting. Slik sett kan personen ha helt rett. Det kan også være at vedkommende kaste deg under bussen for å redde sitt eget skinn. En trenger ikke bruke engelske uttrykk når det finnes helt greie norske ord på en ikke alt for unormal situasjon.

 

Anonymkode: 1f9e0...c5e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg tror det kan være greit å huske på at hva du sier og hva vedkommende oppfatter kan være to vidt forskjellige ting. Slik sett kan personen ha helt rett. Det kan også være at vedkommende kaste deg under bussen for å redde sitt eget skinn. En trenger ikke bruke engelske uttrykk når det finnes helt greie norske ord på en ikke alt for unormal situasjon.

 

Anonymkode: 1f9e0...c5e

Okei det er bare mye enklere å skrive det enn realitetsmanipulasjon eller gassbelysning hvis du vil ha det direkte oversatt, men det gir ingen mening. 

Anonymkode: fb6cd...291

[mitch92]

AnonymBruker skrev (36 minutter siden):

Jeg tror det kan være greit å huske på at hva du sier og hva vedkommende oppfatter kan være to vidt forskjellige ting. Slik sett kan personen ha helt rett. Det kan også være at vedkommende kaste deg under bussen for å redde sitt eget skinn. En trenger ikke bruke engelske uttrykk når det finnes helt greie norske ord på en ikke alt for unormal situasjon.

 

Anonymkode: 1f9e0...c5e

Da kan jo du gi oss det norske uttrykket for gaslighting? Ikke gitt at alle vet det, er vel derfor personen bruker det engelske uttrykket. Ikke alle engelske ord har gode norske erstatninger, og noen ganger er de lite brukt så folk vet ikke om de. 

[AnonymBruker]

 

mitch92 skrev (Akkurat nå):

Da kan jo du gi oss det norske uttrykket for gaslighting? Ikke gitt at alle vet det, er vel derfor personen bruker det engelske uttrykket. Ikke alle engelske ord har gode norske erstatninger, og noen ganger er de lite brukt så folk vet ikke om de. 

Men er situasjonen ny, det er det jeg vil frem til. Det er den ikke.

Anonymkode: 1f9e0...c5e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

 

Men er situasjonen ny, det er det jeg vil frem til. Det er den ikke.

Anonymkode: 1f9e0...c5e

Hæ? -ts 

Anonymkode: fb6cd...291

[mitch92]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

 

Men er situasjonen ny, det er det jeg vil frem til. Det er den ikke.

Anonymkode: 1f9e0...c5e

Kan du prøve å gi et svar som gir mening? Hva er det norske uttrykket for å gaslighte, siden du er så imot å bruke det engelske uttrykket?

[AnonymBruker]

Det kan være et forsøk på gaslighting, men det kan også være rett og slett at en eller begge av dere husker feil, eller har oppfattet det du sa feil. 

Jeg har opplevd noe lignende, med en sjef som er veldig grei, men også veldig hektisk og glemsom, og titt og ofte bare hører etter med et halvt øre, fordi han er så opptatt. 

Anonymkode: 0d3bc...e88

[AnonymBruker]

Vanskelig å si.

I slike tilfeller gjentar jeg tydelig det jeg opprinnelig sa, og at det var mulig det ble misforstått - men problemstillingen er slik og sånn.

 

Anonymkode: da97e...ece

[AnonymBruker]

Bare til info for de som har hengt seg helt opp i det: På norsk kan man bruke realitetsvridning. 

Anonymkode: 0d3bc...e88

[AnonymBruker]

Kan være - at den ansvarlige du fortalte det til først med vilje forsøker å få deg til å fremstå dum, men det er ikke sikkert. Det kan også være at h*n har fått kalde skuldre, og ikke tør stå opp mot de man tok saken videre til. Uansett er det uprofesjonelt av de du fortalte det til slutt å bli sinte, når du jo har avklart dette med ansvarlig på forhånd. 

Fremover ville jeg ha forholdt meg til kun skriftlig informasjon, da har du ting mer svart på hvitt og ledelsen eller andre ansvarlige kan ikke like enkelt spille "han sa, du sa" spillet. 

