Ryggsmerter og sur sjef

[AnonymBruker]

Hvis man sykmelder seg, så har ikke sjefen rett til å vite hvorfor? (Tenker ikke på tilrettelegging)
Hvis man sykmelder seg, har man noen rettigheter hvis sjefen sender deg en ekkel melding? Er det trakassering? 

Anonymkode: 1d726...5ff

[Rødstrupa]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hvis man sykmelder seg, så har ikke sjefen rett til å vite hvorfor? (Tenker ikke på tilrettelegging)
Hvis man sykmelder seg, har man noen rettigheter hvis sjefen sender deg en ekkel melding? Er det trakassering? 

Anonymkode: 1d726...5ff

Du sykmelder deg ikke, det gjør legen eventuelt. Du må få utredning på ryggen din. Hvorfor har du vegring for at sjefen din skal vite om denne årsaken til en eventuell sykemelding? Kan forstå bedre om det var noe psykisk.  
I mange tilfeller av ryggsmerter hjelper det å trene og gå i ulent terreng.  Just saying!

[AnonymBruker]

Det er nemlig slik at når man blir sykemeldt av lege, så er det i alles interesse at man kommer seg tilbake på jobb snarest mulig. Arbeidsgiver har ikke krav på å vite hvorfor, men det er alles interesse at du kommer deg på jobb igjen snarest, og om arbeidsgiver kan gjøre noe som helst for at du kommer deg tilbake, så er det dems plikt. Derav hjelper det mye på å vite hvorfor man er sykemeldt, eller om det er noe arbeidsplassen kan gjøre. Husk at arbeidsgiver kan også motsette seg sykemeldingen. 

Du som arbeidstaker plikter deg i å kommunisere med leder om hva som skal til for at du skal kunne komme tilbake i normal arbeidssituasjon snarest mulig.

 

Ekkel melding kan være mangt, og uten at du beskriver det noe nærmere her, så blir det vanskelig å komme med svar. Snakk eventuelt med HR eller verneombud.

Anonymkode: cd752...e3e