Baksnakket av kollega

[AnonymBruker]

Fått vite av sikre kilder på jobb at jeg blir baksnakket av nærmeste kollega. Det er ganske stygge ting som blir sagt om meg. Hva ville dere gjort videre? Tatt det med leder? Konfrontert vedkommende? 
 

Jeg er naturligvis såret, da vedkommende har gitt uttrykk for at hen synes jeg er svært dyktig…Aldri hørt noe negativt direkte.

Anonymkode: e7422...cbf

[Maskinfører]

Ta det opp med vedkommende har han noe og si kan han komme direkte til deg 

[AnonymBruker]

Det kommer litt an på. Blir du baksnakket som person (du er x og y) eller er det jobbutførelsen? Dersom det gjelder jobbutførelsen, så er det frustrerende å jobbe med mennesker som ikke gjør jobben godt nok, effektivt nok, eller evner å finne løsninger på egenhånd. Det skaper skjevfordeling, urettferdighet og merarbeid. Dvs. det er nødvendigvis ikke deg som person, men sakens natur. Ta det opp med vedkommende tenker jeg. 

Anonymkode: aa39e...9f5

[AnonymBruker]

Jeg tenker at det får personen bare gjøre. Siden du har fått vite om det, er det jo deg folk støtter. Du får ikke gjort noe med at folk misliker deg ved å ta opp baksnakking. 

Jeg ville hevet meg over det, det er baksnakkeren som driter seg ut. 

Anonymkode: a8864...d5b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 minutter siden):

Det kommer litt an på. Blir du baksnakket som person (du er x og y) eller er det jobbutførelsen? Dersom det gjelder jobbutførelsen, så er det frustrerende å jobbe med mennesker som ikke gjør jobben godt nok, effektivt nok, eller evner å finne løsninger på egenhånd. Det skaper skjevfordeling, urettferdighet og merarbeid. Dvs. det er nødvendigvis ikke deg som person, men sakens natur. Ta det opp med vedkommende tenker jeg. 

Anonymkode: aa39e...9f5

Det går på begge deler. Jeg mener vedkommende har helt urealistiske forventninger til hva jeg skal utføre. Det er langt over hva min stillingsbeskrivelse beskriver. 

Anonymkode: e7422...cbf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Det går på begge deler. Jeg mener vedkommende har helt urealistiske forventninger til hva jeg skal utføre. Det er langt over hva min stillingsbeskrivelse beskriver. 

Anonymkode: e7422...cbf

Da vil jeg, personlig, ikke kalle det baksnakking. Rolleavklaring er et lederansvar. Nå vet jeg ikke hva du jobber med, men jeg ville tatt en prat om rolleavklaring med leder og kollega. Videre ville jeg sett på hvorfor kollega er misfornøyd. Må hen gjøre alle de tyngste oppgavene alene? Drar dere lasset sammen, eller unnviker du oppgaver? Er du selvgående og nysgjerrig, eller er du avhenging av kollegaen for å kunne utføre egen jobb? Får kollegaen merarbeid pga skjevfordeling? Har dere lik stillingskategori / avlønning? Osv osv. 

Anonymkode: aa39e...9f5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (59 minutter siden):

Da vil jeg, personlig, ikke kalle det baksnakking. Rolleavklaring er et lederansvar. Nå vet jeg ikke hva du jobber med, men jeg ville tatt en prat om rolleavklaring med leder og kollega. Videre ville jeg sett på hvorfor kollega er misfornøyd. Må hen gjøre alle de tyngste oppgavene alene? Drar dere lasset sammen, eller unnviker du oppgaver? Er du selvgående og nysgjerrig, eller er du avhenging av kollegaen for å kunne utføre egen jobb? Får kollegaen merarbeid pga skjevfordeling? Har dere lik stillingskategori / avlønning? Osv osv. 

Anonymkode: aa39e...9f5

Helt 100.% selvgående, og bidrar absolutt på lik linje… lik stilling og lik lønn. Jeg tar også de tyngste oppgavene. Dette har jeg fått tilbakemelding på tidligere.

Anonymkode: e7422...cbf

[AnonymBruker]

Maskinfører skrev (3 timer siden):

 Ta det opp med vedkommende har han noe og si kan han komme direkte til deg 

men hvordan skal dette liksom "bidra" til noe som helst?  

personen det gjelder kommer mest sannsynlig til å bare nekte for alt ssammen, og dermed kommer man vel ingen vei. 

Anonymkode: c070b...25f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Helt 100.% selvgående, og bidrar absolutt på lik linje… lik stilling og lik lønn. Jeg tar også de tyngste oppgavene. Dette har jeg fått tilbakemelding på tidligere.

Anonymkode: e7422...cbf

Da ville jeg tatt en prat med leder (alene). 

Anonymkode: aa39e...9f5

[Fremmed fugl]

TS,

Alle har krav på et fullt ut forsvarlig arbeidsmiljø. Ta dette med nærmeste leder eller verneombud.

[Maskinfører]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

men hvordan skal dette liksom "bidra" til noe som helst?  

personen det gjelder kommer mest sannsynlig til å bare nekte for alt ssammen, og dermed kommer man vel ingen vei. 

Anonymkode: c070b...25f

Nei vel 

[AnonymBruker]

Hadde tatt det med leder, verneombud, personalansvarlig. Det er ikke ditt ansvar å konfrontere vedkommende, og det kan bli veldig ubehagelig for deg

Anonymkode: 101bf...04d