Retten på fulltid

[AnonymBruker]

Hei. 
syns det er vanskelig å finne svar på nett.

vi har en person som slutter og dette har gitt mange av mine kollegaer interessen om å søke 100% stilling istedenfor å ansette en ny person i 80%. 
jobber inne helse og 2 på1 bruker. Vi går 12 timers vakter i 80%.
argumentene for å ikke øke stillingsprosenten er at det ikke er forutsigbart/belastende for bruker da turnusen ikke kan legges til rette, da man ikke går med samme partner hele veien,  flyten blir borte og ting blir noe tungt og tregt for bruker. En annen ting er hvile, vi jobber 36 og 48 timers uker, annenhver uke, kan de skylde på hviletid? Vi har også ansette som går 7 dager i strekk, disse ville da måtte gå 10 dager. Jeg vet personlig at de har tynne nerver på 7 dagen og er klare for å reise hjem, disse har fortrinnsrett pga ansiennitet og vil ikke si fra seg en 100% stilling om de får muligheten.  Tilitsvalgt er inne i bildet og mener det ikke er forsvarlig at noen skal gå 10 dager i strekk.

 

noen med innspill på dette? Har arbeidsgiver styringsrett og gode argumenter for å ikke gjennomføre dette? 3 skifts turnus er ikke et alternativ da dette ødelegher livskvaliteten til bruker mtp reiser etc. 

 

TS

Anonymkode: eb6a8...4b7