Har aldri funnet meg til rette i arbeidslivet

[AnonymBruker]

Jeg er i dag 34 år og har vært i arbeidslivet i 10 år. Det ble flere år med vikariater før jeg fikk fast jobb, så jeg har hatt en rekke arbeidsforhold på disse 10 årene.

Ingen har egentlig vært topp match. En del steder var det ikke faglige utfordringer, men godt arbeidsmiljø. Og motsatt, masse faglige utfordringer, men ikke så godt arbeidsmiljø.

Etter 10 år begynner jeg nå å bli lei. Min nåværende jobb har høy lønn og jeg har mye ansvar, men det er mye uforutsigbarhet og dårlig planlegging, som jeg blir sliten av. Har forsøkt mange ganger å si ifra til ledelsen, men ingenting skjer.  Jeg har i snart 1,5 å forsøkt å få ny jobb.

Jeg skal vel jobbe i 30 å til, så jeg vil gjerne finne ut av hvordan jeg kan fine meg til rette i arbeidslivet. Jeg liker å jobbe og har god kapasitet, men jeg forstår ikke helt hvorfor det har vært så vanskelig for meg å finne en god arbeidsplass. 

Håper noen har råd til meg.

Anonymkode: 19908...807

[Gjest Bombasi]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

En del steder var det ikke faglige utfordringer, men godt arbeidsmiljø. Og motsatt, masse faglige utfordringer, men ikke så godt arbeidsmiljø.

Tror fasiten ligger her. Du leter etter en perfekt arbeidsplass som skal innfri dine "høye" krav. Men det er svært vanskelig å finne den, og en slik jobb er ofte ikke det du i utgangspunktet ser etter. 

Tror kunsten er å jekke forventningene, altså innse at du ikke får i pose og sekk i arbeidslivet, og at du prissetter det du liker best der du er. Kanskje aller mest jekke forventningene dine til deg selv. Særlig hvis du ikke har klart å finne den jobben som innfrir "alt" du ønsker. For eksempel er det å jobbe med godt arbeidsmiljø rundt seg svært undervurdert, og bør veie tyngre enn faglige utfordringer. For uten godt arbeidsmiljø så har du "ingenting" i jobben annet enn mistrivsel.

Du har opplagt ikke en jobb som er best for deg nå, siden du blir sliten av å være der og at situasjonen tærer på. Mitt råd blir at du fortsetter å lete etter noe annet, og kanskje på et lavere nivå enn du er nå med helt andre forventninger til arbeidslivet enn du har nå. Lykke til  

[Miss91]

Ta ansvar der du er da? Du må ikke forsøke å si ifra, du må si ifra. Hvordan sier du ifra? Kommer du samtidig med forslag, løsninger, justering av rutiner som kunne hjulpet? Er det bare du som syns det er dårlig planlegging, eller er det resten av kollegaene også? Hvor mye ansvar har du, lederansvar? Ta initiativ, og få med de som trengs. 

[AnonymBruker]

Sier meg mye enig med den over. Vanskelig å finne en jobb som "har alt", så man må velge ut en eller noen ting som er viktig for seg, det være seg arbeidsmiljø, utfordringer på passende nivå i forhold til det man ønsker, lønn, muligheter for videreutvikling osv. 

Anonymkode: 97e58...ef7

[AnonymBruker]

TS her. Er det så kravstort å ønske seg arbeidsoppgaver som er utviklende, samtidig som man har et godt arbeidsmiljø? Jeg forventer ikke at en jobb skal være perfekt, og i alle jobber vil det nok være noe, men å trives med arbeidsoppgaver og ha et godt arbeidsmiljø, er det mye forlangt? 

Jeg har ikke i dag formelt lederansvar, men opplever å få mye ansvar. Jeg trives godt med ansvar, og kan gjerne lede andre, men jeg trenger samtidig at det er litt overordnet planlegging og struktur. 

I nåværende jobb er det uklar rollefordeling, spesielt når vi starter opp nye prosjekter. Jeg spør ofte om rollefordeling og hvem som skal gjøre hva, men opplever ledelsen som veldig utydelig. Har også flere ganger fått til svar "Ja, sånn er det her, det er ikke alltid så forutsigbart", som jeg mener er en ren ansvarsfraskrivelse. 

Anonymkode: 19908...807

[AnonymBruker]

Hadde det på samme måte. Det ble på sikt best for meg å stå utenfor arbeidslivet. Var da 45.

Anonymkode: 1e652...897

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (44 minutter siden):

TS her. Er det så kravstort å ønske seg arbeidsoppgaver som er utviklende, samtidig som man har et godt arbeidsmiljø? Jeg forventer ikke at en jobb skal være perfekt, og i alle jobber vil det nok være noe, men å trives med arbeidsoppgaver og ha et godt arbeidsmiljø, er det mye forlangt? 

Jeg har ikke i dag formelt lederansvar, men opplever å få mye ansvar. Jeg trives godt med ansvar, og kan gjerne lede andre, men jeg trenger samtidig at det er litt overordnet planlegging og struktur. 

I nåværende jobb er det uklar rollefordeling, spesielt når vi starter opp nye prosjekter. Jeg spør ofte om rollefordeling og hvem som skal gjøre hva, men opplever ledelsen som veldig utydelig. Har også flere ganger fått til svar "Ja, sånn er det her, det er ikke alltid så forutsigbart", som jeg mener er en ren ansvarsfraskrivelse. 

Anonymkode: 19908...807

Nei, jeg syntes ikke det er kravstort å ha en jobb med godt arbeidsmiljø og givende arbeidsoppgaver. Men spørsmålet er jo kanskje hva annet man da må "forsake". Fremtidsmuligheter eller lønn for eksempel? Siktet ikke bare til de to faktorene givende oppgaver og arbeidsmiljø, men også andre tenkelige faktorer som de ovennevnte. Det er nok vanskelig å finne en jobb som har absolutt "alt". 

At det er dårlig planlegging kan jo være en grunn god nok til å bytte jobb, men kan hende du må utvide sirkelen av aktuelle bdrifter litt hvis du ikke har fått napp på de du har søkt hos til nå?

Anonymkode: 97e58...ef7

[Andro]

Det er vinnerne som slutter der de mistrives, men ikke før de har et annet tilbud.

Mitt spørsmål er også om du er på riktig hylle med yrkesvalg, når du kjenner på denne mismodigheten.
Et råd jeg ofte gir til voksne som vil bytte jobb, yrke eller ta mer utdanning er å kontakte sitt nærmeste karrieresenter.
https://karriereveiledning.no/offentlige-karrieresentre
Kjenner mange som har fått en ny start på arbeidslivet sitt gjennom samtaler der.

Når man ikke har det så bra på jobb føler man seg stort sett sliten, og når man ikke orker mye, så virker det også som man har det travelt. Rett og slett fordi man ikke har kapasitet til å bruke tiden sin effektivt. F.eks. til å dyrke interesser utenom jobben, søke andre jobber eller tenke klart rundt hva man ønsker seg videre. Prioriter dette, og lag deg en plan.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (40 minutter siden):

Nei, jeg syntes ikke det er kravstort å ha en jobb med godt arbeidsmiljø og givende arbeidsoppgaver

Nei egentlig ikke. Hos oss er det både dårlig arbeidsmiljø og ingen utvikling, heller tvert imot. Vi kurses på lavere nivå enn vi er utdannet til så utviklingen går baklengs, blir dummere for hver dag. 

Anonymkode: 26ab5...3d0