Anonymkode: c18f9...841

[Andro]

Er dette en hendelse du har ført avvik på, og forklart skriftlig?
Er det ført referat fra samtalene mellom deg og leder? Mellom deg og de dere har varslet til?
Det kan høres ut som lederen får panikk pga. responsen på vurderingen dere gjorde, og prøver å skyve skyld over på deg for en felles vurdering som hen er ansvarlig for. I så fall er det gaslighting.
Skriv ned alt som skjer, og det som sies, og sist men ikke minst: Allier deg med tillitsvalgt.

[Andro]

mitch92 skrev (14 timer siden):

Da kan jo du gi oss det norske uttrykket for gaslighting? Ikke gitt at alle vet det, er vel derfor personen bruker det engelske uttrykket. Ikke alle engelske ord har gode norske erstatninger, og noen ganger er de lite brukt så folk vet ikke om de. 

Gaslighting er en manipulasjonsteknikk, der du blir forsøkt innbilt ting som ikke stemmer - at du husker feil, at du sa noe du aldri har sagt, at du føler ditt og datt. Du begynner å tvile på deg selv.
"Du husker ikke hva gaslighting betyr, @mitch92?? Du bruker det jo stadig vekk! Ikke lett å huske alt når man er så nervøs av seg kanskje..."  Skjønner?

Endret 22. mai 2023 av Andro

[AnonymBruker]

Gaslightning er vel å få deg til å tvile på egen virkelighetsoppfatning? Du virker jo ikke i tvil om hva du fortalte.. 

Så ville heller tenkt at de prøver å gi deg skylda. En mye mindre avansert form for drittoppførsel

Anonymkode: 82f09...aef

[Gjest tinkaanonym]

Jeg tipper de som så på skjønte at det egentlig var sjefen din som hadde tabbet seg

[mitch92]

Andro skrev (4 timer siden):

Gaslighting er en manipulasjonsteknikk, der du blir forsøkt innbilt ting som ikke stemmer - at du husker feil, at du sa noe du aldri har sagt, at du føler ditt og datt. Du begynner å tvile på deg selv.
"Du husker ikke hva gaslighting betyr, @mitch92?? Du bruker det jo stadig vekk! Ikke lett å huske alt når man er så nervøs av seg kanskje..."  Skjønner?

Jeg vet jo hva det betyr men er det et norsk ord for det? For er jo det som blir kritisert "bruk norsk" men da må man jo ha et norsk erstatningsord. Man kan ikke bruke din definisjon i en setning. Det blir veldig tungvint.

[mitch92]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Bare til info for de som har hengt seg helt opp i det: På norsk kan man bruke realitetsvridning. 

Anonymkode: 0d3bc...e88

Man kan vel ikke si "han realitetsvrei meg" eller? Da må man kanskje si at man ble utsatt for realitetsvridning kanskje? Aldri hørt det brukt på norsk så er nysgjerrig.

[AnonymBruker]

Andro skrev (På 22.5.2023 den 10.11):

Er dette en hendelse du har ført avvik på, og forklart skriftlig?
Er det ført referat fra samtalene mellom deg og leder? Mellom deg og de dere har varslet til?
Det kan høres ut som lederen får panikk pga. responsen på vurderingen dere gjorde, og prøver å skyve skyld over på deg for en felles vurdering som hen er ansvarlig for. I så fall er det gaslighting.
Skriv ned alt som skjer, og det som sies, og sist men ikke minst: Allier deg med tillitsvalgt.

Nei, jeg tror ikke det blir noe snakk om dette vidre, fordi det var ingenting galt som skjedde og vurderingen var riktig til syvende og sist selvom den sikkert burde blitt tatt på en annen måte, men det jeg sliter med er bare bare det personlige rundt det, at hen får meg til å føle meg dårlig og at jeg har gjort noe galt. Jeg ble helt stum og forvirret i øyeblikket og klarte ikke snakke imot eller forsvare meg selv eller spørre hva hen mente med at forklaringen var annerledes. Jeg føler det er forsent å ta opp dette igjen nå, og jeg angrer på at jeg bare lot hen få legge skylden på meg, men jeg ble satt ut og klarte ikke si imot. 

Jeg tåler veldig dårlig sånne ting og det gnager veldig psykisk på meg.. tar jeg det opp nå så blir det jo bare dårlig stemning og dårlig kollegialt forhold mellom oss, for hen kommer til å bli veldig sur og jeg vet ikke hva som er mest ubehagelig.. dét eller å gnage på det psykisk. Ved å ta det opp kan det hende jeg bare får enda en ting å gnage på. 

 

Anonymkode: fb6cd...291