Sjef som kjefter

[AnonymBruker]

Jeg har en sjef som har veldig ustabilt humør. Noen ganger er han SÅ hyggelig, nesten smiskende. Andre dager er han pottesur og glefser for den minste ting. Han har også en svært nedlatende måte å snakke til de ansatte på når han er i dette humøret. Snakker til oss som vi var drittunger som ikke forstår noe, leter etter feil og hakker på oss, og kjefter i vei også foran andre ansatte. Dette gjør oss nervøse i større og mindre grad, og ikke minst lei oss. Det er ekstremt demotiverende når man kommer på jobb med motivasjon om å gjøre sitt beste og så blir man behandlet sånn.

Når det blir tatt opp med han, så virker det ikke som han EGENTLIG tar det innover seg, men han beklager og sier at han sover dårlig, er stresset pga firmaet, ikke er i form osv, osv. Jeg merker at disse unnskyldningene ikke lenger holder for meg. Vi har jo alle vårt som vi sliter med privat, men det er vel ikke greit å behandle hverandre dårlig på jobb for det? Eller skal man ha mer forståelse enn det jeg greier å mønstre akkurat nå?

Anonymkode: 43bdf...120

[AnonymBruker]

Det er ikke greit!

Jeg har jobbet med en sånn, kom forsåvidt greit overens med han selv, men tror de som jobbet tettest med han sleit. Han ble det til slutt flere varsler på og han endte med å bli fratatt alt personalansvar etter flere runder.

Vet ikke hvor mye fokus det er på sånt hos dere eller hvor bra HR er, men tenker man bør slutte å ta det opp med han og begynne å varsle HR, og/eller gå over han.

Du er ikke skikket til leder når du gjør de under deg utrygge, og jeg tror den gammeldagse fryktkultur-lederen som bare kunne gå rundt og være en pikk eller direkte slem mot de under seg er på vei ut og at ingen bedrifter vil ha den typen i ledelsen.

Anonymkode: 8e12b...ed2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Det er ikke greit!

Jeg har jobbet med en sånn, kom forsåvidt greit overens med han selv, men tror de som jobbet tettest med han sleit. Han ble det til slutt flere varsler på og han endte med å bli fratatt alt personalansvar etter flere runder.

Vet ikke hvor mye fokus det er på sånt hos dere eller hvor bra HR er, men tenker man bør slutte å ta det opp med han og begynne å varsle HR, og/eller gå over han.

Du er ikke skikket til leder når du gjør de under deg utrygge, og jeg tror den gammeldagse fryktkultur-lederen som bare kunne gå rundt og være en pikk eller direkte slem mot de under seg er på vei ut og at ingen bedrifter vil ha den typen i ledelsen.

Anonymkode: 8e12b...ed2

Problemet er bare at han er øverste leder og eier dette firmaet. Så for min del handler det etter hvert om at jeg skal si opp jobben min eller ikke.

Anonymkode: 43bdf...120

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Problemet er bare at han er øverste leder og eier dette firmaet. Så for min del handler det etter hvert om at jeg skal si opp jobben min eller ikke.

Anonymkode: 43bdf...120

Ja, ikke sant, da har man jo et problem.

Ikke så mye man kan gjøre da, måtte vært en form for mytteri blant alle ansatte for og få inn en annen mellomleder eller sende han på noe sinnemestring eller noe sånt, men ser jo at det ikke blir løsningen akkurat. 

Jeg hadde nok byttet jobb, det er ikke sunt å jobbe sånn og går nok enda hardere utover deg i lengden enn du allerede har skjønt. Begynn og se deg rundt etter andre stillinger. Og så hadde jeg sagt klart fra at det var pga lederstilen hans når jeg leverte oppsigelsen. 

Anonymkode: 8e12b...ed2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Problemet er bare at han er øverste leder og eier dette firmaet. Så for min del handler det etter hvert om at jeg skal si opp jobben min eller ikke.

Anonymkode: 43bdf...120

Da hadde jeg heller satset på å søke andre jobber. Vanskeligere å gjøre noe, når vedkommende er både sjef og eier...

Anonymkode: 1e7db...251

[Bålkaffe]

Siden dette er en sjef som eier selskapet frister det å si at dere må begynne å ta igjen med samme mynt og match energien hans helt på en T. Er han sur og grinete, vær sur og grinete tilbake. Bruker han unnskyldningen "sov dårlig inatt", bruk den samme unnskyldningen.

Sånne folk bør få smake på den samme energien de stapper ut i verden, ass.

Men da er det virkelig lurt å samtidig se seg etter en ny jobb også, forresten, for det kan jo fort bli ganske så fæl stemning på jobb.

Endret 28. april 2023 av Bålkaffe