Kom ikke videre på intervju

[AnonymBruker]

Hadde et førstegangsintervju som jeg følte gikk så bra. Hadde veldig god kjemi med intervjuerne og så de var godt fornøyde med svarene jeg gav. Jeg har dobbel fagkompetanse til stillingen (altså to ulike utdanninger som begge er svært relevante).

De hadde bare kalt inn 4 til førstegangsintervju, så magefølelsen min var god på at jeg ville gå videre.

De sa de ville komme tilbake til meg i dag, så jeg har ventet ved telefonen. Men isteden får jeg en sånn generell avslagsmail som de sikkert sender til alle om at de har prioritert andre søkere.

Jeg ble veldig overrasket og lei meg, og ikke minst litt fortvila.  Tok det vel for gitt at jeg ville få en samtale til når de ikke hadde så mange på førstegangsintervju.

Anonymkode: 28321...4fb

[AnonymBruker]

Forstår at det er kjipt, men det er mulig alle de andre også har gjort gode intervjuer, slik at de "vet" hvem de vil snakke med en gang til, evt. ansette. Bare å gå videre, dessverre. 

Anonymkode: f57a0...5b6

[AnonymBruker]

Ja, det var sikkert sterke søkere, og kanskje også noen interne. Blir fortvilet fordi jeg sjelden føler meg så kvalifisert til en stilling.

Anonymkode: 28321...4fb

[AnonymBruker]

Det går an å ta kontakt og spørre om de har noen råd og tips til hva du kan gjøre for å bli aktuell til en tilsvarende stilling hos dem senere. 
Men det er ikke sikkert de er interessert i eller har tid til å gi deg noe svar. Men det går også an å være heldig.

Anonymkode: f5eb0...518

[AnonymBruker]

Det kan være du var overkvalifisert. 

Anonymkode: 545cd...ee2

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker said:

Det kan være du var overkvalifisert. 

Anonymkode: 545cd...ee2

Ja, det skal sies at jeg har høyere lønn i dag enn de kunne tilby, men jeg var veldig tydelig på at lønn ikke er min hovedmotivasjon i en jobb. Og det var heller ikke så stor forskjell. 

Anonymkode: 28321...4fb

[AnonymBruker]

Fire til førstegangsintervju er vel helt vanlig?

Uansett, skjønner at det er skuffende og kjipt, men sånn er det å søke jobb og man bør bare bli vant med det, først som sist. Det er kanskje litt plumpt å si, men det kan spare en for en del skuffelse. Kan du ikke gjøre som noen over foreslår, ta kontakt og be om en tilbakemelding?

Anonymkode: ca274...18d

[Summeer]

Det høres ut som om lønna kan ha vært en dealbreaker for deres del. Man ansetter for lang tid, og om man ikke har budsjett til å innfri ditt lønnsønske så sorteres du ut etter førstegangsintervju. Man bruker ikke tid på uoppnåelige kandidater 

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Fire til førstegangsintervju er vel helt vanlig?

Uansett, skjønner at det er skuffende og kjipt, men sånn er det å søke jobb og man bør bare bli vant med det, først som sist. Det er kanskje litt plumpt å si, men det kan spare en for en del skuffelse. Kan du ikke gjøre som noen over foreslår, ta kontakt og be om en tilbakemelding?

Anonymkode: ca274...18d

Jeg er vant til at de har inne 6-8, og kanskje 4 på et andregangsintervju.

Jeg har vært i mange prosesser, så er vant til å få avslag. Men her hadde jeg en unik kompetanse og veldig mye relevant erfaring. Når jeg da følte det også var god kjemi så ble jeg veldig skuffet over å ikke en gang gå videre.

13 minutter siden, Summeer said:

Det høres ut som om lønna kan ha vært en dealbreaker for deres del. Man ansetter for lang tid, og om man ikke har budsjett til å innfri ditt lønnsønske så sorteres du ut etter førstegangsintervju. Man bruker ikke tid på uoppnåelige kandidater 

Jeg håper nesten det er tilfelle. Men jeg prøvde å være veldig tydelig på at lønn ikke er min motivasjon for å bytte jobb, og som nevnt var ikke lønna jeg har i dag så mye høyere. 

Anonymkode: 28321...4fb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Jeg er vant til at de har inne 6-8, og kanskje 4 på et andregangsintervju.

Jeg har vært i mange prosesser, så er vant til å få avslag. Men her hadde jeg en unik kompetanse og veldig mye relevant erfaring. Når jeg da følte det også var god kjemi så ble jeg veldig skuffet over å ikke en gang gå videre.

Anonymkode: 28321...4fb

Så be om tilbakemelding?

Anonymkode: ca274...18d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Ja, det skal sies at jeg har høyere lønn i dag enn de kunne tilby, men jeg var veldig tydelig på at lønn ikke er min hovedmotivasjon i en jobb. Og det var heller ikke så stor forskjell. 

Anonymkode: 28321...4fb

"Alle" sier lønn ikke er motivasjonen, "alle" sier de ønsker oppgaver de er overkvalifisert for. Arbeidsgiver derimot hører "jeg takker ja til lønn/oppgaver inntil jeg finner noe bedre"

Anonymkode: 545cd...ee2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

"Alle" sier lønn ikke er motivasjonen, "alle" sier de ønsker oppgaver de er overkvalifisert for. Arbeidsgiver derimot hører "jeg takker ja til lønn/oppgaver inntil jeg finner noe bedre"

Anonymkode: 545cd...ee2

Helt enig. Det må i så fall være god grunn til å gå ned, f.eks fra skift til dagarbeid eller en time kortere reisevei til jobb. 

Hver eneste gang jeg har ansatt noen som gikk ned i lønn, har de enten sluttet eller stilt klare forventninger og å gå opp i lønn før det er gått 12 måneder.

Anonymkode: 46c84...47d

[AnonymBruker]

De andre var bedre. Sånn er det bare 

Anonymkode: 014f6...24b