Til lærere: Arbeidstid og visma

[AnonymBruker]

Håper noen kan svare på dette. Jeg er lærer og har avtale om fast overtid dette skoleåret. I Visma ligger jeg på mellom 108 og 112 % stilling (vet ikke hvorfor det varierer fra uke til uke når jeg har de samme timene hele tiden), men jeg får utbetalt for 104, dvs 4% overtid. For meg virker dette feil/for lite, hva tenker du?

Jeg har tatt det opp med sjefen min tre ganger og tør ikke ta det opp flere ganger. Tillitsvalgte på skolen forstår ikke Visma, så det var ingen hjelp å få der. Lønnsavdelingen viser bare tilbake til sjefen. Hva kan jeg gjøre? 

Anonymkode: f2c64...365

[AnonymBruker]

hvor mange timer er stillingen din normalt sett satt opp med i visma på stillingskortet ditt da, og varierer ukene (eks 40 t partallsuker mot 35 timer oddetalsuker) hvilke faste og evt variable transaksjoner kan ligge inne på deg i stillingen? Jeg tror kanskej det er bedre å spørre lønningskontoret eller HR fremfor sjefen forresten..
 

Anonymkode: b507f...6c9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

hvor mange timer er stillingen din normalt sett satt opp med i visma på stillingskortet ditt da, og varierer ukene (eks 40 t partallsuker mot 35 timer oddetalsuker) hvilke faste og evt variable transaksjoner kan ligge inne på deg i stillingen? Jeg tror kanskej det er bedre å spørre lønningskontoret eller HR fremfor sjefen forresten..
 

Anonymkode: b507f...6c9

Er du lærer? Jeg har snakket med lønnskontoret, som du ser i hi. Vi har ingen HR-avdeling.

Hva mener du med transaksjoner? Jeg har som sagt fast timeplan med de samme timene hver uke. 

Anonymkode: f2c64...365

[AnonymBruker]

Visma er komplett umulig å forstå seg på. Vår timeplan er løsrevet fra visma, da den ga så store feil og variabler. Det ene året hadde jeg 12% overtid med fag og timefordeling var helt lik året før.

Det som kan gi variabler i din timeplan er årstimetallet i de enkelte fagene. Det er jo egentlig enkelt å regne ut hva du skal ha, når du deler inn i årstimetall og antall timer på planen. Du kan også be din leder om å vise deg årsregnskapet ditt. Det får vi hvert år. 

Anonymkode: 34a9f...ae1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Visma er komplett umulig å forstå seg på. Vår timeplan er løsrevet fra visma, da den ga så store feil og variabler. Det ene året hadde jeg 12% overtid med fag og timefordeling var helt lik året før.

Det som kan gi variabler i din timeplan er årstimetallet i de enkelte fagene. Det er jo egentlig enkelt å regne ut hva du skal ha, når du deler inn i årstimetall og antall timer på planen. Du kan også be din leder om å vise deg årsregnskapet ditt. Det får vi hvert år. 

Anonymkode: 34a9f...ae1

Hm, så rart. På vår skole teller de vekk timer og første og siste skoledag, skidag OL får vi ikke vanlig lønn for, men «tilsyn», noe som vil si at vi får lavere lønn og må jobbe inn fagtimene den dagen i tillegg, uten at vi får betalt. Derfor kan jeg ikke regne ut årstimetall på den måten. Da skoleåret startet hadde jeg stillingsprosent på 98, nå har jeg 111 - men nøyaktig like mange undervisningstimer.

Men betyr det at overtiden i Visma ikke kan stoles på? Det som gjør at jeg får overtid er stort antall elever i klassen som jeg er kontaktlærer for + andre faste oppgaver utenom undervisning (de varierer ikke). 

Anonymkode: f2c64...365

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hm, så rart. På vår skole teller de vekk timer og første og siste skoledag, skidag OL får vi ikke vanlig lønn for, men «tilsyn», noe som vil si at vi får lavere lønn og må jobbe inn fagtimene den dagen i tillegg, uten at vi får betalt. Derfor kan jeg ikke regne ut årstimetall på den måten. Da skoleåret startet hadde jeg stillingsprosent på 98, nå har jeg 111 - men nøyaktig like mange undervisningstimer.

Men betyr det at overtiden i Visma ikke kan stoles på? Det som gjør at jeg får overtid er stort antall elever i klassen som jeg er kontaktlærer for + andre faste oppgaver utenom undervisning (de varierer ikke). 

Anonymkode: f2c64...365

De prøvde det på vår skole også. Men vi godtok ikke det. Skal vi være på jobb. Det skal telles timer, selv om det er aktivitetsdag.  Dette syns jeg dere skal ta med tillitsvalgte. Visma kan man ikke stole på. Derfor er vår timeplan tatt ut av visma. Det ene året fikk jeg overtid, året etter fikk jeg undertid med akkurat det samme timeantallet. Vi får heller ikke lov å ha overtid i visma. overtid føres på papirliste ved siden av. Om 10 år er sikkert systemet bra og da skal vi helt sikkert bytte til noe annet. 

Anonymkode: 34a9f...ae1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (40 minutter siden):

Dette syns jeg dere skal ta med tillitsvalgte.

Tillitsvalgt/fagforeningene har godkjent det, opprinnelig fordi skolen hadde økonomisk underskudd. Ved å regne undertid på alle lærerne sparte skolen millionbeløp. Tror vi mistet ca 10% flatt i alle fag, dvs at vi alle har jobbet minst 110% stilling i årevis uten ekstra lønn.

Da vi tok det opp med fagforeningen ville de at vi skulle telle timene elevene fikk, de var ikke opptatt av om vi underviste mer enn vi skulle. Bare surr, og veldig mye jobb. 

Ellers takk for svar ang Visma  

Anonymkode: f2c64...365