Lønnskrav på arbeidsplassen

[Gjest Gjest_Maria_*]

Jeg har jobbet i 1,5 år på min arbeidsplass. Stillingen består av administrasjon, saksbehandling, prosjektutvikling, samarbeid med mange ulike grupper, m.m.

Da jeg aksepterte og tok i mot stillingen var det med tanke om at lønnen ikke sto i stil til arbeidsbeskrivelsen. Lokale lønnsforhandlinger ga meg ingenting, jeg har derfor sendt et lønnskrav med hjemmel i "rekruttere og beholde arbeidstakere".

Arbeidsgiver har godtatt en slik forhandling med meg, eller i det minste, de har latt meg få presentere saken min i møte med de som bestemmer lønn.

Overordnede er fornøyd med hvordan jeg løser oppgavene vet jeg. Jeg vet også at jeg har gode argumenter og at lønnen i tilsvarende stillinger ligger høyere.

Har tillitsvalgte eller andre med erfaring fra offentlig sektor noen gode råd for hva arbeidsgiver hører på, og hva som ikke slår an i slike presentasjoner?

[Gjest Gjest]

Noen som kan lønn her?