Oppsigelse og ferie

[AnonymBruker]

Jeg skal si opp jobben min, og har da 3 måneder oppsigelse. Starter i ny jobb 1. august. 

Jeg har 5 uker ferie som jeg ikke har brukt noe av enda. Samt noen dager avspasering. Hadde etter planen satt meg opp på 4 uker ferie i juli. 

Hvordan fungerer det nå når jeg sier opp? Tar jeg alle 5 ukene i sommer? Eventuelt må jeg få betalt for den ene uken jeg ikke tar ut ferie? 

Anonymkode: 7a7df...373

[Governorswife]

Lønnen på en arbeidsplass er normalt fordelt slik at du får vanlig lønn alle mnd, men i juni får du utbetalt feriepenger opptjent året før, i stedet for vanlig lønn. Selv om du skal slutte har du bare lovpålagt krav på tre uker sammenhengende ferie i sommerferien. Om arbeidsgiver er grei får du nok ta ut de fire ukene du har satt deg opp på slik at du avslutter alle arbeidsoppgaver før ferien. Men den siste av de fem ferieukene har du ikke krav på å ta ut i sommer. Den må du regne med å ta ut uten lønn hos ny arbeidsgiver og spare litt av feriepengene fra gammel arbeidsgiver for å dekke opp den lavere lønnen du får den mnd du velger å ta ubetalt ferie hos ny arbeidsgiver.

[Whistler]

Governorswife skrev (2 timer siden):

Lønnen på en arbeidsplass er normalt fordelt slik at du får vanlig lønn alle mnd, men i juni får du utbetalt feriepenger opptjent året før, i stedet for vanlig lønn. ..................

Nei.  Dette er feil.  Man får opptjente feriepenger pluss månedslønn minus fem ukelønner.

TS som slutter får igjen ferietrekket for uke fem ved sluttoppgjøret.  De pengene må "spares" til TS tar ut den siste uka hos ny arbeidsgiver som er uten lønn.  (Samtidig får TS i sluttoppgjøret opptjente feriepenger hos forrige arbeidsgiver som må settes av til neste års ferieavvikling.)