Oppsigelse

[AnonymBruker]

Hvis jeg sender oppsigelse i dag, hva blir da oppsigelsestid? Mai, juni og juli eller juni juli august siden det er etter arbeidstid det er sendt?  For det er slik at oppsigelse gjelder fra tre måneder etter man har sendt? Utrolig tungvint opplegg at man må si opp så lang tid i forveien (er ifb med videreutdanning jeg ikke vet om jeg har kommet inn på enda eller ikke, men må si opp i disse tider for å ha sjans til å begynne). Har 3 mnd oppsigelsestid .

 

Og kan man ta ut ferie i slutten av oppsigelsestiden? Feks jeg har igjen 1 ukes ferie. Kan jeg bruke den for å slutte tidligere eller fungerer det ikke sånn?

Anonymkode: 2a1c1...db4

[Brunhilde]

Hvis du sender oppsigelsen innen utgangen av 30.04 så blir oppsigelsestiden mai, juni og juli. 

Sender du pr post (med frimerke) må poststemplet være senest 30.04 (altså må du sende den og se at den blir stemplet senest i morgen, siden 30. er en søndag).

Du kan be om å ta ut ferie i oppsigelsestiden, men det kommer jo an på arbeidsgiver om du får lov til å ta den på slutten, eller om du må ta den i løpet av.

[AnonymBruker]

Brunhilde skrev (2 minutter siden):

Hvis du sender oppsigelsen innen utgangen av 30.04 så blir oppsigelsestiden mai, juni og juli. 

Sender du pr post (med frimerke) må poststemplet være senest 30.04 (altså må du sende den og se at den blir stemplet senest i morgen, siden 30. er en søndag).

Du kan be om å ta ut ferie i oppsigelsestiden, men det kommer jo an på arbeidsgiver om du får lov til å ta den på slutten, eller om du må ta den i løpet av.

Tror nok arbeidsgiver vil være ganske grei på det om det er sånn at det går ann. vi har god tone. Takk for svar!

Anonymkode: 2a1c1...db4

[AnonymBruker]

25 minutter siden, AnonymBruker said:

Utrolig tungvint opplegg at man må si opp så lang tid i forveien

Forstår ikke helt denne her. De fleste tenker seg om en stund før de velger å slutte i jobb, og planlegger livet noe mer enn at det er problematisk med oppsigelsestid i det fleste tilfeller.

Og for bedriften ville det jo vært totalt håpløst om folk bare kunne gå på dagen når de føler for det. Det kunne potensielt ødelagt mange arbeidsplasser, og ikke minst vil det skyve en stor mengde arbeid over på dine (tidligere) kollegaer.

Det er en fin greie å tenke litt på andre også, men masse lykke til med videreutdanningen!

Anonymkode: a1c43...b6e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Forstår ikke helt denne her. De fleste tenker seg om en stund før de velger å slutte i jobb, og planlegger livet noe mer enn at det er problematisk med oppsigelsestid i det fleste tilfeller.

Og for bedriften ville det jo vært totalt håpløst om folk bare kunne gå på dagen når de føler for det. Det kunne potensielt ødelagt mange arbeidsplasser, og ikke minst vil det skyve en stor mengde arbeid over på dine (tidligere) kollegaer.

Det er en fin greie å tenke litt på andre også, men masse lykke til med videreutdanningen!

Anonymkode: a1c43...b6e

Studier gir svar i juli, oppstart i august. Sier seg selv at da er det jo litt upraktisk. Er jo ikke til fordel for arbeidsgiver at folk må si opp for sikkerhets skyld om de ikke kom inn og da kunne jobbet 1 år til til neste års opptak feks.

I mange andre land er oppsigelsesfristen mye kortere. 2 uker-1 måned. Norge er faktisk litt sør på dette altså. 

Jeg tenker faktisk ganske mye på andre du vet ikke noe om livet mitt, litt rart utsagn forsåvidt.  Uenig i at noe kortere oppsigelsestid ville gjort livet så vanskelig når så mange andre land får det til. Snakker ikke om å gå på dagen men kanskje oppsigelse på 1 måned er vel mer rimelig. 

Og hvis det hadde vært mtp en annen jobb, de fleste arbeidsgivere vil ikke vente i tre mnd på at man kan starte (blir jo reelt over tre mnd og om man feks leverer oppsigelse 1. I en måned). Vært mye mer praktisk med 1 mnd. Men mange ansettelsesprosesser går vel i sneglefart i feks offentlig sektor så er kanskje det?

 

Anonymkode: 2a1c1...db4

[AnonymBruker]

Hos oss går det fra dato til dato trenger ikke å være den 1. Helsevesenet. 

Anonymkode: 75a3a...e1a

[Leo]

AnonymBruker skrev (17 timer siden):

Hvis jeg sender oppsigelse i dag, hva blir da oppsigelsestid? Mai, juni og juli eller juni juli august siden det er etter arbeidstid det er sendt?  For det er slik at oppsigelse gjelder fra tre måneder etter man har sendt? Utrolig tungvint opplegg at man må si opp så lang tid i forveien (er ifb med videreutdanning jeg ikke vet om jeg har kommet inn på enda eller ikke, men må si opp i disse tider for å ha sjans til å begynne). Har 3 mnd oppsigelsestid .

 

Og kan man ta ut ferie i slutten av oppsigelsestiden? Feks jeg har igjen 1 ukes ferie. Kan jeg bruke den for å slutte tidligere eller fungerer det ikke sånn?

Anonymkode: 2a1c1...db4

Oppsigelsestid er gjensidig så det du skriver her vil jeg si er ganske korttenkt. Lang oppsigelsestid, og dermed lønnsplikt, for arbeidstakere som blir oppsagt gir mye bedre trygghet, og tid til å se seg om etter nytt arbeid, enn 14 dager eller en måned. Det er ikke Norge som er "sære". Det er Norge som har et arbeidsliv hvor arbeidstakerne står sterkere og har flere rettigheter enn i veldig mange andre land. Da følger det også med noen forpliktelser bl.a. i form av at oppsigelsestiden går begge veier. 

[AnonymBruker]

Leo skrev (7 timer siden):

Oppsigelsestid er gjensidig så det du skriver her vil jeg si er ganske korttenkt. Lang oppsigelsestid, og dermed lønnsplikt, for arbeidstakere som blir oppsagt gir mye bedre trygghet, og tid til å se seg om etter nytt arbeid, enn 14 dager eller en måned. Det er ikke Norge som er "sære". Det er Norge som har et arbeidsliv hvor arbeidstakerne står sterkere og har flere rettigheter enn i veldig mange andre land. Da følger det også med noen forpliktelser bl.a. i form av at oppsigelsestiden går begge veier. 

Arbeidstakerne står ikke så sterkt når de er tvunget til å jobbe i månedsvis når de vil slutte nei. Norge er i overkant sær her altså, beklager. Dette er særdeles upraktisk når man skal lete etter ny jobb samt skal søke studier 

Anonymkode: 2a1c1...db4

[AnonymBruker]

Et alternativ er å skrive et forbehold i oppsigelsesbrevet, at den er avhengig av at du får studieplass. Dere kan også da avtale hva som er siste arbeidsdag.

Ellers er lovpålagt oppsigelsestid bare 1 mnd, 3 mnd er en del av din arbeidskontrakt.

Anonymkode: 96eff...cbb