Stilling og lønn i kommunen

[AnonymBruker]

Jeg skal steppe inn for en person med langtidsfravær i en kommunal stilling. Avtalen er midlertidig fast stilling med datert varighet. Arbeidsoppgaver er tilsvarende personen som er borte, i tillegg til andre oppgaver som har oppstått ifbm enda en person som får lengre fravær. Men stillingastittelen min har ikke blitt gjort klar for meg. Skal/bør den ikke være tilsvarende personen man skal dekke for? Vi er likt kvalifisert for stillingen, men det ser ut til at kommunen ønsker å gi meg lavere lønn, noe jeg vil undersøke "lovligheten" av. 

Dette er nyansettelse for min del, derfor tenker jeg det er viktig å få klarlagt stilling og lønn fra start, mtp at langtidsfraværet kan ende med at jeg får fast stilling og jeg anser det som vanskeligere å forhandle i ettertid. 

Anonymkode: 10909...4db

[Ullvott]

Det er ikke ulovlig for kommunen å ansette noen i en lavere stillingskategori, men hvis det skjer bør du (eller fagforeningen din) forhandle. Stillingskode og omfang av oppgaver og ansvar bør stemme overens. Forventer de det samme av deg som av den du vikarierer for bør også  stillingskode og lønn være tilsvarende.