Fagforeningsknusing skjer også i Norge.

[AnonymBruker]

Norske arbeidsgivere er stort sett seriøse, men arbeidstakere bør huske på at også i Norge er det arbeidsgivere som straffer arbeidstakere som forsøker å fagorganisere arbeidstakerne. 

Etter at den da 62 år gamle ingeniøren hadde tatt initiativ til å danne en lokal fagforening i bedriften, kom det til en kraftig konflikt mellom 62-åringen og selskapets daglige leder. Det endte med et drøftelsesmøte og en helt ny stillingsinstruks, der mannen ble fratatt mange av sine sentrale arbeidsoppgaver.

I den nye instruksen fremgikk også at han ikke skulle blande seg i andre kolleger sine oppgaver, og ikke forstyrre dem i arbeidstiden. Som en følge av dette ble mannen sykmeldt i et år.

Daglig leder skal også ha uttalt at han «hadde null tillit til ham videre», og at samarbeidsproblemene var uholdbare.

https://rett24.no/articles/fikk-fire-arslonner-i-erstatning-for-ulovlig-endringsoppsigelse

 

Anonymkode: 1cfd2...f0b

[AnonymBruker]

On 4/25/2023 at 6:39 PM, AnonymBruker said:

Norske arbeidsgivere er stort sett seriøse, men arbeidstakere bør huske på at også i Norge er det arbeidsgivere som straffer arbeidstakere som forsøker å fagorganisere arbeidstakerne. 

Etter at den da 62 år gamle ingeniøren hadde tatt initiativ til å danne en lokal fagforening i bedriften, kom det til en kraftig konflikt mellom 62-åringen og selskapets daglige leder. Det endte med et drøftelsesmøte og en helt ny stillingsinstruks, der mannen ble fratatt mange av sine sentrale arbeidsoppgaver.

I den nye instruksen fremgikk også at han ikke skulle blande seg i andre kolleger sine oppgaver, og ikke forstyrre dem i arbeidstiden. Som en følge av dette ble mannen sykmeldt i et år.

Daglig leder skal også ha uttalt at han «hadde null tillit til ham videre», og at samarbeidsproblemene var uholdbare.

https://rett24.no/articles/fikk-fire-arslonner-i-erstatning-for-ulovlig-endringsoppsigelse

 

Anonymkode: 1cfd2...f0b

Dagen Næringsliv skriver om en hovedverneombud som fikk sparken fra Ikea. Formelt fikk han sparken pga ulike varsler, men reelt virker det som om Ikea syntes det var brysomt at han klagde over brudd på arbeidsmiljøloven. Mannen fikk 12 varsler mot seg, men disse kom nærmest utelukkende fra HR. 2 av varslene går på at han stemplet inn ett minutt for sent minutter for sent. Dette kjenner jeg igjen fra min tidligere arbeidsplass. Om man er brysom for arbeidsgiver ved å prøve å fagorganisere ansatte eller klage på brudd på arbeidsmiljøloven vil arbeidsgiver gi deg varsler på bagateller i forsøk på å få deg sparket. Det er ingen som får formelt varsel fordi de stemplet inn ett minutt for sent om ikke arbeidsgiver prøver å bli kvitt deg.  Her fikk vedkommende også to varsler for samme hendelse...

Andre varsler skal ha gått på at hovedverneombudet ikke sa "Hei" noe Ikea mener er brudd på deres kultur om å hilse...

https://www.dn.no/arbeidsliv/ikea-varsler-jeg-blir-kvalm-nar-han-sender-mail/2-1-1452192?abtest=a

 

Anonymkode: 1cfd2...f0b

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Dagen Næringsliv skriver om en hovedverneombud som fikk sparken fra Ikea. Formelt fikk han sparken pga ulike varsler, men reelt virker det som om Ikea syntes det var brysomt at han klagde over brudd på arbeidsmiljøloven. Mannen fikk 12 varsler mot seg, men disse kom nærmest utelukkende fra HR. 2 av varslene går på at han stemplet inn ett minutt for sent minutter for sent. Dette kjenner jeg igjen fra min tidligere arbeidsplass. Om man er brysom for arbeidsgiver ved å prøve å fagorganisere ansatte eller klage på brudd på arbeidsmiljøloven vil arbeidsgiver gi deg varsler på bagateller i forsøk på å få deg sparket. Det er ingen som får formelt varsel fordi de stemplet inn ett minutt for sent om ikke arbeidsgiver prøver å bli kvitt deg.  Her fikk vedkommende også to varsler for samme hendelse...

Andre varsler skal ha gått på at hovedverneombudet ikke sa "Hei" noe Ikea mener er brudd på deres kultur om å hilse...

https://www.dn.no/arbeidsliv/ikea-varsler-jeg-blir-kvalm-nar-han-sender-mail/2-1-1452192?abtest=a

 

Anonymkode: 1cfd2...f0b

Edit: Varselet gikk også på at han skal ha hatt en krass tone når han ble konfrontert om at han ikke kom på jobb tidsnok...  

Anonymkode: 1cfd2...f0b

[Andro]

Det vil alltid være noen som forsøker å gjøre ansatte til slaver, og den eneste motmakta folk har er å organisere seg. Det er styrke i antall.

[AnonymBruker]

6 minutter siden, Andro said:

Det vil alltid være noen som forsøker å gjøre ansatte til slaver, og den eneste motmakta folk har er å organisere seg. Det er styrke i antall.

Nettopp. Selv om arbeidsplassen din skulle ha en seriøs arbeidsgiver så handler det å fagorganisere seg også om å sørge for at arbedsplassen holder seg seriøs. Vil si det er naivt å satse på at arbeidsgiveren din alltid vil ditt beste. 

TS

Anonymkode: 1cfd2...f0b

[AnonymBruker]

Sånn er det alltid. Vil du ha en jobb TS? Da må du på godt og vondt venne deg til å holde leppene forseglet, holde hodet ned og bøye nakken...

Anonymkode: 70b9f...56a

[Gjest T-AA]

Bra! Mer av dette!

Fagforeninger er gift i arbeidslivet.